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株式会社インテージ

【熱意溢れる深堀対応】【23卒】インテージの総合職の最終面接詳細 体験記No.20935(非公開/非公開)(2022/2/15公開)

2023卒の先輩がインテージ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社インテージのレポート

公開日:2022年2月15日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2021年12月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事/役員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

定刻にアプリを開いて開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であるので、どれだけインテージに入社したいかという熱意を伝えることが重要である。深堀に合うので、想定質問と回答を用意しておくとよい。

面接の雰囲気

役員クラスの方で固い雰囲気が漂っていたが、「緊張せず、落ち着いて面接してくださいね」と場を良くしてくださった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

入社後何をしたいか(キャリアプランについて)

私が御社に入社した暁には、短期的に様々な業界のマーケティングに携わるリサーチャーとして従事し、中長期的にはグローバルリサーチャーとして海外展開に寄与していきたいと考えております。御社は、国内首位のマーケティングリサーチ事業会社として、60年以上にわたり主に国内企業に寄与しておられます。これからの時代は少子高齢化による日本市場の縮小と、世界市場の拡大により日系企業の多くが海外展開を目指すようになると推測しています。御社は日系企業の海外展開を支える海外との懸け橋という役割を担う存在になると考えております。グローバルリサーチャーとして活躍するためには、様々な業界のビジネスモデルやマーケティング手法に実際に触れることが重要であると考えております。

最終面接での質問は1つでした。

面接時間は2次面接同様30分と短く、お互いの自己紹介5~10分、質問15分、逆質問5~10分といった構成で進められた。最終面接では、単純な志望動機ではなく、キャリアビジョンについての話が深堀され、インテージという会社がどれほど解像度高く理解できているか、自身がどうなりたいか、どのような仕事に従事し活躍していけるかなどのあらゆる部分の考えを求められる。企業研究や業界研究などでインテージでしかできないこと、競合他社との差別化をきちんとしておくことが重要であると感じた。逆質問に関しては、ほとんど時間がないので多く質問を用意する必要はないかと思われる。逆質問に関しても入社することは念頭に置き、考えるのが良い。

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インテージの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社インテージ
フリガナ インテージ
資本金 4億5000万円
従業員数 1,340人
売上高 347億6437万2000円
代表者 仁司与志矢
本社所在地 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地インテージ秋葉原ビル
電話番号 03-5294-0111
URL https://www.intage.co.jp/

インテージの 選考対策

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