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株式会社ETERNAL

【深掘りする面接】【23卒】ETERNALのライフアドバイザーの2次面接詳細 体験記No.27878(非公開/非公開)(2022/5/25公開)

2023卒の先輩がETERNALライフアドバイザーの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社ETERNALのレポート

公開日:2022年5月25日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • ライフアドバイザー

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインで1次から2次まで行った。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

1次と同じ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

モチベーショングラフの質問が1つしかないので、しっかりとどこに重点を置いて説明するのか決めていた方がいい。

面接の雰囲気

過去の経験について深掘りさせるものだった。事前にモチベーショングラフを送り、いつ頃にどういうことがあったのか考えるものだった。質問は短く、今後の業務について確認したものだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

モチベーショングラフについて説明してください

事前に1週間くらい前に、モチベーショングラフのシートがダウンロードできることを連絡され、手書きでもPCをつかって編集してもいいと言われる。
PDF形式のファイルで、A4サイズで印刷して、手書きして、スキャナでスキャンして、専用のフォームがLINEで送られてくるので、そこに提出する。
モチベーショングラフについて、話す面接であった。
私は、このモチベーショングラフで、高校生活がモチベーションが高くなっています。これは、生徒会に所属し体育祭の運営に関われる仕事がやりがいがあり楽しかったからである。体育祭の警備や、生徒の誘導など、運営側でしか体験できない普通の体育祭とは少し違う体育祭を経験できました。この経験で、裏方の仕事の面白さを知ることができた。

面接で、質問は以上でした。上の質問の説明を終えると、企業説明のようなものが始まった。

面接で、特に深く話すわけではなく、一番のポイントをはなして、あとは、業務について、全国転勤のことや、こういう仕事をするんだけど特に問題はないかと、聞くものだった。
特に、業務とのギャップはここで確かめられるから、いい機会だと思う。
途中で、確認してくれるので、「ここまででなんか違うなって感じたこととかあった?」など。優しく対応してくれる。
1次で逆質問した項目について、何か引き継いでいるのか、深くその点についても話してくれて、いい企業研究になる。
会社の雰囲気や、ホームページについての案内もあり、不安が少しでも解消すればいいというような思いがあるのかとても丁寧に、企業説明会以上に説明を受けることができた。

辞退理由

他に行きたい企業が見つかったため、面接を受ける時間が無駄だと感じたため。

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ETERNALの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ETERNAL
フリガナ エターナル
設立日 2005年7月
資本金 5000万円
従業員数 207人
決算月 3月
代表者 古沢宏伸
本社所在地 〒651-0084 兵庫県神戸市中央区磯辺通3丁目2番17号
URL https://e-fca.jp/

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