【知識不足を克服せよ】【24卒】ＣＪ　Ｆｏｏｄｖｉｌｌｅ　Ｊａｐａｎの営業職の1次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.60022（同志社大学/女性）（2023/8/28公開）

全体で15分でした。

企業に対する知識不足が面接前の質問で露見してしまったので、面接中の発言では、企業研究をしっかりしていることをアピールするようにした。

会社説明会などで登壇してくださっていた方で、安心感はあった。温厚な方でした。選考には関係ないと、企業に関する質問を3つされました。（社長の名前、創立年、支社所在地）

なし

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どうして韓国商材をあつかいたいのか

私はもともと韓国に興味がありました。大阪の鶴橋に通ったりカナダ留学中に韓国人の友人と韓国料理を食べに行ったりとはまっていました。また、韓国ネイティブの享受の授業をとって韓国の歴史を学んだりして面白さを知っていきました。しかし、日本では最近の流行として若者の一過性のきらきらとした文化として、それ以外の層に浸透していないことに気づき、もったいないと感じ、もっとこの素敵な文化を日本に定着させたいと思い、韓国商材を扱いたいと考えております。

質問したいことはありますか。

逆質問を聴かれたため、「事業拡大の時期に差し掛かってるかと思いますが、新規の韓国に興味を持っていない層にも広めていくのか、それとも既存の韓国が好きなお客様にもっと深いアプローチをするのか」尋ねました。逆にどう思いますかと返ってきたので、新規層を獲得して、和洋中に韓が入るように食い込んでいきたいと回答しました。企業の方もおんなじ考えで、新しい層に向けて、一過性ではないプロモーションをかけていく予定があるとお答えくださいました。