「就活の軸」の検索結果一覧 10ページ目

...二次面接はとにかく過去のことを聞かれました。昔から変わらない考え方や染みついた価値観を見ているのだと思います。人生の分岐点でなぜこの行動を起こしたのか、というのをもう一度考え直すことが必要だと思います。また、志望動機や会社でどう働きたいか、というのは最終面接（三次面接）で聞く、と言われま...

...私の軸は二つあります。第一にモノづくりメーカーであることです。自社の製品を持ち、販売することで、愛着が湧き、自社の製品を使ってもらいたいという想いからより一層仕事への意欲が強まると考えているからです。第二に一生働ける企業であるということです。これは自分の仕事に誇りを持ち、会社が高い目標を...

...就活会議【就活の軸を教えてください。】はい。私の就活の軸は主に二つあります。一つ目は、グローバルに活躍できるチャンスや環境が整っているかどうかという点です。御社は、技術者の海外駐在経験が高く、若いうちから海外に行くチャンスが多く、入社してからも学ぶ機会（英語研修や月一回の講義、プレゼン大...

...社会的使命の大きな仕事ができるかどうか【あなたが自覚する自身の性格】私は誰とでも打ち解けられる性格です。初めて会う人と話すことが好きで、趣味の釣りでは、先にいた釣り人に釣果やどんな仕掛けを使っているかを積極的に尋ねています。【志望理由】日本経済の活力の源である中小企業の発展、地域創生に貢...

...※インターンに参加したことで優遇を受けて、ESを免除され面接から選考がスタートした 次の面接で配属先候補の部門の上層部と面談することもあり、マッチングについては深く聞かれた。選考前に部署ごとの仕事を紹介する動画集のリンクを送ってくれるので、それを見て対策した。【就活の軸を教えてくだ...

...私はテレアポ代行会社で9ヶ月間、電話営業の長期インターンをしていました。 私が苦戦したことは、お客様の不信感を取り払うことです。電話営業に対してガードが堅い方が多く、そもそも話を聞いてもらえず打ち切られてしまうばかりでした。アポイントを取れず、悔しい思いをしました。 私は、成績のいい...

...しっかりと自分の言葉で話すことができれば問題はないと感じた。質問自体はそこまで多くないが、質問に対する深掘りはしっかりされるため、自分の行動のモチベーションや理由などを考えられていたことで深掘りに対してさっと答えを出せたことは評価のポイントだったと思う。【対策の参考にした書籍・WEBサイ...

...ニトリの社員はは、"ニトリらしい人"を好んでいると、インターンシップや面接をしていく中でわかった。"ニトリらしい人"とは、笑顔で明るく、ハキハキと話す人である。【就活の軸はなんですか。】就活の軸は、主に二つあります。 一つ目は、人々の多様なニーズに早急に応えることができるか、です。私は...

...私が御社を志望する理由は、笑声に自信があり、総合旅行業務取扱管理者の資格を取得してしまう程大好きな旅のサポートができる環境に非常にやりがいを感じるからです。私はアルバイトで、会員カードの勧誘業務をしています。人によって入会件数が大きく異なるのは、その人の声のトーンであったり、話し方が関係...

...、現代社会、文化遺産、食文化、モードなど様々な面から学んでいます。語学面の授業は、ネイティブティーチャーにより行われるため、より実践的なフランス語を学ぶことができています。また、クラスは少人数性であるため、学生中心の参加型授業となっております。授業への学生の積極的な参加により、皆がフラン...

...自然な振る舞いができていたことが評価された部分であると思う。面接とはいえ、結局の所目上の方とのコミュニーケーションの場であるため、自分らしく振る舞うことが重要であるように思う。【就活の軸を5個説明してください。】「自分の理想としている部分と企業理念がマッチしていること」、「将来性の高い企...

...志望動機などは聞かれず、主に学校での話やアルバイトでの話を聞かれた。そのため志望度というより人柄で評価しているのではないかと感じた。【アルバイト中に気をつけていることはなんですか。】常に相手の立場に立って考えることです。お客様の立場に立って考えお客様に寄り添った接客を行っています。例えば...

...就活の軸は３つあります。1点目は私の特性や経験が活かされる仕事に携われるところです。私は今まで○○や○○など様々なことにチャレンジしてきた中で、「課題解決力」「コミュニケーション能力」「チャレンジ精神」などの強みを見つけました。貴社でならこの強みを発揮し活躍できると考えております。2点目...

...IT業界なのか、なぜこの職種なのかをしっかり説明できるようにしておけば大丈夫だと思います。【導入コンサルタント職とはどのような仕事で、大切な点はなんだと思いますか】御社のシステムを実際に医療の現場に馴染ませるため、病職員の方のパートナーとしてサポートを行う職種です。病職員様と打ち合わせを...

...対面での面接に慣れていなかったのもあり、志望動機や逆質問で焦ってしまったが、概ね落ち着いて話せたと思う。インターン中に2人グループで行われた人工知能についてのコンペ？で1位をとったことについて言及されたため、インターンの結果も見られているのだと感じた。【就活の軸は何ですか。】私の就職活動...

...私は、「色んな人と交流を深める」という目標を持って留学をしました。しかし、留学先の大学は留学生が少なく、また留学生用のコミュニティがなかったため、どのようにすれば多くの人と交流できるかわかりませんでした。そこで、私は聖歌隊に所属することにしました。聖歌隊は多くの人が所属しており、また初心...

...二次面接では広く「その人の価値観」を問われている印象を受けた。自身の持つ価値観の説明と、その価値観を持つようになったきっかけをエピソードを絡めて話すことで説得力が備わったと思う。【あなたの就活の軸は何ですか。】私の就職活動の軸は「やりたい仕事ができるかどうか」です。これは非常に漠然として...

...熱意を持って志望動機を語れたことが評価につながったと考えています。対面での集団面接は初めてだったので、礼儀作法は事前に調べました。【就活軸・なぜリース業界を志望しているのか】わたしの三つの就活軸と合致するため、リース業界に魅力を感じています。一つ目の軸は、金融業界であることです。昨年から...

...次面接同様人柄の部分も評価されたように感じた。明るくハキハキと答えること相手の目を見て話すこと。当たり前を当たり前にできることが評価されると感じた。【将来伊藤園でやりたいこと。】役職的な部分でいくとVOICE制度を使うことでマーケティングや商品開発にも携われるのでまずは地域に愛される一人...

...部門の方なので、具体的な内容を深く話した。業務への理解度やキャリアプランを示すのも効果的だと思われる。【就活の軸を教えてください】就活の軸は二つある。一つ目は、半導体に携わることである。半導体は自動運転やAIなど、社会問題の多くを解決するうえで重要な役割を担う。そのような世界に大きな影響...

...どの質問に対しても、ただ用意してきた文章を暗唱するのではなく、面接官の表情を見ながら、しっかりとコミュニケーションを取ったことが評価されたのだと思う。研究概要を説明する際も、専門的な言葉の使用は避け、時事問題と絡めながら話したことも良かったと考えている。また、志望動機について、会社への理...

...、なぜ人材を志望しているのか、なぜその夢を成し遂げたいのか、なぜパーソルキャリアじゃないとダメなのか、など自分の経験を踏まえて説明することが大事である。 【どのようなキャリアプランを歩みたいか】入社後から5年間は持ち前の問題解決力を活かして、求職者と企業それぞれのニーズや課題を見つけ、...

...想定していなかった質問があり、少し焦りましたが、自分の勉強不足でその観点での回答ができないと伝えた点がマイナスにはなったと思いますが、有耶無耶に答えるよりはよかったと思います。【就活の軸について教えてください。】私の就活の軸は「課題解決のためになるモノを創造したい」です。その理由は、2つ...

...終始和やかに面接を進めることが出来たことが評価に繋がったのかなと思う。鋭い質問はされなかったが、質問されても詰まること無く、すっと答えれたのが良かったと思う。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、就活会議【大学を選んだ理由は何ですか。】大学を選んだ理由は、後期試験の入試を受...

...熱意だと思います。特に私の場合、「営業」の選考だったので、どれだけ熱意を持って話せるかは見られていると思います。【過去のエピソード（小学校～現在）について】小さい頃の経験から現在まで、どんな人生を送ってきたのか、会話形式で話が進みました。ただあったことを話すのではなく、その中でなぜDIP...

...・志望度の高さをアピールすることがとても大切である。 ・最後の志望理由を4点も羅列したところ、面接官は安堵の表情を浮かべたため、本当に会社に入りたいことをアピールするべきである。【・就活の軸を教えてください。】→就活の軸は2つあります。1つ目は時代の変化に対応した仕事がしたいと考えてい...

...簡潔にわかりやすく答えられたかどうか、またどれだけ企業研究をしてオートバックスセブンのことを調べているかという熱意が見られていたと思います。企業研究したことを志望動機などに盛り込みアピールができれば高評価だと思います。【就活の軸を教えてください。】大きく２つ、自分の興味のある仕事・企業で...

...就活の軸は３つあります。1つ目が、自己成長できること。2つ目が、同僚・上司と働きたいと思えるかどうか、3つ目が、不安定・不確実性があるかどうかです。自己成長というのは、市場価値を高めることと定義しています。自己成長のためには、若いうちから経験を積むこと、具体的には仮説検証を沢山繰り返すこ...

...淡々とした感じで進んだため、少し緊張してしまった。しかし、自分の言葉でしっかりと語ることが出来た点が評価されたと感じた。【なぜメーカーのなかでも化学なのか？】他企業で、鉄鋼やプラントエンジなどのBtoBメーカーも受けていたので深掘りされた。 2点あります。1つ目に、0から1を作り出...

...最終面接であるので、ただ入りたいだけではなくて、なぜ入りたいのか、入ってどのような活躍ができるのかに特に主張を持っていく事を心がけるようにしたのが良かったのだと思う。【就活の軸を教えてください。】私は今までの人生観を踏まえ、新しい物事に次々に挑戦でき、それを自らのスキルとして身につける事...

...私は3つの就活の軸をもとに活動しています。1つ目は「人や組織の転換点に携わり、人や組織が変わるきっかけを作りたい」です。この想いは4年間続けている塾講師と友人のサークル設立をサポートした際に人の夢や挑戦に向き合うことにやりがいを感じたからです。2つ目は「人間力で勝負がしたい」です。この想...