「就活の軸」の検索結果一覧 11ページ目

...A【部活動】体育会準硬式野球部での大学日本一達成に向けた部員の意識改革 B【スーパーの夜間品出しアルバイト】月間目標営業利益率に達成に向けての新たな挑戦 C【ゼミ・研究】２０２０年東京五輪での経済効果と周囲の理解度向上への努力 【上記の一個選択して　そこでの挑戦と学んだこと】A...

...企業理念を大切にしている会社なので、どの部分に魅力を感じているのかしっかり伝え、第一志望ということを伝えたことが決め手であると思う。研究成果を見て、この研究成果は○○だから○○、と具体的に魅力に感じた部分を言った。【５分間で自己プレゼンをしてください。】よろしくお願いいたします。名古屋大...

...私は、課題解決のため行動することができます。アルバイト先の○○でレジの混雑解消に取り組み、解決に貢献しました。以前からレジの混雑により、会計までお客様を待たせてしまうという課題がありました。そこで、セルフレジ4台の利用が効率化と感染拡大防止に繋がると考え、お客様とスタッフに利用を促進しま...

...ガクチカの深堀においてその時自分が何を考えて行動していたのかを明確に簡潔に述べることができた点が評価されたと思う。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】就活会議、ワンキャリア【あなたの就活の軸を教えてください】私はチャレンジできる環境があるのかということを就活の軸としています。これには三...

...プランはどの企業でも聞かれるので、5年、10年と長いスパンのことを考えて準備しておくべきだと思いました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】公式サイト、就活会議【入社後のキャリアプランを教えてください】私は最初の5年ほどはホテルマンとして、お客様と直接関わっていきたいと考えています。そ...

...とすると一貫性が無いと感じられると思います。また、しっかり自分の経験から得られている知見なのかが重要だと感じます。【弊社にどのような印象も持ちましたか】正直に申し上げて、最初は何を行っている会社なのか分かりませんでした。しかし、講義（トランスコスモスが一緒になって行う講義を履修していた）...

...最終面接ながらも志望度の確認はされませんでした。一次でかなり志望度については聞かれていたので、その点はあまり聞く必要がないと判断されたのかもと思います。ですがやはり枠自体が少ないので、志望度を伝えることと人柄は非常に重視されると思います。【ものづくりの魅力を教えてください。】ものづくりの...

...私の強みは、現状より上の段階に向かって行動する力です。大学のスポーツサークルの活動により貢献することに励みました。自ら100人が参加する活動の計画と進行をする役割の副代表になり仕事を覚えた時、現状に満足せずより活動に貢献したいと考えました。その思いから、現状を振り返ると、バレーボールの活...

...大学の学園祭を運営する学園祭実行委員会の活動に力を入れて取り組みました。 一昨年、コロナの感染拡大により、学園祭を開催出来ませんでした。実行委員会は満期2年なので、同級生はほとんど引退していきましたが、私は、8名からなる幹部として残りました。 去年もコロナの影響により、多くの大学が学...

...この会社でやりたいことが明確であった。ESより面接で具体的に話すことでよりイメージが膨らんだのだと思う。【就活の軸としていること】就活の軸は「人と人を繋ぐ」「人のために人に影響を」 アルバイトの体験、大学のなかで きっかけは大学でメディアは「人と人とをつなぐ仲介役」として役割を果たし...

...年齢や面識の有無問わず誰とでも積極的にコミュニケーションがとれるところです。 大学生活では、アルバイトを通して、小学生から親よりも年配の方まで、幅広い信頼関係を築いてきたからです。また、日本国内でもヒッチハイクや一人旅などを通して、人と関わることに喜びや楽しさを感じることができているこ...

...私は学生時代で一番頑張ったことは交換留学で英会話力の向上に尽力したことである。長年英語を学んでいるのに、外国人を目の前にすると話せないことが多く、悔しい思いをしていた。英会話教室に通っても思うように上達できず、自分に合う学習法を模索していたが、日本に移住して日本語を一から学んだ経験を思い...

...相手の立場に立った対応力【強みを発揮したエピソード】飲食店でのアルバイトにおいて、お客様に「私と関わって良かった」と思われるような接客に注力しました。その上で、「相手の立場に立った接客」を意識した結果、お客様による接客満足度ランキングのアルバイト部門で１位の成績を収めることができました。...

...私の強みは【ストイックな継続力】です。これを〇〇の活動で発揮しました。初めはSNSでフォロワーが少なく、何を発信しても見てもらえないことが課題でした。そこで、フォロワーを増やすことを目標としました。多様な生活リズムの方に見ていただけるように、朝昼晩の3回投稿を半年間続けました。すると、0...

...特に何が評価されたのかわかりません。 代表の圧迫面接にはたじたじになりましたし、論理的に返答できることもできませんでした。 圧迫面接にも耐えられるストレス耐性を見られているのかなと思いました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】代表の著書【就活の軸を教えてください。】私の就活の軸は...

...一次面接のフィードバックで言われたキャリアプランについて詳しく話すと、良い評価をもらえたようだった。【どんな社会人になっていたいか。】私はピュアなベテランになっていたいと思います。これはどういうことかと言いますと、長く働いているうちにどうしても仕事に慣れてしまい、新しいことに触れる時間が...

...にひかれたか、といったひかれたか内容の質問は軽くあると思うので、そこもしっかり話せるとよいと思います。【就活の軸を教えてください。】私が最も重視している軸は、どこでも通用できるようなスキルを、若いうちから身につけることができるかどうかです。時代の変化が激しい現代において、会社にぶら下がる...

...ありきたりな答えではなくて自分がどう思っているのか。またその考えが生まれた背景理由について詳しく聞かれる質問が多かった。付け焼き刃じゃあっという間に見抜かれて落とされると思った。【あなたの就活の軸は何か→その軸を持ったきっかけ→深堀】私の就活の軸は世界に負けない誇れる技術があるか、情報共...

...、グループ面接で学生3人に対して40分ほどの面接なので、わかりやすく簡潔に述べることも大切。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】企業の採用ホームページ【就活の軸について教えてください。】私の就活の軸は二つあります。一つ目は、ホテル業界です。私は小さな頃から家族旅行でホテルを利用すること...

...一次面接ということで、きちんと対話ができるか、どんな人なのかというような部分が重視して見られていたように感じた。そのため、深掘りの厳しい質問にも冷静にゆっくりと答えられたことが、評価されたのでは無いかと考えている。【自己紹介を、自己PRも含めて行ってください】東北大学経済学部経済学科の中...

...企業の公式サイト【今、考えている就活の軸はなんですか】今の就活の軸は、社会貢献したいという軸があります。その中でも人々が必ず行う仕事に対して興味を持っています。就職活動をするにあたり、人々が生まれてから死ぬまで仕事をする期間というのは本当に長いと感じました。それなのに、日本企業に勤めてい...

...最終面接であるので、ミスマッチがないかの確認をされていたと感じました。そのため、どういった働き方をしているのかを確認して、自分のキャリアパスや働くスタイルを答えられるようにしました。【就活の軸を教えてください。】私の就活の軸は、チームで働けることです。バスケットを通じ、チームで切磋琢磨し...

...グループ面接なので、自分をアピールするための立ち振る舞いや声の大きさなどは意識しました。オンライン面接が続いていたこともあって対面の面接はあまり経験しておらず、緊張しました。緊張していても、しっかりと自分を出すことが大事だと感じます。 【困難だったことと、その乗り越え方】○○留学の際、...

...一次面接では話の内容以上に話し方が評価されると感じていたため、早口になったり説明が雑にならないよう、ゆっくり丁寧に話すことを意識した。また、面接は他の学生もいたため、頷く動作も忘れないようにしていた。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】就活会議 ワンキャリア【あなたの就活の軸を教えて...

...最後は次の選考に進みたいと思ったら電話してねと言われたので、電話しませんでした。終始圧迫で最悪でした。【学生時代に頑張った事】私は学生時代に学園祭でお酒をたくさんの人に楽しんでもらうことに尽くしました。 私は大学祭実行委員会に所属していて、その中でも食品衛生とお酒に関するチームに所属し...

...面接の時間を自身で短くしてしまうこともできるような環境のためどれだけ話したいことを話せるかが重要であると感じました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】HP【あなたの就活軸について教えて下さい】人と関わり合いながら仕事を行いたいです。さまざまな形態のホテル、旅館等のサービス経験を通して...

...化粧品を通して社会に働きかけられること、自ら新しい価値を生む仕事ができることの２つです。１つめの理由は、自分が化粧によって力を貰っているように、世の中の人々が化粧を通して自信をつけ楽しく生きて欲しい 、化粧品を通して明るく豊かな社会を実現したいと考えているためてす。そのため化粧品をメイン...

...社員の方々が学生のことをすごく大切に考えてくれているなと感じました。選考を通して、ESだけでなく、選考ステップごとに自分の将来について考えられるような課題を課されて、そのおかげで、「自分が何をしたいのか」「自分がミルボンで何を成し遂げられるのか」をしっかりと考えたうえで選考に臨むことがで...

...対面での面接だったので、最大限笑顔で、身振り手振りをつけられたことで、自身の高いコミュニケーション能力をアピールすることができたと思っている。また、志望理由に関しても他社ではなく損保ジャパンでなければいけない理由がしっかり説明できたことも評価していただけたポイントであると感じている。【就...

...面接官が本当に優しい方であるため、ついつい関係のないことを話してしまいそうになるが、自分の主張には必ず一貫性を持たせることを重視した。また、企業風土に合うように、資格志向であることも全面に押し出した。【高校時代の部活でどのような経験をしましたか】 私は高校時代、部活でキャプテンを務め、...

...小学校2年生から5年生までの、４年間の【〇〇のインターナショナルスクールへの留学経験】が、今の私の価値観に大きく影響しています。当初は英語も〇〇語も出来ず、世界各国から来たクラスメイトに怯えてばかりでした。しかし、彼らとのコミュニケーションツールである言語を身につけ、学校生活を共に送るに...

...学生時代の部活動での主体的に周囲を巻き込んだ取り組みは評価されたと思う。また、取り組みを自分の言葉で整理し、しっかりと話す事ができた点も良かったと思う。 面接時間も短いので、話が長引かないように落ち着いて、自分の言葉で話すことを心がけることが重要だと感じた。【対策の参考にした書籍・WE...

...自身の考えをしかっり伝えることが大事です。けっこう深堀されるので事前の自己分析はしっかりとやっていく必要があります。【将来のビジョンについてどう考えていますか。入社時、３年後、10年後をイメージしてください。】入社時はまず実際の仕事を通して、様々な知識を貪欲に吸収したいと考えています。そ...

...幼稚園の時にサッカーを始め、小学校から大学に至るまで、ずっと継続して取り組んできた。【過去の体験や背景を踏まえ、自分自身がどのような人間であるかを教えて下さい。】私は、相手のニーズに寄り添った課題解決をでき、挑戦を恐れない人間だ。私は大学時代、個人塾で生徒集客に取り組んだ。その塾は、少数...

...私の軸は３つあります。１つ目は成長環境があるかどうかです。就活のゴールは内定ではなく、入社後活躍できる会社に入ることだと考えているため、入社後にスキルアップし続ける環境があるかどうかを確認しています。その中でも、成長するためには若手のうちから裁量が大きく、挑戦させてくれるかどうかに注目し...

...○○で長期インターンに取り組んだ。当初は契約率が著しく低く、押し売りのようなセールストークをしていたことが原因だと考えて2点工夫した。 ①自分の営業を録音と課題把握 ②トップセールスの同行からトークやマインドを学ぶ 「困難な課題に対して粘り強く解決策を導く」という強みを発揮し、解決...

...三点あります。 一点は、仲間を大事にする風土があるかどうかです。今の自分があるのは「仲間の支え」があったからだ、と考えているからです。元々親が転勤族だったこともあり、友人が多くありませんでした。しかし、バスケットボールを始めたのを切掛けにして、仲間が増え、楽しいことや苦しいことを共に味...