2024卒の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた3次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ニトリのレポート
公開日:2023年6月30日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
1次・2次・リクルーターとの面談はオンラインでの開催
3次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- セミナールーム
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着→社員(面接官ではない)の方が控室に案内→性格検査(筆記)→面接会場へ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
3次面接はかなり厳しく観られていたと思う。自分の適性や、今後のキャリアプランをしっかりと相手に納得させられることができるかが重要。
面接の雰囲気
1次、二次と変わらず穏やか。対面なのでパーテーションがあり、すこし聞こえづらい部分もあったので声は大きめの方が良い。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
3次面接で聞かれた質問と回答
あなたの就活の軸はなんですか?
私は「挑戦を続けられる環境」を就活の軸にしています。何故なら、私のこれまで行ってきた活動や行動指針になるものが「挑戦」であり、自分が成長し、周りに良い影響を与えられる人材になりたいと思っているからです。貴社は4Cを大切にしており、現状否定をし続け常に新しい価値を生み出す姿勢に惹かれています。また、これまでお話させて頂いた社員の方々も、自分で手を挙げて違う事業へ挑戦したり、マネージャー職を目指したりと志の高い方々ばかりでした。このことから、私の求める環境が貴社にはあると確信いたしました。
自分の強みをどう仕事に活かしていけるか
私の「粘り強さ」と「協働力」を活かせると思います。私は高校時代、ダンス部でずっと大会レギュラーになれなかった時期がありました。その時も諦めず練習を続け、コーチに自分のダメな部分を聞くようにしたり、自分のダンスを録画して他の子とどこが違うのか把握したりと、「正しい努力」を粘り強く行いました。その結果、私は引退前最後の大会でレギュラーに選ばれ、さらに賞も頂くことができました。この経験から、粘り強さに関しては人一倍の自信があります。また、学祭運営で培った協働力も、チームで働く上で活かせると考えます。
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ニトリの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニトリ |
|---|---|
| フリガナ | ニトリ |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,241人 |
| 売上高 | 7642億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 似鳥昭雄 |
| 本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
| 電話番号 | 011-330-6200 |
| URL | https://www.nitori.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |
