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【自信を持って挑戦しよう】【22卒】トランス・コスモスの総合職の1次面接詳細 体験記No.22652(非公開/非公開)(2022/4/18公開)

2022卒の先輩がトランス・コスモス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒トランス・コスモス株式会社のレポート

公開日:2022年4月18日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインで選考を行いました。

1次面接 通過

実施時期
2021年07月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
自宅/オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

自宅で5分前に待機し、そのまま終了しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

想定していなかった質問があり、少し焦りましたが、自分の勉強不足でその観点での回答ができないと伝えた点がマイナスにはなったと思いますが、有耶無耶に答えるよりはよかったと思います。

面接の雰囲気

雑談から入ってくださり、最初は緊張していたが、和やかな雰囲気で話すことができました。志望職種が途中で人数ギリギリだと知り、少し焦ってしまいました。

面接後のフィードバック

志望している職種でなければダメな理由が弱いと言われました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

就活の軸について教えてください。

私の就活の軸は「課題解決のためになるモノを創造したい」です。その理由は、2つあります。1つ目はアルバイトでの経験です。コールセンターでアルバイトをしており、困っているお客様をお手伝いすることがあります。その際、お客様から「ありがとう」と感謝の言葉を頂きます。電話でのやり取りのため顔は見えませんが、自分の働きが誰かの力になることにやりがいを感じました。2つ目は授業で様々なモノを制作したことです。制作の際、建築はそこで生活する人のことを、パッケージはそれを手にする人のことを考えました。その中で、どのようにしたら喜ばれるか・便利で使いやすくなるかなど、届ける相手のためになることを考える仕事に就きたいと考えるようになりました。

大学で学んだこと、ゼミでの取り組みについて教えてください。

大学ではデザインについて広く学びましたとお伝えし、授業名とセットで授業の中で制作したものをいくつか挙げました。ここから深堀され「いくつか挙げた中でも制作した中で一番思い出に残っているもの」を聞かれ、初めにツールの使い方を覚えながら制作した作品が悪戦苦闘したため記憶に残っていると答えました。ゼミでの取り組みは県の研究機関との共同研究である商品企画について答えました。ここから深堀され「自身が提案した商品について」と「その商品が案として通らなかった原因について」聞かれ、自分の出した商品案は材質やサイズ、強度など制作する過程で課題となることが多く、その課題の解決が難しかったのが原因と考えていると伝えました。

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トランス・コスモスの 会社情報

基本データ
会社名 トランス・コスモス株式会社
フリガナ トランスコスモス
設立日 1985年6月
資本金 290億6596万円
従業員数 10,044人
※グループ:22,840名
売上高 2666億4500万円
※2018年3月期(連結)
決算月 3月
代表者 グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝
本社所在地 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号
平均年齢 35.8歳
平均給与 479万円
電話番号 050-17517700
URL https://www.trans-cosmos.co.jp/

トランス・コスモスの 選考対策

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