【熱意を伝える営業】【23卒】ＤＩＰの営業職の1次面接詳細 体験記No.36738（上智大学/非公開）（2022/8/15公開）

メールで送られてきたリンクにアクセスする

熱意だと思います。特に私の場合、「営業」の選考だったので、どれだけ熱意を持って話せるかは見られていると思います。

一次面接なのでそこまで厳しい質問はなかったです。面接官は親切な方で、しっかりと話を聞いてくださいました。

なし

なし

過去のエピソード（小学校～現在）について

小さい頃の経験から現在まで、どんな人生を送ってきたのか、会話形式で話が進みました。ただあったことを話すのではなく、その中でなぜDIPに興味を持ったのかというきっかけをところどころに散りばめるように話しました。例えば、私は中学生の時に海外に住んでいた経験があるので、日本は雇用形態にとらわれすぎている（正社員であることがステータスである）と感じたことや、スキルを持っている人もバイトだと地位が低くなるという疑問点があったことなどを話しました。当時は人材紹介会社でインターンをしていたので、その中で何を感じて、なぜ人材業界に興味を持ったのかなども話しました。それらの経験から、非正規雇用の増加やアルバイトの不安定な立場など社会問題を解決する糸口となる仕事に就きたいと伝えました。

今の就活軸（価値観）について

就活の軸はふたつ話しました。１つめは、「裁量権の大きさ」です。リクルーターの方から、「DIPの営業は経験できる業務内容が広く、今できているレベルより少し上のレベルの仕事を任せられる風潮がある。自分のポテンシャルを発揮できる場である。」という話を聞きました。私は何事にも果敢にチャレンジする性格です。大学時代もバイトリーダーやビジコンなど様々なことにチャレンジし、どの活動も全力でやり切ることで自己成長に繋げました。このチャレンジ精神を活かし営業として結果が出せると考えております。２つめは、「仕事を通じて社会に良い影響をもたらせるから」です。「非正規雇用の増加や、パート・アルバイトの不安定な立場、環境に満足していない人々の多さ」などたくさんの社会問題を解決できる可能性を御社は持っていると感じます。そのような企業に魅力を感じます。