【覚悟の論理、評価される】【23卒】パーソルキャリアのビジネス職の最終面接詳細 体験記No.32598（埼玉大学/男性）（2022/7/19公開）

オンラインのためなし

ビジネスをする覚悟はあるかという質問を、切り口を変えながらも何度も質問された。鋭い質問に対しても論理的に解答し、最後は覚悟を持って言い切れたところを評価してもらえた。

入室直後から次々に質問されるような厳しい雰囲気でした。なぜの深掘りが1次・2次面接に比べて数回多く、ストレス耐性を見られているように感じた。

内向きの感情が多い。
ビジネス目線を身に付ければ成長することができる。

なし

就活の軸を教えてください。

私は3つの就活の軸をもとに活動しています。1つ目は「人や組織の転換点に携わり、人や組織が変わるきっかけを作りたい」です。この想いは4年間続けている塾講師と友人のサークル設立をサポートした際に人の夢や挑戦に向き合うことにやりがいを感じたからです。2つ目は「人間力で勝負がしたい」です。この想いは中学時代に全国トップクラスの陸上部に所属し、身体が小さく競技で勝てないと考えた自分が、チームの一員として貢献するためには何が必要なのかを考えて行動し続けた経験からです。3つ目は「異なる価値観を持った人の中で働きたい」です。私は2つの学生よさこいサークルに所属し、1つが30以上の大学から集まる120人規模の団体で、もう1つが留学生が10人以上在籍する50人規模の団体でした。その異なる価値観を持った人の中で、同じ目標に向かって努力することをやりがいに感じ、異なる価値観を持った人がいる環境で働きたいと考えました。

パーソルでやりたいことはありますか。

人や組織の転換点に携わり、顧客に対して価値をし続けたいと考えています。最初の3年間は、PAとして目の前の求職者と企業と向き合い、介在価値を発揮するとともに社会人としての基礎を身に付けていきたいです。5年目からは、人だけではなく組織の転換点に携わりたいと考えています。キャリアチャレンジ制度を用いて、i-commonコンサルタントに挑戦し、経営課題や事業課題に対して専門家とともに伴走し、専門性や人間力を磨いていきたいです。最終的には自分がミドルクラスになり、EAS事業部のエグゼクティブ層の人材紹介をしたいと考えています。経営目線やこれまでの経験を活かし、自分より経験豊富な方に対して価値を提供し、人材紹介の先にある企業の課題解決に貢献したいです。