「逆質問 面接」の検索結果一覧 17ページ目

...最終面接であり、志望動機や飾らずに話すこと、入社後のビジョンがしっかりしているかなどを伝えることが出来たことが評価されたのかなと思います。【前回の面接から弊社に関することでなにか調べたりしましたか？】ホームページにシリーズものの、近年の環境問題に対する技術や環境総合テクノスの技術などが載...

...自らの志望度をアピールするため、過去のプレスリリースやインターンに関する会社のインタビュー記事などを読み込み面接や逆質問に織り込んでいた。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】就活会議

...一次面接のため、基本的なコミュニケーション能力や、質問に対して適当な回答ができているかを見られていたと思う。【学生時代に力を入れたこと】私は、苦手意識があると消極的になってしまう自分を変えるため、留学生と共にプロジェクトを遂行する大学内のプログラムに参加しました。留学生6名と日本人2名の...

...支点見学、本社の社員との面接、質問会、逆質問会【選考の具体的な内容】実際に社員に聞きたいことを2、3個用意させて社員と面談。その後、みずほを知ってもらう説明と逆質門などを受けた。最後に支点見学をした。

...面接官からの質問数は少なく、ほとんど逆質問の時間でした。１０個くらい逆質問を用意しておいたので、様々な質問をできたことが、評価につながったのかもしれません。 また、逆質問の際に、面接官の方に質問に答えていただいているときは、しっかりと目を見て真剣に話を聞く姿勢も大切だと思います。【なぜ...

...貴社で働いていく中で、改めて発見した貴社の強みや魅力はどこですか？という質問に対して、面接官の方が回答してくださりました。ダイワボウ情報システムは、入社してからの早い段階の若手の時から責任のある仕事を任せていただけます。そのため、自分自身のスキルアップを図ることができたり、モチベーション...

...、自分の言葉でまとめてから面接に臨んでいました。そうすると、疑問点も核心的なので逆質問すると結構感心されます。量にしてGドキュメント20枚くらいになっていました。全く調べていない、CRMって何？という人は内定者にはいないように感じました。

...面接は、かなり緊張していてうまくできなかったが、逆質問の時にソフトバンクに関して興味があるようにアピールした。【学生時代に頑張ったことは。】私はooooooooに所属しており、その中でも慢性的な景品不足の問題解決に尽力しました。oooのゲーム企画等で使われる景品は、企業からの協賛品で賄っ...

...逆質問選考【選考の具体的な内容】全て学生からの逆質問。事前に作成した資料や質問内容など書類を見ながら面接に臨む。面接者は人事部長で、１：１。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】企業HP

...１次面接自己紹介ESに沿って質問逆質問２次面接自己紹介自分の強み弱みなぜこの会社を選んだかの３つの話題を20分でまとめて話す(その場で初めて話題を知る)逆質問最終面接自己紹介やりたいこと学んでいることをどう活かすか他の企業の選考について逆質問

...、会社理解のために逆質問の時間もあるので、準備しておくといいかもしれません。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】この時に、初めてプレゼンを発表する時間があったので、制限時間内に収められるように原稿を調整して、練習しました。あとは、フィードバックを素直に受け入れる姿勢だと思います。

...質問に対して明確に応えること、自分の価値観を正直に具体的に伝えること、礼儀正しく話を聞くこと、リアクションを取ること【人生で何を成したいか。】究極的には経営者になりたいと思うと言った。理由は中高生徒会長を務めるなど、リーダーシップを持って組織を率い、一人ではできない大きなことを成すことに...

...前回の面接と質問内容はほぼ一緒だったが、よりいろんな視点から質問される。中でも、社会貢献をしたいということを強く言っていたので、なぜ私企業で貢献をしたいのかという質問にもその場で論理的に答えられたのが良かったと思う。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】One Career 【社会問題...

...面接官の質問に対して、結論ファーストで論理的に解答したことだと思います。また、逆質問を複数準備して、志望度の高さをアピールしました。【学生時代に頑張ったことを教えてください。】学習塾のアルバイトです。授業だけでなく、教室全体の運営や後輩の育成にも力を入れて取り組みました。教室会議の運営を...

...最終面接ということで基本的な目線と笑顔は当たり前のことになると思い、注意していた。また、逆質問の時間が長く、会話が途切れないように常に質問するという点を探してコミュニケーションを円滑に進めるように意識した。【御社を選んだ理由と御社で成し遂げたいことは？】私が御社を選んだ理由は、私の目標を...

...半分模擬面接、半分逆質問でした。年次の高い社員の方でしたが、雰囲気はなごやかでした。度々するどい質問も来ました。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】評価されたと感じるポイントは、前回の模擬面接の反省を活かして、自分の経験を駆使しながら志望理由・就活の軸を話せたことです。まだまだ...

...にさせていただきます。 ＊事前のリサーチで、最終面接では、逆質問が重要視されるということだったので、この質問以上にミクロな質問がより評価されると思います。 ＊この質問に関する星野リゾート最終面接官の回答はまだオープンにされていない情報の可能性のあるため、回答は控えさせていただきます。...

...私服での面接も可というように堅苦しい感じではなくフランクな雰囲気の面接でした。基本的に質問をされ、それに関連する質問をいくつかされるといった形式でした。また最後に逆質問がありました。【学生時代に力を入れたことを教えて下さい。】交換留学生をサポートする団体リーダーとしてまとめたこと。この団...

...最終面接ではあるが、いままでと変わらないポイントが重視されていたと思う。 ケース問題での思考能力と人柄、志望理由の妥当性。 それぞれ選考を通じて成長しているはずなので、すべて出し切れるようにしっかりと準備しておくべきだと思います。【今までの選考を通じて当社についてどう思いましたか？】...

...ことができました。面接時間自体は30分と短めだったので、最後に逆質問を2~3個程して面接は終了となりました。

...面接【選考の具体的な内容】面接ではあったものの、一般的な面接ではなくほとんど質問されずに面接官の雑談と逆質問で終了していたため、あえて独自の選考として記入しました。逆質問が前回の面接に比べて多めに時間がとられていました。

...自分が入社後にやりたいことや将来についての質問が多かった気がしますが、ある程度対策をしていたのでその部分も端的に話すことができた部分が評価されたのかなと思います。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】就活会議【入社後にやりたいこと】「私は、御社の生産管理職として工場で効率よくたくさんのゼ...

...逆質問が半分くらいの時間とられていたため，知的財産職への意欲が感じられるように，空白の時間がないように心がけて質問を行うようにしました。【あなたが知的財産部で活かせる力はなんですか。】これまで研究活動を行う中で培ってきた「本質を見抜く力」を活かしていきたいと思います。私は研究で課題に直面...

...（質問) 自動運転が普及するまでにはまだまだクリアしなければならない課題が数多くあると思います。そこで、日野自動車としての何か具体的な取り組みはありますでしょうか? (自分としての考え) 自動運転が普及する為の一番の問題点は 普及してもらうには、車の機能を充実させるだけではなく、...

...最終面接ということもあり、まずはその企業に本当に入社する可能性、意欲があるのかどうかという点はみられていた。それにくわえて、業務遂行に必要な論理的思考力があるのかどうか、などといった点がみられ、自分はその思考力の部分が評価された。【自分が会社に入社することのよる会社へのメリットを10個示...

...やはり研究については大切だと思います。 また，この二次面接はマッチング面接ということなので，自分の入社意思を見せることが大切なのだと思います。 ですが，正直，あんまり落ちる面接ではないかと。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】特になし【一次面接の感想を教えてください。】一次面接では...

...一次面接と同様に会社とマッチした雰囲気・性格かどうかが一番見られていたとおもう。また、会社に対してどれほど興味を持っているのかも大切だと思う。【エントリーシートの深堀、一次面接と同じくアルバイトについての質問が多かった。基本会話形式で面接が進んでいく。】アルバイト先でマニュアルを作るにあ...

...自信をもって面接をやり抜くことが出来たこと。社長の本を読んだことやキャリアカンファレンスに参加した際に得た知識が評価されたこともあったのでその点もプラスに動いたのかなと思いました。【あなたが考える楽天の強み・弱みを教えてください。】御社の強みは楽天エコシステムという確固としたプラットフォ...