2023卒のお茶の水女子大学の先輩がフューチャーITコンサルタントの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒フューチャー株式会社のレポート
公開日:2022年5月11日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- ITコンサルタント
投稿者
- 大学
-
- お茶の水女子大学
- インターン
-
- TKC
- FutureOne
- レイヤーズ・コンサルティング
- 千代田システムテクノロジーズ
- ニッセイ情報テクノロジー
- トライグループ
- ビジネスエンジニアリング
- アイル
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事担当の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため接続中のみの面接。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接のため、基本的なコミュニケーション能力や、質問に対して適当な回答ができているかを見られていたと思う。
面接の雰囲気
面接官の方がしっかりと話を聞いてくださる印象でした。また、グループ面接のため、他の学生が話している時の態度も見られていると感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
私は、苦手意識があると消極的になってしまう自分を変えるため、留学生と共にプロジェクトを遂行する大学内のプログラムに参加しました。留学生6名と日本人2名の8名のリーダーとして初日を迎えたが、留学生の積極性と語学力に圧倒されてほとんど発言できずに一日が終わり、自分の不甲斐なさに絶望しました。翌日からは留学生たちに必死に食らいつき、自信がなくても臆せずに発言したり、休み時間に留学生に自主的に話しかけたりするなど、自分を変えるための努力を重ねた結果、プロジェクト終盤にはチームでの議論をまとめることができるようになりました。この経験から、失敗を恐れずに苦手なことにも積極的に挑戦することが自分の成長につながることを学びました。
グループ面接のため、志望動機と学生時代に力を入れたことの深掘りのみでした。
逆質問の時間が30分近くあり、面接の時間より長かったです。そこで、「御社で活躍されている方の共通点を教えていただきたいです」と質問をしたところ、自ら進める自走力と、わからないことを周りに聞く吸収力の2つのバランスが取れている人が活躍しているとの回答をいただきました。また、ありきたりな質問ではありますが、「御社の強みはなんですか」と聞いたところ、新しいことを積極的に取り入れていく姿勢と、手を上げたら挑戦できる環境があることであるとの回答をいただきました。他にも、今後力を入れていきたい領域についてや、面接官の方の入社理由など、逆質問の例としてよく挙げられるような内容についていくつか質問をしました。
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フューチャーの 会社情報
| 会社名 | フューチャー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フューチャー |
| 設立日 | 1989年11月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 3,570人 |
| 売上高 | 698億7800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金丸 恭文 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 797万円 |
| 電話番号 | 03-5740-5721 |
| URL | https://www.future.co.jp/ |
