【逆質問で差をつけろ】【22卒】ダイキン工業の知的財産職の1次面接詳細 体験記No.11961（東京工業大学大学院/女性）（2021/5/9公開）

Webのルームに入室後，開始

逆質問が半分くらいの時間とられていたため，知的財産職への意欲が感じられるように，空白の時間がないように心がけて質問を行うようにしました。

面接官が全員かなり年次が上のひとであったため，少し威圧感がありました。ただ，面接というよりもマッチングを意識しているように思いました。

なし

なし

あなたが知的財産部で活かせる力はなんですか。

これまで研究活動を行う中で培ってきた「本質を見抜く力」を活かしていきたいと思います。私は研究で課題に直面した際，その課題を多角的な視点から考察してその起源を見抜くことで，解決へ繋げてきました。
知的財産部では，新しい技術を開発した技術者から，その新しい技術についての詳細を深く聞き出し，その内容を理解し，価値を最大化した特許申請をする必要があると考えています。これを行うためには，その開発された技術の本質を見抜くことが必要不可欠であると考えており，それには先ほど申し上げたような「本質を見抜く力」が重要であると考えています。
そのため，私はこれまでの研究活動で培ってきた「本質を見抜く力」を最大限に発揮し，技術者からのヒアリングによってその開発の本質・価値を見抜いて，その価値を最大化してきたいと考えています。

なにか逆質問はありますか。

・知的財産部で活躍するためには，先ほど申し上げたような「本質を見抜く力」と，技術者とのスムーズな意思疎通のための「コミュニケーション能力」が重要であるというふうに考えているのですが，面接官の方々が考える「必要な能力・姿勢」といったものは他にどういったことがあげられますか。
・もし今後，ダイキン工業さんへ入社できることになったとしたら，これから入社までのおよそ一年間の間で，これだけは学んでおくべき，またはこのちからだけはつけておくべき，といった知識・能力といったものはありますでしょうか。また，そうした知識・能力を身につけていくためにはどのような努力や練習が必要だと考えていらっしゃいますでしょうか。