【学生の理解を大切に】【21卒】ダイワボウ情報システムの一般職の最終面接詳細 体験記No.10446（明治大学/女性）（2020/7/17公開）

自分の強みのアピールをしすぎることなく、入社後のやる気や会社の理解をアピールすることができたところです。

一見厳しそうな怖そうな面接官でしたが、面接をしていく中で学生のことを知ろうと様々な質問を投げかけてくださりました。

企業を知ったきっかけは

ダイワボウ情報システムを知ったきっかけは、マイナビやリクナビなどを活用して検索をした結果からです。就活活動を開始した当時はIT企業などに目を向けていませんでした。今年の３月から目を向け始めた時には、少し遅いということもありましたので、ナビサイトをフル活用しました。もともと商社のように、両社間に立ってお互いが満足のいく取引を行いたいという気持ちがあったので、商社やIT企業、エスアイヤー企業などの検索キーワードで検索をしておりました。実際に、説明会などに参加し、その中で大変「人」を大切にしている会社であり、社員が働きやすいような福利厚生や充実した研修制度があるところに惹かれました。ワークライフバランスを大切にしながら、自分自身のスキルアップを図ることで、社内外共に活躍できる人材へと成長していきたいです。

逆質問はありますか。

貴社で働いていく中で、改めて発見した貴社の強みや魅力はどこですか？という質問に対して、面接官の方が回答してくださりました。ダイワボウ情報システムは、入社してからの早い段階の若手の時から責任のある仕事を任せていただけます。そのため、自分自身のスキルアップを図ることができたり、モチベーションを高く保ちながら働いている社員が多いと感じてています。また「人」を大変大切にしており、若手の研修制度に時間をかけているだけではなく、入社3年目以降の社員、管理職の社員などに向けた研修制度も充実しているため、社員のキャリアをサポートしてくださる体制が整っていました。定期的に、メーカーのかたが社内で勉強会を開いているので、常に勉強できる環境が整っています。