2023卒の先輩がエージェント一般の本選考で受けたリクルーター面談・人事面談の詳細です。リクルーターからのコンタクトが来た時期、形式、評価されたと感じたポイント、注意したことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒株式会社エージェントのレポート
公開日：2022年12月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 一般
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 人事人材開発責任者
- 面談時間
- 60分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2022年07月 下旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
プレゼン選考の課題を提出後に連絡がきて、プレゼンに関するフィードバックを行い、その後修正したものを再度提出するような趣旨の連絡が来ました。
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomに入るとすぐに始まりました。終わりは、お互い挨拶をして終わりました。
面接の雰囲気
フィードバックの時間なので、いつもよりはピリッとした雰囲気でした。穏やかな場面もあります。初めに10分間でプレゼンを行い、その後感想を共有したあと、フィードバックという時間の使い方でした。残り時間は、会社理解のために逆質問の時間もあるので、準備しておくといいかもしれません。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
この時に、初めてプレゼンを発表する時間があったので、制限時間内に収められるように原稿を調整して、練習しました。あとは、フィードバックを素直に受け入れる姿勢だと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
株式会社エージェントの他のリクルーター面談・人事面談詳細を見る
サービス (その他)の他のリクルーター面談・人事面談詳細を見る
エージェントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エージェント |
|---|---|
| フリガナ | エージェント |
| 設立日 | 2004年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 120人 ※2025年2月時点 |
| 売上高 | 56億2518万8000円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 四宮浩二 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 |
| 平均年齢 | 28.5歳 |
| 電話番号 | 03-3780-3911 |
| URL | https://agent-network.com/ |
エージェントの 選考対策
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 口コミ・評価
