「web面接 聞かれること」の検索結果一覧

...今まで通り，はきはきと笑顔で積極性をアピールでき，また会社に就職してからどういったことをしていきたいなどを明確にしている点が良かったと感じられた．【2次面接で聞かれたことと同じく志望動機を聞かれた．また逆質問も書く】最終面接で志望動機を聞いてきた方が，2次面接で聞いてきた方と同じ方であっ...

...プログラミング言語を使ってWebサイトを作成していることである。私は2022年3月末より、とある大学生限定プログラミングコミュニティに所属している。これまで私はプログラミングとは無縁の生活で、会計を主に勉強してきた。しかし会計とプログラミングの親和性が高いということをお聞きし、プログラミ...

...、若いうちから多様な仕事に挑戦できる事に惹かれている。よって貴社の製販一体と少数精鋭に惹かれ、貴社でなら顧客の想いの実現に向け私ならではの発想を提案する事で多くの人に感動を届けられると確信した為志望する。【マイナビ就職WEB EXPOやWEBセミナーをご覧いただいたうえで興味を持たれた業...

...飲食店バイトリーダーとしてマニュアルを作成したことです。私の目標は従業員が働きやすい環境を作ることでした。私は、従業員から不満を聞き出し、仕事の多さを改善してほしいという声を拾いました。そこで、非効率な業務を削減するため、マニュアル作成を始めました。それまで当店には統一された規則がなく、...

...私は、継続的な成長意欲を持ち、人の信頼を得ることができる人物がメンバーズで活躍するエンジニアだと思います。 関わる領域や業界が広く、柔軟な対応が求められる中で、成長することに貪欲な姿勢は必要不可欠だと思います。さらに、貴社は社会課題の解決というすぐには達成できない中長期的な目標を掲げて...

...ことはなんですか。エピソード含めてご記入ください 600文字以下 ・入社後に生かせると考えられる知識や経験があれば記入してください。 （授業や研究室の場合はクラス名、テーマ、時期について可能な範囲でご記入ください） 600文字以下 ・その他特記事項があればご自由にご記入ください...

...ハキハキとしゃべっていればまず落とされることはないだろう．性格診断で書いたことを忘れずに面接に臨み，積極性をアピールしていけば心配はない．【1つ上の性格診断で書いたことを聞かれた】自分の希望する職種や，自己PRなど，Webテストの際に書いた性格診断の内容を少し掘り下げられる程度であった．...

...に繋がるような答えをしたことで意欲を示すことが出来、評価されたと思う。 また、web面接で面接官と直接あっていないため、真顔になってしまいがちだが、笑顔で話すことを意識した。【気になるニュースを教えてください】コロナウイルスの影響で、テレワークを始める会社が多いということです。テレワー...

...ワンキャリアを参考にしつつ、先例の少なさを競合他社のESを参考にすることで補いました。【ESの内容・テーマ】志望動機/研究課題/長所・特徴/クラブ活動・スポーツ・文化活動・アルバイトについて/趣味・特技【ESを書くときに注意したこと】Webテスト通過で面接には呼ばれたうえで記入するもので...

...聞かれて質問に的確に答えることが出来たと思う。またWEB面接だったためリアクションを大きめにとったことも選考通過の理由だと感じた。【学生時代に力を入れて取り組んだこと】大手スポーツジムのフロントスタッフとしての勤務体験です。来年４年目となり、今はチーフとなり、15人の後輩スタッフを束ね、...

...に対して適切に回答したことが評価されたと思います。 この企業は、ES・Webテストがなく、いきなりAI面接から開始さえ得ることが特徴的な選考フローです。【学生生活の中で成果を出した経験について】所属する学生団体が主催したビジコンにおいて600人の参加学生を集めた経験だ。 私は参加学生...

...聞かれたことに対して、できる限り具体性をもって話した点が評価されたと思う。また、Web面接だったので、回線環境の整備は必須だと感じた。もう1人の方が、かなり回線が悪く聞き取りづらかったからだ。【学生時代力を入れたことは何ですか？】【放送サークルの○○として、一般メンバーからの意見投書制度...

...まず、前回の性格診断とWEBテストが重視されます。その次に面接の評価、といった形になります。結論から答えて、簡潔に答えることが大事です。的を外れたことや、聞いてないことをづらづら話す人は落としているとのことです。【２分間自己紹介をしてください。】○○大学○○学部から参りました××と申しま...

...コミュニケーション能力をかなり重視しているように感じました。聞かれていることにきちんと答え、愛想よくしました。 また、インターンでどのようなことをやりたいか聞かれますが、これは純粋に配属先を決める際の判断材料に使われていたと思います。 補足ですが、Webテストと面接の結果はまとめて発...

...就活サイトで面接質問を調べた。【自分の専門性をどのように活かせるか。】私の専門は，IT知識を活かしたスケールに囚われない論理的な思考力にあると考えております。将来的には，JICAが持つデータの利活用を思案し，途上国支援や問題解決の一助を担いたいです。発展途上国では，データを問題解決の根拠...

...面接通過の連絡にフィードバックが書かれていて、自分のどこが評価されているのかわかるためそれを参考に面接に臨むといいと思います。【なぜ金融でなぜ損保か】人を支える仕事がしたいと考えています。中でも金融は信頼の上に成り立つビジネスで、自身の力で人を支えられると思ったためです。私は幼いころから...

...形式的には最終面接であるが、正直面談のなかで評価されたと感じることはありませんでした。おそらく、人事が聞いた質問内容をAIに入力し、そこから出力された結果が合否に繋がるため、面談時点ではあまり評価されていないのだと思います。しかし、Webテストの結果の自分の性格とは相違ないように答えるこ...

...1次面接で志望動機が弱いと言われたため、職種に関してどうしてその職種が良いかしっかりと話せるように事前に準備を行って臨みました。【就活の軸について詳しく教えてください。】1次面接で答えた内容と同じ自身の就活の軸について、それを軸としている理由をアルバイトと授業から感じたことを掛け合わせて...

...ことが結果として出ていたらしく、それをもとにプレッシャーに負けてしまった経験を聞かれた。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、就活会議、Twitter【自己紹介と自己PRをお願いします】○○大学○○4年の○○と申します。大学では法律を中心に勉強しており、○○ゼミに所属してお...

...ます。 ＊インターン参加者かつWEBテスト合格者は、1次選考であるグループ面接がパスされ、書類選考に進める。書類選考通過後は2次選考と題した個人面接に進むことができる。 グループ面接は通過率が低いと聞いており、私は個人面接からスタートすることができたため、時間が許す限り(逆質問も効果...

...趣味に関する質問や参加したインターンで学んだことも聞かれた。個人面接だったので踏み込んだ質問が多く、自然に受け答えできるようにすることが大事だと思う。【品質管理職を希望する理由を教えてください。】私は、消費者に安心・安全な食品を安定して提供したいという思いから、品質管理職を希望します。 ...

...※どんな仕事をしたいか？と聞かれた時、Webサイト・SNS運営業務をしたいと答えたため、この質問が来たと思われます。 自分：私は接客業でのアルバイト経験から、お客様と直接お話しする中でニーズをくみ取り、提案する力があります。従って営業業務も問題なく出来ると考えています。 面接官：...

...自身の強み・将来成し遂げたいこと・ヒューレットパッカードについて他の外資it企業との違いの以上三つのことを自分なりに言語化することが選考を通して評価していただいと考えている。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、openwork 【一次面接同様に就職活動の軸と他社の選考状況...

...自分の課題だと思うところを聞かれた時、相手が何を求めているかを考えながら話をすることが課題だと答えたところ、｢Webテストの言語の結果が良かったから、その辺りはきちんと出来ていると思う｣と面接官からお言葉を頂いた。出来ているところについても、まだまだ良くしていきたいという向上心があるとこ...

...から面接経験を積み、その中で聞かれた質問を振り返って面接官の質問の意図や求めていた回答を振り返ることで一回一回の経験で就活生として成長することに尽きると思います。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】特になし【大学受験で第一志望はどこで、どのような軸？ 】留学や英語を学習者として学べる...

...Webセミナーだけでなく、学内説明会の感想なども聞かれたので、ひとつひとつの機会を大切にしてください。どれくらい企業研究ができているかを、希望する部門ややりたい業務、キャリアプランなどからみられていたと思います。全体的には志望度合いをみられていたと思うので、一次面接だからといって油断せず...

...第二希望のブランドになった場合のことなど、ストレス耐性を測るような質問がありました。２次面接のあとに行ったＷＥＢテストも、主にストレス耐性を測るタイプのものだと聞きました。やはり、販売職はさまざまなお客さまと接するので、そのような点を見られているのではないかと思いました。私は難しい質問で...

...オンライン上での面接だったので、大きく反応することを意識しました。人柄が重視されていると思うので、よい印象を抱いてもらえることが大事だと思います。【esの3つのエピソードの中で、自分を最も形成しているエピソードについて説明してください】私は、高校の運動会で応援団に所属し、全校生徒○○人を...

...最終面接に関しては，正直顔合わせ程度だったと思う。私は配属先リクルート面談形式で選考に望んでいた。この形式は一次面接で自分の行きたい製作所の面接官と面接し，そこを通れば基本的には内々定が出る(明言はされていないが，過去の話や今年の内定者の様子から明らか。)。会社側も経団連の方針に表立って...

...最終面接に関しては、今までの選考で気になったことについての確認のみで特に何かが評価されたとは思わなかった。【これまでの選考についてどう感じたか。】御社の選考はグループディスカッション1回と1対1の面接が3回あり、他社の選考と比べると選考の回数や時間が多く、しっかりと学生の人柄を理解しよう...

...グループワーク＋GD＋集団面接【選考の具体的な内容】3日間のオンライン開催で、Amazonが提供しているWeb会議システム「Amazon Chime」を用いて行われた。初日は社員のキャリアやOLPなどについての講義がほとんどで、ワークは無かった。2日目と3日目はほとんどがワークの時間だっ...

...自身の就職活動の軸をまず考えるために、自己分析を行った。 就活会議に掲載されている太平洋セメントや同業他社のESを読み、自身ならどう題に対して回答するかを考えた。【ESの内容・テーマ】志望動機を400文字以内でお書き下さい。/自己PRを400字以内でお答え下さい。/当社でやってみたいこ...

...箇所や目的についてスライドを見ながら聞かれました．特に研究の内容は目的と活用方法についてお話ししました．(ここはスライドに書いていたこともあり，質問よりは感想をお話ししてくださった感じです)【プログラミング経験以外は聞かれなかったです】IT系の企業特にWeb企業を受ける際にはポートフォリ...

...人柄を見くれていると思いましたが、１次面接と比べて会社のことについての質問が増えたので、会社への志望度の比重が上がっているのではないかと感じました。また、１次面接に引き続き、「人生で一番困難だったことは?」という質問があったので、困難をチャンスに変えることができる精神的な強さを評価された...

...質問なども多く、あわてた時の人間性や対応力を見られているのだろうと感じた。変にうそをつかなかったことも評価されたのだと思う。【昔はどんな子どもでしたか】昔の私は、新しい遊びを思いついては友達や親に説明したり、実際にその遊びを試してみることが好きな子どもでした。今でもサークルの運営で何かを...

...だったのであまり内容を盛り込まずに、ゆっくり喋ることを意識したため、見やすい動画を撮ることができたと思っている。【自己PRと、それをどのように当社で活かせるか】私の強みは、新しい技術や環境をチャンスと捉え、果敢に挑戦できることです。大学１年次に、アルバイト先のUber eatsによる注文...

...銀行員として目指している姿や、そのために努力していることを伝えることができたました。また他行との差別化を図り志望動機を述べることができた。【他社の選考状況と東日本銀行の志望度】他社の選考はリクルータ面談の段階が多く、まだ選考は進んでおりません。 どの企業も社風が良いとおっしゃいますが。...

...私の話をしている時の落ち着き具合や、能力のマッチ度が高く評価されたと考える。後に人事の方に聞いた話だが、面接官の方が「まるで大人と話しているようだった」と評価してくださっていたようだ。【なぜマイナビを受けようと思いましたか。】正直に申し上げますと、ESを提出しなくてWebテストが受けられ...