【内定確実、面接は形式】【17卒】三菱電機の最終面接詳細 体験記No.1953（室蘭工業大学/）（2017/6/13公開）

最終面接に関しては，正直顔合わせ程度だったと思う。私は配属先リクルート面談形式で選考に望んでいた。この形式は一次面接で自分の行きたい製作所の面接官と面接し，そこを通れば基本的には内々定が出る(明言はされていないが，過去の話や今年の内定者の様子から明らか。)。会社側も経団連の方針に表立って逆らうわけにも行かないので，形式だけ最終面接をやったが，内々定を出すか否かは一次面接の時点で決めていたと思う。

研究のメリットを説明しても、「でも○○の点で問題があるから、その研究のメリットって君が言っているほど、現実では得られないと思うんだけど。」と切り返されたから。

電子工作が趣味とあり興味深いのだが，どれくらいその趣味に取り組んでいた？

「大学の授業が終わったあとに部室に直行して，そこから夜の10時くらいまで作業することもよくありましたので，１週間で30時間程度は取り組んでいたと思います。」と答えた。すると面接官が「具体的にはどんなものを作ったの？」と聞かれ，「人間がコントローラを使って操縦するロボットや，オートで動くロボット，例えばライントレースロボットや障害物回避ロボット，PCのWEBカメラを用いた画像処理ロボット等を制御回路，プログラムを作製しました。」

短所があればそれをどう克服しようと思っていますか。

私は、成果が出ないとき、成果をだそうと焦った結果、適切な手順を踏み損ない、かえって答えから遠のいてしまうという欠点があると思っています。この点を改善するために、成果が出ず詰まったときは一度デスクから離れて、外の景色をぼーっと眺めて頭を冷やすようにしています。その後、デスクに戻って、すぐには具体的な行動は起こさず、今後どう動くべきかメモ帳などにまとめてから行動を起こすようにしています。とにかく、焦るあまり、浅い思いつきだけで動くだけ避けるように気をつけてます。