オートバックスセブンの就職難易度・採用大学・マッチ度
選考難易度、重視する項目、社員との相性の3つからあなたと企業の相性を見ることができます。選考通過率や社員の価値観など、どの項目で相性が良いのか詳細を確認し、選考対策や企業選びに役立ててください。
オートバックスセブンの 就職難易度・マッチ度
- 選考難易度 3.3/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
オートバックスセブンの 選考難易度 3.3/5
採用倍率
※採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
選考通過率
大学偏差値別応募実績
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※大学ランクやそれに付随するコンテンツに関するご意見・ご要望はこちらから受け付けております。「大学ランク」では全国の大学をなるべく網羅的・定量的に分類するため、偏差値による大学のグループ分けを採用しています。しかし、このグループ分けは一般的な感覚とは一致しないこともあることは事実です。そこで、大学ランクやそれに付随したコンテンツについて、大学生のみなさんの感想やご意見・ご要望を受け付けております。なお、頂いた内容には返信を実施しておりませんので、予めご了承ください。内容は必ず拝見のうえ、サービス改善に活かしてまいります。
※就活会議は、就活生のみなさんに就職活動において自分らしい意思決定をしていただけるよう、就職活動の「情報格差の解消」と「効率化」を手助けするコンテンツを発信しております。大学偏差値別応募実績のデータは、全国の大学を偏差値別に分類した選考通過率のデータです。どのような大学からどれくらいの選考通過者が存在しているかを可視化することで、選考を受ける企業を選択するときの参考にしていただきたいという思いで公開をしています。このデータでは、全国の大学の選考通過率を公開するにあたり、全国の大学をなるべく網羅的・定量的に分類できる指標として、偏差値による大学のグループ分けを採用しています。偏差値は必ずしも一般的な感覚とは一致しないことがあります。また、学校の偏差値や学歴のみが就職活動を決定付けるわけでは決してありません。それらのことをご留意のうえで、全国の大学を網羅的・定量的に分類できる指標として偏差値を採用していることを改めてご理解いただき、あくまでも一つの情報として、参考にしていただきますようお願いいたします。
オートバックスセブンの 採用大学
オートバックスセブンの 重視する項目
社員口コミデータから重視する項目を比較 (評点が2.5以上で○)
- 仕事のやりがい
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- 福利厚生の納得度
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- 給与水準
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- 会社の成長性
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- 教育制度の充実度
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企業データから重視する項目を比較
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オートバックスセブンの 社員との相性
オートバックスセブンの 会社情報
会社名 | 株式会社オートバックスセブン |
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フリガナ | オートバックスセブン |
事業内容 | オートバックスグループ店舗のフランチャイズ本部としてカー用品の卸売及び小売、車検・整備、車両買取・販売、板金・塗装等 |
設立日 | 1948年8月 |
資本金 | 339億9800万円 |
従業員数 | 4,009人 ※連結/2018年3月31日現在 |
売上高 | 2116億3000万円 ※連結/2018年3月期 |
株式市場 | 東京証券取引所1部 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林 喜夫巳 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番52号 |
事業所 | ・東日本営業本部:千葉県市川市 ・西日本営業本部:大阪府大阪市 ・札幌営業所 ・仙台営業所 ・名古屋営業所 ・広島営業所 ・福岡営業所 ・東日本ロジスティクスセンター:千葉県市川市 ・西日本ロジスティクスセンター:兵庫県三木市 |
関連会社 | ・株式会社オートバックスフィナンシャルサービス ・株式会社オートバックス・マネジメントサービス ・株式会社チェングロウス ・株式会社CAPスタイル ・株式会社車検・鈑金デポ ・株式会社アウトプラッツ ・株式会社モトーレン栃木 ・ABTマーケティング株式会社 |
男女比 | 男性 86% : 女性 14% |
平均年齢 | 45.6歳 |
平均給与 | 743万円 |
平均残業時間(月) | 5時間 |
離職率 | 2% |
電話番号 | 03-6219-8700 |
お問い合わせ先 | オートバックスセブン 人事部 〒135-8717 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント TEL:0120-437-114 |
URL | https://www.autobacs.co.jp/ja/index.html |
自社採用ページURL | https://www.autobacs.co.jp/ja/recruit/ |
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