オートバックスセブンの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた段階では、まだ就職活動が終わっていなかったので相談すると就職活動を続けさせていただきました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】どのようなキャリアを歩んでいきたいかということを聞かれるので自分の得意分野に当てはめていき構成することが大事だと思いました。職種に関して具体的に理解するために人事の方に気になった職種にかんして質問すれば深く教えて下さるかと思います。オートバックスの店舗は全国に何百店舗とあるので店舗見学をすれば会社のイメージをつかむことができ、面接の際に、具体性の増した回答をすることが可能になってくるかと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】ある程度、面接の際にどのような質問をするかということがわかるのでその質問に関しては暗記する勢い答えることができるようになっていればよいかと思います。そこを対策していったことが内定につながったと思いました。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】グループディスカッションのあとに人事の方と面談する機会をいただけます。そこで面接の練習をしていただけるのですがあまりにも志望度が低いとそこで選考の辞退を進められることがあるようですので企業研究してから行くことが大事です。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】人事の方から店舗見学の案内をいただきました。

【内定に必要なことは何だと思いますか？】やはり業界研究、企業研究、自己理解のこの3点をしっかり押さえていくと良いと思います。業界研究は自動車業界について調べておくといいと思います。企業研究は株式情報、IR情報などを合わせながら調べておくといいと思います。自己理解は学生時代に力を入れたことや自己PRをしっかり練っておくといいと思います。また学歴や文理はあまり関係ないと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】一番は企業研究の深さだと思います。企業研究の深さは志望度にかなり直結すると思うので企業研究は欠かせないと思います。また自主性がある行動を語り、そこからなにが社会に出て使えるかまで答えることが大事だと思いました。内定者もかなり濃い経験をしており、みなコミュニケーション能力もかなり高いと感じた。車好きが多いわけではなく学生時代の経験談が重要であると感じた。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】1次面接である人事面接はその結果によっては最終面接はほとんど合格のような影響力を持ってるため1次面接はとても重要である。私は1次面接の結果がかなり高いから最終面接もほぼほぼ問題ないと言われた。やはり人事の方の意見がかなり評価され、最終面接は半ば確認のようなところがあるかもしれないです。とにかく選考は先着順で取り終わったら終わりなので早めに面接等予約していったほうがいいです。