オートバックスセブンのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

マーケティングに関する知識を得ることができたことはよかったのだが、それによってオートバックスセブンへの志望度が上がったとは言いづらい。例えば、そのマーケティングの知識を用いてきちんと実際の実務に近い業務体験ができていれば、自分の働いている姿を想像させやすくなり、志望度が上がったと思う。

上記でも記した通り、私がイメージしていた業界でなかったこと、また、キャリアステップに必ず店舗勤務が含まれるなど、キャリアローテーションの自由度があまり高くないことが私の企業選びの軸にマッチしないと感じました。インターン自体が悪かったのではなく、会社の方向性が自分の挑戦したいことと一致しなかったということだと思います。

このインターンシップへの参加後には、特になにか優遇されることはなかったため、オートバックスセブンのインターンに参加したことによって本選考に有利になるとは思えない。

インターン参加者は本選考の説明会とグループワークが免除になり、WEBテストもインターン参加者は無条件で通過できると言われた。そのためインターン参加者は3月から面接が行われ、早ければ3月中に内定が出る。

人事社員との面談において、グループワークを通して感じたこととして、地頭は良いのに自信がないからもったいないというアドバイスを頂いたこと。確かにグループワークでは積極性に欠けていたのでよく見られているなと感じた。

最終日に行われた先輩社員の面談でのフィードバックで、就職活動に対して焦りや不安を抱く私に対して、「みんな同じ状況だしこうやってインターンに来ているだけ考えている方だよ」と励ましの言葉を頂いたのが印象的でした。

目標設定に際し、５W1Hを使い定量的な目標を設定しましょうというフィードバックが印象的だった。特にグループディスカッションなど集団で物事に取り組むときには、それぞれ価値観が違うので、きちんと定量的に目標設定をして認識の統一を図るべきだとのアドバイスを受けた。