オートバックスセブンのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

今回のインターンシップで一番得られたことは、自己理解である。自己分析ワークを通して自分が何に興味をいだいてきたのか、どこで感情が動いてきたのかなどを言語化できるようになった。また、好きなテレビ番組や尊敬する人物についてなども自己分析に繋がることを学ぶことができた。

マーケティングの基礎的なことや様々な手法を知ることができたことはインターンシップに参加して良かったと感じた。そのため、マーケティング職への興味関心をもつことができた。さらに、人事社員との面談で自信の長所と短所を洗いざらいしてくださったことも、よい機会になった。

会社の特徴や仕事内容を学べたのも当然ですが、何よりキャリアデザイン講座で自分を見つめ直す機会を与えてくださったことが何よりの収穫でした。実際、ここでの自己分析で今まで気づかなかった「常に向上心を持っている」という強みがあることを知り、面接で役立ちました。

とにかく社員の方の話を聞く機会が多かったことがよかった。参加したネットビジネス推進部の方の話だけではなく、執行役員や人事部、最終日には他部署の社員の方も座談会に参加し話を伺うことができた。特にどうしてオートバックスセブンに入社しようと思ったのかをいろいろな社員の方に伺い、とても参考になった。

自己分析ワークおいて、ペアの学生の自己分析の発表内容を深堀りすることが大変だった。模擬面接の形式で行われたが、未経験であったこともありスムーズに進行することができなかった。また、どのような質問をすることで相手のためになるか考えることが難しかった。

マーケティングに関する手法の講義を受け、それらを用いてワークを行うということだったが、なかなかうまく用いることができなかったので、悪戦苦闘した。また、自動車に関する知識がないとワークを円滑に進めることができなかったので、積極的に発言するなどといった行動に欠けてしまった。

最終日のプレゼンが一番苦労しました。出会って間もないインターン生と新商品を提案しなくてはならず、なかなかアイデアが出ませんでした。また専門的知識が少ないため革新的な発想が浮かびづらく、時間も限られていたためとにかく形にすることに苦戦を強いられました。

グループディスカッションでは短い時間の中でテーマに対するアイデアを出し合い、企画書形式にまとめ、発表ができるまで準備をするのが大変だった。特に原価やランニングコストなどを試算しながら、どれくらいの収益が出るのかを計算してまとめるのが難しかった。

主な社員との交流は座談会であった。座談会以外でも各グループに担当の社員が存在しており、より深く交流することができた。グループディスカッションの発表後にはその社員から個人面談という形で１日のフィードバックの時間が設けられていた。

人事社員との面談において、グループワークを通して感じたこととして、地頭は良いのに自信がないからもったいないというアドバイスを頂いたこと。確かにグループワークでは積極性に欠けていたのでよく見られているなと感じた。

最終日に行われた先輩社員の面談でのフィードバックで、就職活動に対して焦りや不安を抱く私に対して、「みんな同じ状況だしこうやってインターンに来ているだけ考えている方だよ」と励ましの言葉を頂いたのが印象的でした。

目標設定に際し、５W1Hを使い定量的な目標を設定しましょうというフィードバックが印象的だった。特にグループディスカッションなど集団で物事に取り組むときには、それぞれ価値観が違うので、きちんと定量的に目標設定をして認識の統一を図るべきだとのアドバイスを受けた。