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株式会社オートバックスセブン 報酬UP

オートバックスセブンのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

株式会社オートバックスセブンのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社オートバックスセブンのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

オートバックスセブンの インターン

オートバックスセブンの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
選考難易度
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業界理解
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テーマの面白さ
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株式会社オートバックスセブンの
インターンの概要

23卒 夏インターン
課題・テーマ 自己分析を深めよ。商品販売企画を立案せよ。
会場 オンライン
参加人数 学生20人 / 社員7人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 0%が有利になると思うと回答

オートバックスセブンの インターンの内容(4件)

20卒 冬インターン

2018年11月開催 / 1日 / 総合職
3.0
20卒 | 法政大学 | 男性
実務に近いマーケティング手法の疑似体験

最初に業界とオートバックスセブンについての説明がなされた。その後に、マーケティング手法に関して講義を受けてから、実際にグループワークを行った。発表とフィードバックを受け、人事社員と面談を行い終了。

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公開日:2020年2月14日

18卒 夏インターン

2016年8月開催 / 3日 / ネットビジネス推進部コース
4.0
18卒 | 早稲田大学 | 男性
100万円/月の収益を見込んだWEBと店舗を連動させた企画を考える

キャリアデザイン講座という講座が開かれ、人事社員から自己分析の方法や今後の人生設計の方法などを学んだ。トップマネジメントセミナーという執行役員の話を聞く時間もあり、現在のカー用品業界や自動車業界の環境やビジネスにおけるポイントなどの話を伺った。最初に目標設定の手法について学び、その後午前中はグループディスカッションの課題を与えられ、4~5人のグループで話し合いを行った。午後は社員から課題に対するヒントとなるポイントや資料を与えられ、発表できるよう企画書形式でアイデアをまとめた。最後に発表しフィードバックを受けた。ビジネス文書作成講座が開かれ、ビジネス文書の書き方を実際にパソコンを使いながら学んだ。その後個別面談や座談会が行われ、3日間のまとめとして3分間スピーチをして終了。

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公開日:2018年4月4日

18卒 冬インターン

2016年12月開催 / 3日 / 総合職
4.0
18卒 | 明治大学 | 男性
独自のアイデアで新しい商品をプロデュースせよ

オリエンテーションと会社説明を前半で行い。後半はキャリアデザイン講座で事前に与えられた課題を基に、自己分析や将来の夢などについて人材開発の人からレクチャーを受けました。前半は、商品開発部の仕事の詳しい説明を中心とした座学が行われました。後半は、前年度内定者の先輩を囲みながら就職活動についてや会社の魅力についての質問形式の座談会を行いました。前半は、商品開発部の社員のつもりで新商品の提案をインターン生VS内定者で行いました。後半は、昨日に引き続き座談会と人事の方のインターンでのフィードバックを受けました。

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公開日:2018年2月7日

オートバックスセブンの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
18卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / ネットビジネス推進部コース

これまではオートバックスセブンに対しては単なるカー用品店という印象しか無かったが、インターンシップを通じて、今後来るであろう自動車業界の大きな変革に対応するための事業を推し進めていると感じたから。新たに注力していく事業に自分も携わりたいと思った。

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いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職
いいえ
20卒 / 法政大学 /
冬 / 1日 / 総合職

マーケティングに関する知識を得ることができたことはよかったのだが、それによってオートバックスセブンへの志望度が上がったとは言いづらい。例えば、そのマーケティングの知識を用いてきちんと実際の実務に近い業務体験ができていれば、自分の働いている姿を想像させやすくなり、志望度が上がったと思う。

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いいえ
18卒 / 明治大学 /
冬 / 3日 / 総合職

上記でも記した通り、私がイメージしていた業界でなかったこと、また、キャリアステップに必ず店舗勤務が含まれるなど、キャリアローテーションの自由度があまり高くないことが私の企業選びの軸にマッチしないと感じました。インターン自体が悪かったのではなく、会社の方向性が自分の挑戦したいことと一致しなかったということだと思います。

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オートバックスセブンの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
18卒 / 明治大学 /
冬 / 3日 / 総合職

確認が取れていないので全員かどうかはわかりませんが早期の選考案内が届きました。説明会やESを忙しい時期にしなくても済むのは、かなりお得ですし有利に働くのではないかと思います。

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いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職
いいえ
20卒 / 法政大学 /
冬 / 1日 / 総合職

このインターンシップへの参加後には、特になにか優遇されることはなかったため、オートバックスセブンのインターンに参加したことによって本選考に有利になるとは思えない。

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はい
18卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / ネットビジネス推進部コース

インターン参加者は本選考の説明会とグループワークが免除になり、WEBテストもインターン参加者は無条件で通過できると言われた。そのためインターン参加者は3月から面接が行われ、早ければ3月中に内定が出る。

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参加後の就職にどう影響したか

23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

20卒 / 法政大学 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

ものづくりに興味があったため、メーカー系や建設業界に対して志望度が高かった。メーカー系は幅広く見ていたが、建設業界はデベロッパーやゼネコンに関心があった。ものづくりの最前線に立つことができるゼネコンへの志望度は一段と高く。そのなかでもスーパーゼネコン5社は視野に入れていた。スーパーゼネコン5社の志望順位はまだ定まっていなかった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

マーケティングに対する興味関心は高まったので、職種としてマーケティング職に就くという選択肢もあり得るなと考えるに至った。しかしながら、このインターンシップを通して自動車に対するワクワク感はなかなか感じられなかったので、自動車業界を就職への選択肢から外すことになった。そのような観点からすると、就職活動の路線を考えることができたため、参加してよかったと考える。

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18卒 / 明治大学 /
冬 / 3日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

この時期は、有形物の中でもとくにメーカー業に絞って企業選びをしていました。その中心は食品業界だったのですが、他にも車関係、機械、化学、日用品など基本的なメーカー要素を持つ企業を片っ端から調べていました。ただ、具体的に志望企業を決めるところまでには至らずまだまだ広い視野を持って企業選びをしていました。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

卸売業や自店を持つ業界の大変さがかなり身に染みたので、それらの企業が選択肢からほとんど外れ、よりメーカー一本の路線にシフトしていったような形になりました。。その一方で、今までそれほど興味のなかった車載関係や機械関係の企業の魅力を知り、実際の選考でもかなり受けましたし、就職先も車載事業に携わることになりました。

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18卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / ネットビジネス推進部コース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップを探し始めた当初は漠然と自動車業界に興味を持っていて、自動車メーカーの日産自動車やトヨタ自動車であったり、自動車部品メーカーの日産車体やデンソーなどを志望していた。また、IT業界にも興味があり、ヤフーのようなWEB系企業や、NTTデータ、日本ユニシスのようなSIer系企業も志望していた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップを終えてみて、自動車メーカーや自動車部品メーカーよりもトータルで自動車に携わることができ、事業内容も幅広いオートバックスセブンは魅力的で志望度が上がった。それと同時に、これまでは漠然と自分の好きなことから業界や企業を探していたが、自分の本当にやりたい仕事は何か、どういう業界・企業ならそれを叶えることができるかどうかを考えるようになった。

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オートバックスセブンの インターン当日の感想

参加して学んだこと

20卒 / 法政大学 /
冬 / 1日 / 総合職

マーケティングの基礎的なことや様々な手法を知ることができたことはインターンシップに参加して良かったと感じた。そのため、マーケティング職への興味関心をもつことができた。さらに、人事社員との面談で自信の長所と短所を洗いざらいしてくださったことも、よい機会になった。

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18卒 / 明治大学 /
冬 / 3日 / 総合職

会社の特徴や仕事内容を学べたのも当然ですが、何よりキャリアデザイン講座で自分を見つめ直す機会を与えてくださったことが何よりの収穫でした。実際、ここでの自己分析で今まで気づかなかった「常に向上心を持っている」という強みがあることを知り、面接で役立ちました。

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18卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / ネットビジネス推進部コース

とにかく社員の方の話を聞く機会が多かったことがよかった。参加したネットビジネス推進部の方の話だけではなく、執行役員や人事部、最終日には他部署の社員の方も座談会に参加し話を伺うことができた。特にどうしてオートバックスセブンに入社しようと思ったのかをいろいろな社員の方に伺い、とても参考になった。

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参加して大変だったこと

20卒 / 法政大学 /
冬 / 1日 / 総合職

マーケティングに関する手法の講義を受け、それらを用いてワークを行うということだったが、なかなかうまく用いることができなかったので、悪戦苦闘した。また、自動車に関する知識がないとワークを円滑に進めることができなかったので、積極的に発言するなどといった行動に欠けてしまった。

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18卒 / 明治大学 /
冬 / 3日 / 総合職

最終日のプレゼンが一番苦労しました。出会って間もないインターン生と新商品を提案しなくてはならず、なかなかアイデアが出ませんでした。また専門的知識が少ないため革新的な発想が浮かびづらく、時間も限られていたためとにかく形にすることに苦戦を強いられました。

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18卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / ネットビジネス推進部コース

グループディスカッションでは短い時間の中でテーマに対するアイデアを出し合い、企画書形式にまとめ、発表ができるまで準備をするのが大変だった。特に原価やランニングコストなどを試算しながら、どれくらいの収益が出るのかを計算してまとめるのが難しかった。

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印象的なフィードバック

20卒 / 法政大学 /
冬 / 1日 / 総合職

人事社員との面談において、グループワークを通して感じたこととして、地頭は良いのに自信がないからもったいないというアドバイスを頂いたこと。確かにグループワークでは積極性に欠けていたのでよく見られているなと感じた。

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18卒 / 明治大学 /
冬 / 3日 / 総合職

最終日に行われた先輩社員の面談でのフィードバックで、就職活動に対して焦りや不安を抱く私に対して、「みんな同じ状況だしこうやってインターンに来ているだけ考えている方だよ」と励ましの言葉を頂いたのが印象的でした。

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18卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / ネットビジネス推進部コース

目標設定に際し、5W1Hを使い定量的な目標を設定しましょうというフィードバックが印象的だった。特にグループディスカッションなど集団で物事に取り組むときには、それぞれ価値観が違うので、きちんと定量的に目標設定をして認識の統一を図るべきだとのアドバイスを受けた。

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オートバックスセブンの 選考対策

直近のインターン選考フロー

18卒 夏インターン
100万円/月の収益を見込んだWEBと店舗を連動させた企画を考える
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 説明会・セミナー
実施時期 : 2016年8月開催 / 期間 : 3日間 / 職種 : ネットビジネス推進部コース

参加人数 : 25人

参加学生の大学 :

特に学歴が偏ったりすることもなく、幅広い大学から参加していると感じた。院生も1割ほどいた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

18卒 冬インターン
独自のアイデアで新しい商品をプロデュースせよ
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2016年12月開催 / 期間 : 3日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 5人

参加学生の大学 :

都内の学生が中心でした。一人だけ食品系の専門学生もいました。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

20卒 冬インターン
実務に近いマーケティング手法の疑似体験
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2018年11月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

MARCHや地方の学生がほとんどだった。いわゆる高学歴と呼ばれる学生はいなかった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

オートバックスセブンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オートバックスセブン
フリガナ オートバックスセブン
設立日 1948年8月
資本金 339億9800万円
従業員数 4,009人
※連結/2018年3月31日現在
売上高 2116億3000万円
※連結/2018年3月期
決算月 3月
代表者 小林 喜夫巳
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番52号
平均年齢 44.7歳
平均給与 744万円
電話番号 03-6219-8700
URL https://www.autobacs.co.jp/ja/index.html
NOKIZAL ID: 1131002

オートバックスセブンの 選考対策