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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業文化は古くから作られてきた伝統的なものがあり、新たなものを作り上げるような必要はない点は、非常に楽ではあるが、現状維持的な思想が強い。
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- この投稿でわかること
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株式会社オートバックスセブン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オートバックスセブンの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オートバックスセブンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
企業文化は古くから作られてきた伝統的なものがあり、新たなものを作り上げるような必要はない点は、非常に楽ではあるが、現状維持的な思想が強い。
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【良い点】
パワハラなどは殆どないと言えるなぜかと言うと人事が常に情報網を敷いて監視しているからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部部署...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長の業務幅が厳しすぎて外部からきた転職組はすぐにやめる傾向にある。従って他社を見ている人から見てもプロパーでも...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部門にもよるかもしれませんがのいた部門では上司は女性社員に、結婚後、出産後も働くように言っていただき、当時はその点でも進んだ感覚をもった管理...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
若手で部長になっている人など尊敬に値する人は一部でいる
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの人が言っている軸がぶれていて議事録を取...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
しっかり管理してくださいます。が、少し機嫌に左右されてる?時もあった気がします。でも基本的にみなさん優しいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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勤続年数が長い方が多く、年齢層も高い。新たなことに取り組むこともなく、昔ながらのやり方で進めている。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
基本的に年功序列はありつつも、若手の登用や女性の幹部比率も意識的戦略的に行なっている。若手も幹部も、明るく元気な人が多い。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
住野家の家族経営的な事はあまり感じませんでしたし、創業者の理念をSMI理論などに紐付けて社員へ伝えて下さるため、ゴールをイメージしやすい環境...続きを読む(全178文字)
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社長や役職者も同じフロアにおりとてもフレンドリーな関係性だと思います。
どなたであろうと「さん」付けです。直接お話をする機会もあり、風通しも良いと思...続きを読む(全231文字)
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社員は良い方が多いです。基本的にそんなに悪質な人はいません。ただし、危機感の薄い社員が多いです。管理職はなぜこの人が?って人もいますが、優秀な人もいます...続きを読む(全165文字)
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私が勤務していた店舗では上司との仲は比較的良いほうでした。分からない事があれば質問には必ずこたえてくれました。ただ大型店舗の場合は人間関係も複雑らしく、...続きを読む(全163文字)
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・社員と管理職の関係で満足していた点は面倒見が良いところでした。社員と管理職と働く中ではおおらかな人柄であり、また年代別に対応できるコミュニケーション力...続きを読む(全182文字)
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基本的に思いつきで経営陣が動いてる。社長が変わってから雰囲気は変わっただろうけど大阪商人根性は変わってない様子。先を見通す力がない経営層なので、話がコロ...続きを読む(全188文字)
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最初面接を受けた時しばらくバイトでそのあとに正社員にしてくれるという話を聞いたんですが、いざ周りの社員から聞くと、一年半くらいかかったという感じで 店長...続きを読む(全208文字)
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基本的には管理職、先輩社員との関係は良いと思います。
店舗によるとは思いますが、店内のスタッフとPITスタッフとの関係は良くなかった。
PITスタッ...続きを読む(全172文字)
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割と実力主義的要素が強い社風であったと思います。
やりたいことを提案し、承認されれば自分が中心となってできると思います。
上司によっては、実力主義の...続きを読む(全215文字)
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接客が好きで何とかやっています。
今ではおかげさまで車好きではありません。
私の法人では管理職には就かない方が良いいいと思います。
いい事は何一つ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
全国展開の大手企業として業績が比較的安定しており、賞与や各種手当、退職給付制度が整っています。また、年功だけでなく職種・役割に応じた評価制度...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
テレワーク、フレックスがあるが、コロナ以降は出社する雰囲気に戻っていると聞きます。しかしながら、それ自体もない会社も多い中、テレワークがある...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ディーラーとのお付き合いが終わってしまったような中古車やディーラーからのお手紙を無視しているような低所得層をあいてにしているため、今後ますま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
住宅補填は、正社員じゃないので、分からないですが、副業はOKです。
これだけでなく、副業をしている人はまわりによく居ます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
自分のしたいことができます。
車などが好きな人にはおすすめです。
売り場がよくかわるので、体力が必要ではあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
給料面は非正規雇用なのでそこまで高くはないです。
有給は使えるので、便利です。
正社員の方はボーナスはあります。
非正規雇用なので、ボーナス...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性はパートの主婦さんたちが多いですが、正社員の方も多数います。
綺麗な方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性がおおい...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が、時期によって長い時があります。
やはり、時間内に仕事が終わらないことが多々あるので、その場合は残業してい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年俸制の給与体系。業界の中では比較的高水準だと思います。業績に応じた賞与や自身の評価によるインセンティブ制度あり
【気になること・改善したほ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
車の整備やカー用品の取り付けなど、できることが少なくなっていくのは事実ですが、車を長く使う人も増えており、大切にメンテナンスをして長く乗るう...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社内は車好きのスタッフが多く集まっています。共通の趣味を通じてコミュニケーションが活発です。とにかく明るく活気のある雰囲気です。年齢に関係な...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
いい人は稀にいる
【気になること・改善したほうがいい点】
すべては会長様へのゴマスリ、言う通りで動かなければいけない会社
トヨペットという主...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
人柄の良い人がたくさんいます
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません
マネジメントに関しては上司によって大きくレベルが異なり、自...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性が少ない職場なので基本的にみなさん優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって上司と合わないことはあります。異動が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
教育や、資格の取得に関しては力を入れているほうだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は機嫌が悪い時とそうじゃない時と差...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長になるとお給料が下がるという愚痴を店長が言っているためずっと営業をしたい人は店長になるまでに別業界の営業に転...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた拠点には、いやがらせをする人が一人いました。管理職の方はその人の仕事ぶりしか見ておらず、内面に問...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
直属の上司は定期的に面談を行ってくれて近況報告をしていました。相談しやすい雰囲気を作ってくれていたので、不満や不安を話して、改善案だったり色...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナーを知らない社員が多すぎる印象です。
新卒の社員と中途の社員の割合はそこまで変わりませんが、どちらを...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化はあまりよくない。社内コミュニケーションも不十分であり、現場を見えていないと感じる...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社オートバックスセブン |
|---|---|
| フリガナ | オートバックスセブン |
| 設立日 | 1948年8月 |
| 資本金 | 339億9800万円 |
| 従業員数 | 4,009人 ※連結/2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 2116億3000万円 ※連結/2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林 喜夫巳 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番52号 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 平均給与 | 701万円 |
| 電話番号 | 03-6219-8700 |
| URL | https://www.autobacs.co.jp/ja/index.html |
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