オートバックスセブンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全65件）

【良い点】
本社所属（フランチャイズ社員・アルバイトなどではない）の場合、低水準と言われている昨今の日本人の給与水準にしては可なりマトモである。
【気に...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
比較的平均であると思います。
もう少し手取りで残ればいいと感じた。
また店の業績により1万の支給があったりした続きを読む(全75文字)

【良い点】
ワイワイして楽しいです。好きなら楽しい世界かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
そんなに気になる部分は無かったです。ただ移...続きを読む(全83文字)

【良い点】
評価テーブルがあり年俸制のためコロナ禍でも自分の年収が想像より下回ることはなかった点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価テーブルが...続きを読む(全171文字)

【良い点】
上長によって評価基準があいまいなので良い？上司に当たれば昇給が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記にも記載しましたが上長...続きを読む(全160文字)

【良い点】
定期的に面談があります。その際に目標を決めて達成すれば時給が上がるシステムでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用は空き...続きを読む(全118文字)

【良い点】
小売りという業界では一般的な収入水準という印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属の場合、個人の努力ではなく、ほぼ店舗...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年度初めに所属する部署、スタッフグレードに応じた目標設定をし、その目標の達成具合、態度行動評価をもとに昇給するか...続きを読む(全208文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列的な上がり方が強く、評価制度はあるが上の評価を取りにくい評価項目となっているため、...続きを読む(全154文字)

同業他社に比べ高いが、店舗、本社の勤務先によって差がある。続きを読む(全29文字)

年収は小売業からしたら悪くはない。

日本型企業なので上司にある程度気に入ってもらえばそれなりに増えていく。続きを読む(全54文字)

【良い点】
評価制度が変わり、頑張った分は評価してくれる制度
【気になること・改善したほうがいい点】
以前の評価制度は年々給料が上がり易かったらしいが、...続きを読む(全210文字)

【良い点】
出向手当て、通勤手当、実家であっても住宅手当てが付く。(本部社員)
【気になること・改善したほうがいい点】
出向期間中の評価は店舗が予算を達...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からいた職能等級で給与が上がっている社員は良いが、年俸制、mboでの評価になってから...続きを読む(全204文字)

【良い点】
上司との面談の上、評価にあたっての達成率を細かく設定するので、評価の基準は分かりやすい。会社の業績次第では景気がいいとインセンティブも入って...続きを読む(全220文字)

【良い点】
会社からのインセンティブがあり、仕事ができれば給与に反映される。数字が出やすいので、他人から見ても自分の評価が分かりやすい。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
働くスタッフの頑張り具合を見てくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
初年度の年収は、かなり安いです。試用期間は時給800円。今...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司からの評価が一定以上であったとしても、もっと上層部からは現場が見えていないため、必ずしもいい評価がもら...続きを読む(全200文字)

【良い点】
評価制度は評価者によるバラつきが少ないです。成績やスキルについて正当に評価されることが大半を占めており、特に不安、不満はありません。また、評...続きを読む(全151文字)

小売業界、サービス業界としてはかなり良いほうだと思います。そのため、定着率も高いです。
年俸に、加え充実した福利厚生、各種補助があり、業績に応じてイ...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・各個人にランクが設定されており、個人の目標を大幅に達成しても、ギリギリ達成してもランクが同じであればインセンテ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年間10万円位は昇給するので、問題は特に感じない。並のサラリーマンよりは、高い方の給料のように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全212文字)

【良い点】
年俸ベースが低く感じた。評価制度はしっかり設けられていて、面談を行なって毎年の目標設定をしていくので、1年目から二年目の昇給はある程度見込ま...続きを読む(全198文字)

【良い点】
いい会社だが体質が古い、若手を育てる部門とそうでない部門が混在している。一部年配の社員は会社の心配より、自分の心配をしており、業績などは上の...続きを読む(全199文字)