ポーターズの就職難易度・採用大学・マッチ度
選考難易度、重視する項目、社員との相性の3つからあなたと企業の相性を見ることができます。選考通過率や社員の価値観など、どの項目で相性が良いのか詳細を確認し、選考対策や企業選びに役立ててください。
ポーターズの 就職難易度・マッチ度
- 選考難易度 - -/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
ポーターズの 選考難易度 - -/5
採用倍率
選考通過率
大学偏差値別応募実績
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※大学ランクやそれに付随するコンテンツに関するご意見・ご要望はこちらから受け付けております。「大学ランク」では全国の大学をなるべく網羅的・定量的に分類するため、偏差値による大学のグループ分けを採用しています。しかし、このグループ分けは一般的な感覚とは一致しないこともあることは事実です。そこで、大学ランクやそれに付随したコンテンツについて、大学生のみなさんの感想やご意見・ご要望を受け付けております。なお、頂いた内容には返信を実施しておりませんので、予めご了承ください。内容は必ず拝見のうえ、サービス改善に活かしてまいります。
※就活会議は、就活生のみなさんに就職活動において自分らしい意思決定をしていただけるよう、就職活動の「情報格差の解消」と「効率化」を手助けするコンテンツを発信しております。大学偏差値別応募実績のデータは、全国の大学を偏差値別に分類した選考通過率のデータです。どのような大学からどれくらいの選考通過者が存在しているかを可視化することで、選考を受ける企業を選択するときの参考にしていただきたいという思いで公開をしています。このデータでは、全国の大学の選考通過率を公開するにあたり、全国の大学をなるべく網羅的・定量的に分類できる指標として、偏差値による大学のグループ分けを採用しています。偏差値は必ずしも一般的な感覚とは一致しないことがあります。また、学校の偏差値や学歴のみが就職活動を決定付けるわけでは決してありません。それらのことをご留意のうえで、全国の大学を網羅的・定量的に分類できる指標として偏差値を採用していることを改めてご理解いただき、あくまでも一つの情報として、参考にしていただきますようお願いいたします。
ポーターズの 採用大学
ポーターズの 重視する項目
社員口コミデータから重視する項目を比較 (評点が2.5以上で○)
- 仕事のやりがい
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- 福利厚生の納得度
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- 給与水準
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- 会社の成長性
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- 教育制度の充実度
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企業データから重視する項目を比較
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ポーターズの 社員との相性
ポーターズの 会社情報
会社名 | ポーターズ株式会社 |
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フリガナ | ポーターズ |
事業内容 | ★人材業界向けクラウドサービス事業を運営 -------- ポーターズは、ミッションを「Matching, Change your business」、 ビジョンを「人材マッチング業界向けSaaSの提供を通じて、アジアの雇用にもっとも貢献する企業になる」と掲げています。 このミッション・ビジョンを実現するために、 人材ビジネスのための業務用アプリケーションを開発・販売しているIT会社です。 PORTERS HRビジネスクラウド 人材紹介・派遣や特定派遣、採用アウトソーシング・採用コンサルティングなど、 人材ビジネスに関わるあらゆる企業の事業活動を支えるクラウドサービスです。 自社開発・クラウドサービスの強みを生かし、バージョンアップを重ね、進化を続けています。 また、1社1社の業務に合わせて管理する項目を自由に設定出来たり、 外部のWebサイトとシステムとの連携を行うことが出来ます。 少人数から大規模な企業様まで、累計1,500社以上の企業様にご利用を頂いています。 -------- ★人材紹介市場のとどまらず、日本国内・アジアの巨大シェアでのシェアを奪還へ -------- ポーターズが身を置く人材業界は、非常に可能性がある市場です。 ・人材紹介市場:5,000億円 ・人材派遣市場:6兆円 ・アジア市場:12兆円 ・フリーランス市場:約20兆円 ・HRTech市場:無限の可能性 ポーターズは「人材紹介市場」で非常に高いシェアを誇っています。 今後は、日本国内人材紹介市場で実績を武器に、他の市場のシェアを奪還をすべく、 世界に拠点を展開し、積極的に投資を行い、プロダクトを続々と投入予定となっています。 -------- ★アジアの雇用創出、そして、経済発展を支えるインフラへ -------- 全ての企業にとって、人材は必要不可欠な、最も大切な存在と言えます。 その人材ニーズに応える人材業界を支えるということは、全ての企業・人材への貢献、 そして、経済の発展に貢献することに繋がります。 また、世界各国、全ての地域で経済発展の際には雇用の創出がうまれ、人材業界の発展が必要不可欠になります。 そのため、人材業界のインフラは非常に重要です。 ポーターズは、人材業界の発展、そして、日本・世界経済への貢献を実現すべく邁進しています! |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 56人 |
売上高 | 10億2200万円 ※ 2020年12月期 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 西森 康二 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目5番34号 |
事業所 | ・大阪支店:大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル3階 |
関連会社 | Porters Asia SG, Pte. Ltd. |
男女比 | 男性 60% : 女性 40% |
平均年齢 | 34.0歳 |
平均給与 | 600万円 |
電話番号 | 03-6432-9829 |
URL | https://www.porters.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.porters.jp/recruit/ |