会員番号:2294552さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 直接即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
価値観などはマッチしていると言っていただけたが、ポーターズでは働く将来像などが明確にできておくとよりよいとも言われた。
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ポーターズの新卒採用・就職・企業情報
ポーターズ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数40件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、ポーターズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ポーターズは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
当社は、人材ビジネスを支援するクラウド型統合管理システム『HRビジネスクラウド』（HRBC）の
開発・販売・コンサルティングを主力ビジネスとしています。
2012年4月から提供を開始したHRBCは、累計2,000社の導入実績があり、国内においてはトップシェアを誇ります。
さらに、2014年には海外での販売を開始そし、すでに世界11か国で導入されています。
私たちポーターズは「Matching, Change your business」というミッションを掲げています。
人と企業を結び、国内外問わず雇用創出・雇用拡大に貢献することを目指しています。
・当社の強み
HRBCは「満足度」と「認知度」がどちらも高い！
2021年1月、国内最大級のIT製品レビューサイト『ITreview』が開催する「ITreview Grid Award 2021 Winter」において、
HRBCが「Leader」に選出されました。
これは、ITreviewに掲載されている製品のうち、満足度と認知度がともに高い製品に贈られる表彰制度です。
HRBCは人材紹介・人材派遣システム部門でLeaderを獲得。
2020年以前にも同様にLeaderとして表彰され、高い認知度と高い満足度を誇る製品と評価いただいています。
グローバル、特にアジアに向けて展開中！
近年、当社は特にアジア圏への展開に力を入れています。
アジアの生産年齢人口（15～64歳までの人口）は、2050年まで世界シェアの50％超を維持すると言われています。
成長産業や成長企業への人材移動や高スキル人材の移動が多発すると予想され、
多くの企業が人材獲得に乗り出す状況においてスピードと質が求められるため、システムによる効率化は必須です。
当社はすでに世界11カ国での導入実績と、日系人材紹介会社様や外資系人材紹介会社様への導入実績があり、
これまでのノウハウと日本ならではのきめ細やかな視点をもとに、アジア中の人材ビジネス企業に展開していきます。
働きやすい環境制度も整えています！
★入社時研修：ポーターズの製品は機能が多岐に渡るため、「難しそう」と感じてしまうかもしれませんが、
心配はいりません！入社後に当社のクラウドサービスや業界知識などを学んでいただく期間を、
1ヶ月間たっぷり設けています。
★焼き肉の日：当社の設立は、2001年8月29日。焼肉の日です！私たちは、何か嬉しいことがあると焼肉を食べに行きます。
★社内では飲み物飲み放題！
★早出・早上がりOK：上長の許可があれば、早く出勤し、早く退社することができます。
たとえば、6時に出社して15時に退社したり、8時に出社して17時に退社したり。
自分の裁量である程度決めていただけます！
（※基本的な勤務時間は、9時～18時です）
・当社の課題
事業の中心となる人物をもっともっと増やしたい！
当社は、今後、日本国内、そして海外（特にアジア）において、今までのスピードの数倍、
数十倍での業績を拡大していきたいと考えています。そのためには、もっともっと事業の中心となる方が必要と考えています。
業績拡大のために、ただ人数を増やしたいわけではありません。
しかし、今までのやり方を大きく変えること、新規でのチャレンジ、拠点拡大には、意志をもったリーダーが必要です。
当社には優秀な若手社員もたくさんいますし、リーダーもいます。
しかし、今後ご利用ユーザー数を長期では10倍にしたいと考えており、
そのためにはもっともっと多くの自立し、意志を持ったリーダーが必要です。
現在、新卒採用に力を入れているのは、この意志を持ったリーダーを増やすためとなります。
市場を切り開く方、変化に積極的な方、難しい・責任感のある仕事をしたい方は、一緒に働きましょう！
・向いている人
・変化を恐れない方
・挑戦し続ける方
・主体的に意見を発信していく方
・市場を切り開きたい方
・決まっていないもの、改善すべきものがあるとわくわくする方
・向いていない人
・安定志向の方
・受動的な方
ポーターズの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 - -/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したポーターズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したポーターズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ポーターズの みんなの就活速報
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会員番号:2032614さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 直接即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの業界か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
説明会兼一次面接ということで、ほとんどの時間を逆質問で使ってしまい面接は5分程度だった。人事の方が朗らかで話しやすい方だった。
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会員番号:1530867さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
印象的だった
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会員番号:1211663さん / 文系
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード
とても和やかにお話しして頂き、雑談を挟みながらの面接でした。 自分の会社や未来、理想像に対する思いを熱く語ることが本当に大事だと思います。
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0
会員番号:648703さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？自己紹介(自己PR)
とくになし
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
ポーターズの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
1.8
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
4.5
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
2.7
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ポーターズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
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ポーターズの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年4月14日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 7年前
- ビジネスコンサルタント
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
退職の意向を示したところ、ネガティブな対応は一切なく、誠意ある対応をしてくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者の多く...続きを読む(全185文字)
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在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年4月14日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 7年前
- ビジネスコンサルタント
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
自ら発案し手を挙げると、やらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その場その場の刹那的な判断に駆動されていて、中期的な一貫性...続きを読む(全81文字)
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在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年4月14日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 7年前
- ビジネスコンサルタント
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
特定の業界をターゲットにしており、また業務基幹システムの提供であるため、業績は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定して...続きを読む(全146文字)
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在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年4月14日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代前半
- 男性
- 7年前
- ビジネスコンサルタント
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
年収は、高くもなく、低くもなく、といった水準だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上数字に直結しない業務の評価が下手だった。
営...続きを読む(全122文字)
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在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年4月14日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 7年前
- ビジネスコンサルタント
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
全体的に、人が良い社風であり、組織的に悪質な不正が発生するようなカルチャーではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良かれと思っ...続きを読む(全118文字)
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在籍時期：2014年頃
投稿日：2022年1月19日【良い点】
上の方からは柔らかく受け止めて頂き円満退社できました。送別会がとても温かく思い出になりました。
離れてからも人脈として繋ぐ感覚の社風があり、今...続きを読む(全321文字)
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在籍時期：2014年頃
投稿日：2022年1月19日【良い点】
女性管理職で生き生きと働いている方の存在もあり女性が良い仕事をしようと頑張っている方がとても多かった。メンバー比率も男女半々?的な感じで偏って...続きを読む(全278文字)
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在籍時期：2017年頃
投稿日：2020年10月24日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代前半
- 男性
- 7年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
理念を大切にしており思いを教えてくれたり、人間力教育に力を入れていたり。仕事をするうえで大切なことを学べた利するので、教わったことを武器に業務...続きを読む(全183文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2020年7月22日【良い点】
ベンチャーで風通しが良い環境。
外国籍の方も多くて自由度が高いので人にもよると思いますが、環境的には居心地は良いと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2020年7月22日【良い点】
ベンチャー企業で意欲があれば色々と挑戦させてもらえるので、スキルアップには繋がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はま...続きを読む(全185文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ポーターズの 学生の口コミ・評判
まだポーターズ株式会社に関する口コミはありません。
ポーターズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ポーターズの 職種別年収
職種別年収
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
- -
- - 万円
ポーターズの 会社情報
| 会社名 | ポーターズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ポーターズ |
| 事業内容 | ★人材業界向けクラウドサービス事業を運営 -------- ポーターズは、ミッションを「Matching, Change your business」、 ビジョンを「人材マッチング業界向けSaaSの提供を通じて、アジアの雇用にもっとも貢献する企業になる」と掲げています。 このミッション・ビジョンを実現するために、 人材ビジネスのための業務用アプリケーションを開発・販売しているIT会社です。 PORTERS HRビジネスクラウド 人材紹介・派遣や特定派遣、採用アウトソーシング・採用コンサルティングなど、 人材ビジネスに関わるあらゆる企業の事業活動を支えるクラウドサービスです。 自社開発・クラウドサービスの強みを生かし、バージョンアップを重ね、進化を続けています。 また、1社1社の業務に合わせて管理する項目を自由に設定出来たり、 外部のWebサイトとシステムとの連携を行うことが出来ます。 少人数から大規模な企業様まで、累計1,500社以上の企業様にご利用を頂いています。 -------- ★人材紹介市場のとどまらず、日本国内・アジアの巨大シェアでのシェアを奪還へ -------- ポーターズが身を置く人材業界は、非常に可能性がある市場です。 ・人材紹介市場：5,000億円 ・人材派遣市場：6兆円 ・アジア市場：12兆円 ・フリーランス市場：約20兆円 ・HRTech市場：無限の可能性 ポーターズは「人材紹介市場」で非常に高いシェアを誇っています。 今後は、日本国内人材紹介市場で実績を武器に、他の市場のシェアを奪還をすべく、 世界に拠点を展開し、積極的に投資を行い、プロダクトを続々と投入予定となっています。 -------- ★アジアの雇用創出、そして、経済発展を支えるインフラへ -------- 全ての企業にとって、人材は必要不可欠な、最も大切な存在と言えます。 その人材ニーズに応える人材業界を支えるということは、全ての企業・人材への貢献、 そして、経済の発展に貢献することに繋がります。 また、世界各国、全ての地域で経済発展の際には雇用の創出がうまれ、人材業界の発展が必要不可欠になります。 そのため、人材業界のインフラは非常に重要です。 ポーターズは、人材業界の発展、そして、日本・世界経済への貢献を実現すべく邁進しています！ |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 56人 |
| 売上高 | 10億2200万円 ※ 2020年12月期 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 西森 康二 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目5番34号 |
| 事業所 | ・大阪支店：大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル3階 |
| 関連会社 | Porters Asia SG, Pte. Ltd. |
| 男女比 | 男性 60% : 女性 40% |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均給与 | 600万円 |
| 電話番号 | 03-6432-9829 |
| URL | https://www.porters.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.porters.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1195281
ポーターズの 業績データの推移
ポーターズ株式会社の2023年12月期
- 売上高
- 15億8700万円
- 営業利益
- 3億7700万円
| 19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
6億3349万 | 6億5471万 | 8億726万 | 11億500万 | 14億7000万 |
|
純資産
（円）
|
2億2184万 | 3億2228万 | 4億7493万 | 7億7100万 | 10億8800万 |
|
売上高
（円）
|
10億1311万 | 10億2235万 | 11億1062万 | 12億9000万 | 15億8700万 |
|
営業利益
（円）
|
----
|
1億5062万 | 2億2237万 | 3億3800万 | 3億7700万 |
|
経常利益
（円）
|
1億4156万 | 1億5034万 | 2億3011万 | 3億2600万 | 3億7800万 |
|
当期純利益
（円）
|
9483万 | 1億43万 | 1億5265万 | 2億2200万 | 2億6700万 |
|
利益余剰金
（円）
|
2億1100万 | 3億1200万 | 4億6400万 |
----
|
----
|
|
売上伸び率
（％）
|
17.37 | 0.91 | 8.63 | 16.15 | 23.02 |
|
営業利益率
（％）
|
----
|
14.73 | 20.02 | 26.2 | 23.76 |
|
経常利益率
（％）
|
13.97 | 14.71 | 20.72 | 25.27 | 23.82 |
※参照元：NOKIZAL
