ポーターズ株式会社
ポーターズの本選考面接の体験記一覧です。本選考に通過・内定した先輩が一次面接、二次面接から役員・社長などとの最終面接、ケース面接で実際に聞かれた質問や逆質問とその回答を掲載しています。志望動機や自己PR、学生時代に頑張ったことなどの頻出質問のほか、当日の流れや雰囲気、面接官の人数、所要時間、結果の通知方法なども網羅しているので、参考にして内定への道を切り開きましょう。
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| 会社名 | ポーターズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ポーターズ |
| 事業内容 | ★人材業界向けクラウドサービス事業を運営 -------- ポーターズは、ミッションを「Matching, Change your business」、 ビジョンを「人材マッチング業界向けSaaSの提供を通じて、アジアの雇用にもっとも貢献する企業になる」と掲げています。 このミッション・ビジョンを実現するために、 人材ビジネスのための業務用アプリケーションを開発・販売しているIT会社です。 PORTERS HRビジネスクラウド 人材紹介・派遣や特定派遣、採用アウトソーシング・採用コンサルティングなど、 人材ビジネスに関わるあらゆる企業の事業活動を支えるクラウドサービスです。 自社開発・クラウドサービスの強みを生かし、バージョンアップを重ね、進化を続けています。 また、1社1社の業務に合わせて管理する項目を自由に設定出来たり、 外部のWebサイトとシステムとの連携を行うことが出来ます。 少人数から大規模な企業様まで、累計1,500社以上の企業様にご利用を頂いています。 -------- ★人材紹介市場のとどまらず、日本国内・アジアの巨大シェアでのシェアを奪還へ -------- ポーターズが身を置く人材業界は、非常に可能性がある市場です。 ・人材紹介市場：5,000億円 ・人材派遣市場：6兆円 ・アジア市場：12兆円 ・フリーランス市場：約20兆円 ・HRTech市場：無限の可能性 ポーターズは「人材紹介市場」で非常に高いシェアを誇っています。 今後は、日本国内人材紹介市場で実績を武器に、他の市場のシェアを奪還をすべく、 世界に拠点を展開し、積極的に投資を行い、プロダクトを続々と投入予定となっています。 -------- ★アジアの雇用創出、そして、経済発展を支えるインフラへ -------- 全ての企業にとって、人材は必要不可欠な、最も大切な存在と言えます。 その人材ニーズに応える人材業界を支えるということは、全ての企業・人材への貢献、 そして、経済の発展に貢献することに繋がります。 また、世界各国、全ての地域で経済発展の際には雇用の創出がうまれ、人材業界の発展が必要不可欠になります。 そのため、人材業界のインフラは非常に重要です。 ポーターズは、人材業界の発展、そして、日本・世界経済への貢献を実現すべく邁進しています！ |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 5500万円 |
| 従業員数 | 56人 |
| 売上高 | 10億2200万円 ※ 2020年12月期 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 西森 康二 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目5番34号 |
| 事業所 | ・大阪支店：大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル3階 |
| 関連会社 | Porters Asia SG, Pte. Ltd. |
| 男女比 | 男性 60% : 女性 40% |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均給与 | 700万円 |
| 電話番号 | 03-6432-9829 |
| URL | https://www.porters.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.porters.jp/recruit/ |
当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
