投稿日: 2026年1月14日
【次世代への挑戦】【23卒】プレミアアンチエイジング株式会社の学生からの評判・口コミ <No.2721>(非公開/非公開)
プレミアアンチエイジング株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2023年4月13日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- 高い
- 選考ステータス
-
- 最終落選
- 参加イベント
-
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【本・サイトで調べた】「DUO」がヒットしたため大所帯かに思いますが、実際は少数精鋭の体制。
私が会社説明に参加したときは、150人ほどの社員数だとお聞きしましたが、目下採用を強化中とのことで、2023年4月時点では216人とのことでした。
、
【イベントや選考を通して感じた】中途社員を積極的に採用してきたため、新卒社員の割合は少なく、今後重宝されるのではないかと思います。
成長・将来性
【イベントや選考を通して感じた】強みとして、自社の製造工場をもたないファブレス経営をとっているため、製品を改良しやすい点だと思います。
大ヒットした「DUO」をとっても、顧客の声を反映し、持ち手(開け口)の部分が変わったとお聞きしました。またDUOのようにサブスク型の商品を展開していると、ストック収入が入るため、安定した収益を見込めるのも強みです。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【イベントや選考を通して感じた】主力商品に次ぐヒット商品を生み出そうとする段階にあると思います。
通信販売で「DUO」が大ヒットし、現在も事業の柱になっています。
現在は、新たな商品として「CANADEL」という商品を積極的に打ち出しているとお聞きしました。
ただしこのプロモーションについては、「DUO」での成功例を参考にしつつも、まだまだ模索中とのことです。
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|---|---|
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プレミアアンチエイジング株式会社の学生からの評判・口コミ
小売り(医薬品・化粧品)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2026年1月14日
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プレミアアンチエイジングの 会社情報
| 会社名 | プレミアアンチエイジング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | プレミアアンチエイジング |
| 設立日 | 2009年12月 |
| 資本金 | 13億5100万円 |
| 従業員数 | 216人 |
| 売上高 | 161億6000万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 松浦 清 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 755万円 |
| 電話番号 | 03-3502-2020 |
| URL | https://www.p-antiaging.com/duo/ |
NOKIZAL ID: 1654778