株式会社サティス製薬
総合職
- Q. 自己PR
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A.
私は、掲げた目標に向かって前向きに取り組むことができます。高校時代に所属していた○○部では、ダブルスでレギュラーメンバーとして公式戦出場を目指していました。個々の技術が高いプレイヤーに勝つためには、パートナーとのチームワーク強化が必要だと考えました。そこで、パート...続きを読む(全305文字)
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サティス製薬の新卒採用・就職・企業情報
株式会社サティス製薬の社員・元社員による総合評価は2.8点です（口コミ回答数80件）。ESや本選考体験記は22件あります。基本情報のほか、株式会社サティス製薬の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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サティス製薬は こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
私たちは「1人でも多くの女性に正しい綺麗を」を理念に掲げるスキンケア化粧品のベンチャー企業です。販売メーカー様に対し、化粧品の企画提案から処方設計、製造、納品までを一貫して行うだけでなく、新規原料開発や有効性・安全性の評価試験も行っています。
自社ブランドをもたないOEM企業であるからこそ、より多くのブランド・化粧品に携われる。そして、より多くの人に正しい綺麗を届けられると信じ働いています。
【事業の特色】
(1)天然素材を使用したスキンケア化粧品の企画、処方開発、製造
私たちは、一人でも多くの女性に綺麗を届けたいと考えております。そのため、有効性を発揮できるモノづくりにこだわりを持っています。これまで開発した製品は、延べ1,000個以上。処方特許技術も多数保持しており、2019年には当社開発製品が世界的なアワード(Cosmoprof Worldwide Bologna 2019)にて、グランプリを受賞しました。
文理不問で、文系出身者も多数在籍しています。さらに、文系でも理系職種にチャレンジできる教育環境があります。
(2)化粧品原料や製品本体の評価試験（有効性、機能性、安全性）
現在は、化学的根拠に裏付けされた高機能な化粧品、医薬部外品、食品やそれら原料が市場では求められています。
当社は、原料や製品の性能（機能性、有効性、安全性）をデータとして可視化する評価試験を、国内最多数レベルで保持。これらによって、製品開発の最適化はもちろん、イメージで表現されがちな効能効果を数値や画像で表現することが可能となっています。
(3)国産のピカイチ天然物を用いた、自社独自の化粧品原料開発
素材の生育に最も優れた土地、優れた生産者によって栽培される日本各地の“ピカイチ素材”を自社独自の技術を用いて、化粧品原料として開発する事業です。
当社は、化粧品原料の開発を通じて、日本の価値を世界に広げていきたいと考えています。
現在までに、独自に開発した原料は約50種類。この原料を、お客様から受託した製品に配合しています。
【採用サイト】
https://www.saticine-md.co.jp/company/recruit
【新卒採用インスタグラム】
https://www.instagram.com/recruit_saticine
・当社の強み
【事業の一例】地方の特産品を生かしたオリジナル原料開発
弊社では化粧品OEMとしては珍しく、原料開発も行っております。有効性や原料ストーリーなど、特徴ある製品作りのサポートとして、様々な価値を生み出しています。例えば、クライアントの販売会社様には、他社では手に入れられない素材・原料を用いて製品開発を行うため、その原料を配合すること自体が１つの特徴として、差別化した商品を提供できます。また、エンドユーザーの方へは、イメージ訴求だけでなく本当に肌質が改善する成分をお届けすることが出来ます。このように弊社では、原材料の供給者・製造するサティス製薬・需要する販売会社や消費者の三方が満足できる商品の提供を心がけています。
【社員の一例】憧れられる先輩がいる環境
最初にお断りしますが、この文章を執筆しているのは、入社２年目の採用担当者です。そんな私から見て、弊社には憧れられる先輩が沢山在籍しております。憧れを一番感じるのは、議論をするときです。話の１つ１つに一貫性があるため、納得して行動できます。また、腑に落ちないところがあれば、どこが腑に落ちないか、それは新人の私たちでは考えられていない部分があるから腑に落ちないのか、はたまた、先輩たちにも詰めが甘い部分があったのかを一緒に考えてくれます。芯のある行動と後輩への思いやりは、この先ずっと目標にしたい姿です。
【風土の一例】失敗を咎められない社風
「弊社では、失敗は大歓迎です。」…この言葉は割とどこの企業でも耳にするでしょう。ところが入ってみたら実際そんなことはない、なんて体験談もよくある話だと思います。弊社は、違います。理由は、失敗に対して咎める時間ほど無駄な時間はないという考え方が根強いからです。失敗をしてしまった後、弊社で考えることは２つです。１つは、直近の対策（失敗の被害を最小限に食い止めるにはどうしたらよいか）。2つ目は、失敗した原因の分析とその対策です。起きてしまったことは仕方ない、もっと言うと、失敗したことでその方法ではダメだったことが分かったと認識するため、失敗に対してはどこの会社よりも寛大な自信があります。ただし、考えなしに行動したときの失敗は、めちゃくちゃ咎められます 笑。
・当社の課題
【風土の一例】柔軟性が大切な仕組化
業務好調で成長過程であるため…と言えば聞こえは良いかもしれませんが、現時点で最適な仕組みが確立されていません。仕組みとは、例えば、業務のフローだったり、知見や知識などの共有の仕方だったり。正直、毎日がイレギュラー対応のようなものですし、落とし穴を見つけては自ら修繕の繰り返しです 笑。なので、ルーチンワークが好きな人や自分自身で考えて行動を起こすということが苦手な人はもしかしたら、弊社の環境は適切ではないかもしれないですね。
ちなみに、この課題へどう向き合っているかというと、直近では改善提案を公募しております。小さいものから大きいものまで、目に見えるものも見えないものも、とにかく数を挙げる！ということを目標に、現在も取り組んでいます。
【働き方の一例】削減できる残業時間
会社では、なぜ残業があるのでしょうか？
・任された業務内容の意図が理解できずに業務を進めて、やり直し…(相手の真意を捉える)
・業務の優先順位を間違え、やるべきことが終わらない…。（優先順位のつけ方）
などほかにも多くの原因があります。すなわち、業務を効率よく行うのポイントを抑えられていないため、残業に繋がってしまうのです。
もちろん、始めから完璧にこなすのは難しいです。なので弊社では、このスキルを早い段階で習得するために入社1,2年目の社員は外部研修を通して、多くのスキルを学ぶ機会があります！
そこで重要なのがSTARの観点です。S(say：発言)T(target：目的)A(action：行動)R(roleplay：チームワーク)を鍛えることで作業効率が上がり、生産性が向上します。
残業はない方がいいですよね？残業するもしないも君次第でいくらでも変えられるんです！
【福利厚生の一例】進化し続ける社員サービス
男性、女性に限らず、ライフステージの変化はいずれ誰しもに訪れるものですよね。弊社でも、各社員のライフステージに合わせた働きやすい環境づくりを心掛けています。
例えば、女性では「結婚」や「出産」が大きな変化ですよね。あり、弊社でも、もちろん産休育休制度を整えており、産休後に復帰する女性社員が多いです。
しかも、最近では女性だけでなく男性も取得した方もいるんですよ！今流行りのイクメンですね笑
このように男性社員でも取得しやすい環境＆周囲のフォローがあるのも、当社の魅力だなと思います！
この他にも様々な社員サービスがあり、今後も社員が生涯仕事に挑戦し、仲間や家族と充実した人生を送るための社員サービス（制度）を、より一層強化していきます！
・向いている人
①変化が好きな人、変化を楽しめる人
当社は、モノ作りの企業ながら、年率20％成長をしています。製造業の企業が、このスピードで成長を続けるには、昨日と同じことをしていては不可能です。ゆえに、私たちは常に、変化（=進化）をし続けています。当社には、変化が好き、変化を楽しめる人が向いています。
②チャレンジが好きな人、失敗しても立ち上がれる人
変化とは何か新しいことにトライするということです。そして、何か新しいことにトライすれば、9割の確率でうまくいきません。しかし、失敗を恐れてチャレンジをしなかったら、何も前に進みません。私たちは、大事なのことは「チャレンジをすること」「チャレンジして失敗したら、次の一歩を早く踏み出すこと」だと考えています。そうすることで、最短で正解にたどり着けるからです。また、当社では、失敗に対して、責めることは一切ありません。
・向いていない人
①誰かのために働けない人
人は、人生の大半の時間を仕事に費やします。言い換えれば、仕事を通して、社会とつながっています。私たちは、せっかく働くのであれば、自分のためだけでなく、誰かのために働きたいと考えています。それは、誰かが当社の化粧品を使って肌がきれいになって、人生をポジティブになってほしいということです。こういった、誰かのために働きたいと思う人と、私たちは一緒に仕事をしたいです。
②チームプレイが出来ない人
仕事は一人では完結しません。必ずチームプレイで行うものです。その時大切なのは、スキルではなく、マインドだと思っています。スキルは後からでも何とでもなりますが、マインドはなかなか変えられません。こんな後輩と一緒に働きたい、という考えのもと、当社では、明るく元気で素直な人と働きたいと思っています。
サティス製薬の 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社サティス製薬の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社サティス製薬の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
サティス製薬の 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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株式会社サティス製薬
研究職
- Q. 学業・ゼミで取り組んだ内容は何ですか？
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A.
私はマグマの火成活動から大陸地殻を解明するために、花崗岩の元素含有量の測定を行っています。また土砂災害の要因の一つに花崗岩の風化があり、化学組成から導くことができます。本研究では先行研究が少ない滋賀県琵琶湖周辺北部の江若花崗岩を分析対象としました。X線や質量分析機...続きを読む(全267文字)
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株式会社サティス製薬
総合職
- Q. 自己PR
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A.
私の強みは、興味を持ったことに対してとことん追求していくことができる所です。身の回りの物に興味を持つことが多くあり、その中でも自然や人に対してより強い興味を持ちました。高校、大学と生物や化学を学ぶことができるところに進学し、現在は生きる上で必須となるミトコンドリア...続きを読む(全295文字)
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株式会社サティス製薬
研究職
- Q. 自己PR（４５０文字）
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A.
私の強みは、「自分で考え行動する力」です。この長所を活かして、アメリカ留学時代にホームレス支援ボランティアに挑戦しました。
きっかけは、ホストマザーと外出した際の出来事でした。街中でホームレスを見かけた彼女が、励ましながら彼に食料を渡したのです。ホームレスを避け...続きを読む(全458文字)
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サティス製薬の インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社サティス製薬
【25卒】〜極〜インターンシップ
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
社員らが、3daysのインターンに参加した人の中で活躍していた学生に長期インターンの参加を呼びかけていた。...続きを読む(全113文字)
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株式会社サティス製薬
【25卒インターンシップ】3days
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
インスタグラムで24卒用のインターンの広告が流れてきたことがきっかけ。25卒用の広告が出たら絶対に参加...続きを読む(全108文字)
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株式会社サティス製薬
総合職
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
興味を持ったきっかけは、スリーデイズのインターンシップに参加していて多くの学びがあったからです。全員...続きを読む(全106文字)
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株式会社サティス製薬
総合職
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
Instagramの採用ページを見たからです。対面のインターンがなかったのと、内容が面白そうだっ...続きを読む(全103文字)
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株式会社サティス製薬
営業
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
単純に化粧品業界に興味があったのがいちばんの理由。
インターンの内容も、商品企画・営業を実際に（架空だが）できる...続きを読む(全121文字)
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株式会社サティス製薬
総合職
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
化粧品業界、特にOEM業界への理解を深めたいと思ったことが理由です。当時は、自身の原体験から化粧品業界に興味を持って...続きを読む(全123文字)
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株式会社サティス製薬
営業職
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
化粧品に興味があり、夏の会社説明会とインターンシップ選考に参加した。夏は選考で落ちてしまったが、秋に...続きを読む(全107文字)
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株式会社サティス製薬
23卒インターンシップ
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
化粧品業界を希望していたため、化粧品の研究開発業務に携われる企業として興味を持ちました。また、化粧品会社でここ...続きを読む(全117文字)
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株式会社サティス製薬
冬のインターン化粧品開発
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
化粧品会社に興味があり、その中でOEM事業を行っている且つ近年成長企業であるサティス製薬のインターンに参加してみたいと思...続きを読む(全126文字)
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株式会社サティス製薬
総合職
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
医薬品業界を志望していたが、自分の専門知識を活かせる場としては化粧品業界もあるのではないかと思い選考がなく気軽...続きを読む(全116文字)
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サティス製薬の みんなの就活速報
25卒 / 文系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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25卒 / 理系 / 女性
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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25卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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25卒 / 理系 / 女性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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24卒 / 文系 / 女性
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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24卒 / 理系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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24卒 / 理系 / 女性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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24卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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24卒 / 理系 / 女性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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24卒 / 文系 / 女性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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サティス製薬の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.8
- やりがい
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2.8
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
2.5
- 福利厚生
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2.4
- 成長・将来性
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3.7
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
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2.6
- 退職理由
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1.9
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
サティス製薬の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
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2.8
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
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3.2
- 社員・管理職
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2.6
- ワークライフ
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3.0
- 社風・文化
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3.0
- 女性の働きやすさ
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3.0
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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2.7
- おすすめ度
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2.8
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サティス製薬の 社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年10月13日【良い点】
スキンケアに興味を持っていたが、なんの仕事が向いているのかは実際に体験するのが一番良いと考えていたため、さまざまな部署を回り、長期間をかけて育...続きを読む(全90文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年10月13日【良い点】
スキンケアに強みを持っていて、他のヘアケアは一部進めている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
自然由来の成分にこだわりを持つため、そ...続きを読む(全91文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年10月13日【良い点】
新卒の場合、営業、開発、製造部の一連で研修を行うため、部署ごとの人の役割や顔を覚えやすく、業務でわからないことは少ないため働きやすい
【気にな...続きを読む(全129文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年10月13日【良い点】
住宅補助は門前仲町駅から3駅以内なら出る。通勤費用は電車は出るが、自宅から最寄りの駅までのバス代などは出ないケースがあるので、入社前に慎重に確...続きを読む(全150文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年10月13日【良い点】
賞与は人によってばらつきがある。100万もらえる人もいれば、業務態度が悪いと0になる人も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全109文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年9月30日【良い点】
女性の管理職の割合が大きい。育休や産休も取りやす...続きを読む(全67文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年9月30日【良い点】
OEM、ODM企業の中でもニッチな部分（小ロット多品種）にアプローチしているところはサティス製薬の強みだと思う。東洋ビューティーやTOAなどで...続きを読む(全187文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年8月3日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- 製品開発(食品・化粧品)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
部署内でルール・KPIの割り当て、分担がはっきりしており、自分が何をすべきか？迷うようことは無い。仕組みがキッチリしており、やるべきことが明確...続きを読む(全417文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年8月3日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- 製品開発(食品・化粧品)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
部署内の評価に繋がるポイントがはっきりしていて、可視化されているため、一定の納得勘や貢献度はあると思う。
トラブルがあるとすぐにルールを増やし...続きを読む(全315文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年7月7日【良い点】
一部の人が非常に優秀で、見極められれば見習って成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長から管理職への裁量権移行がうまくいって...続きを読む(全120文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
サティス製薬の 学生の口コミ・評判
投稿日： 2024年09月09日
投稿日： 2024年09月09日
投稿日： 2024年09月09日
投稿日： 2024年09月09日
投稿日： 2024年09月09日
投稿日： 2024年07月05日
投稿日： 2024年07月05日
投稿日： 2024年07月05日
投稿日： 2024年07月05日
投稿日： 2024年07月05日
サティス製薬の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
サティス製薬の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
サティス製薬の 会社情報
| 会社名 | 株式会社サティス製薬 |
|---|---|
| フリガナ | サティスセイヤク |
| 事業内容 | ■化粧品、医薬部外品、石鹸、医科向け外用剤の企画、処方開発及び受託(OEM)製造 ■基礎研究及び開発 ■原料、製品の評価試験の受託 |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 5120万円 |
| 従業員数 | 118人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山崎智士 |
| 本社所在地 | 〒342-0015 埼玉県吉川市大字中井57番地1 |
| 事業所 | ■研究所 東京都江東区冨岡2-11-6長谷萬ビル3F ■工場 本社工場／埼玉県吉川市中井57-1 ふじみ野工場／埼玉県入間郡三芳町北永井14-3 毛呂山工場／埼玉県入間郡毛呂山町大字西大久保字中通518 |
| 平均年齢 | 32.9歳 |
| 平均残業時間（月） | 37時間 |
| 有給消化日数 | 11.6日 |
| 電話番号 | 048-984-6433 |
| お問い合わせ先 | TEL : 03-5646-2434（代表） mail : saiyo@saticine-md.co.jp |
| URL | https://www.saticine-md.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.saticine-md.co.jp/company/recruit |
NOKIZAL ID: 1359176
サティス製薬の 業績データの推移
株式会社サティス製薬の2024年12月期
- 売上高
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- 営業利益
- ----
| 24年12月期 | |
|---|---|
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連結・単体
|
単体 |
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資産合計
（円）
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63億557万 |
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純資産
（円）
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売上高
（円）
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営業利益
（円）
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経常利益
（円）
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|
当期純利益
（円）
|
3億3870万 |
|
利益余剰金
（円）
|
34億6808万 |
|
売上伸び率
（％）
|
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|
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営業利益率
（％）
|
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|
|
経常利益率
（％）
|
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|
※参照元：NOKIZAL
