
株式会社ポーラ
- Q. 接客業及び販売職を志望されている理由をきっかけを含めて教えてください。
-
A.
お客様に最も近い立場で寄り添い、美しさを通じて人々を前向きにできる仕事に魅力を感じ志望した。貴社の製品を通じて、一人ひとりの人生に寄り添い、彩りを添えたい。私の強みである「相手の立場になって考える力」を活かし、お客様に最適なお手入れを提案することで、より多くの笑顔...続きを読む(全202文字)
株式会社ポーラ
株式会社ポーラの社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数604件)。ESや本選考体験記は158件あります。基本情報のほか、株式会社ポーラの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ポーラの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ポーラの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

お客様に最も近い立場で寄り添い、美しさを通じて人々を前向きにできる仕事に魅力を感じ志望した。貴社の製品を通じて、一人ひとりの人生に寄り添い、彩りを添えたい。私の強みである「相手の立場になって考える力」を活かし、お客様に最適なお手入れを提案することで、より多くの笑顔...続きを読む(全202文字)

飲食店のアルバイトでス...続きを読む(全28文字)

初心...続きを読む(全10文字)

美の領域を超えて、お客様が自分を心から愛し、自分らしく生きていける時間を提供している点に、強く共感する。貴社は一人のお客様の一生に寄り添い、その中でスキンケアのみならず多様な提案を通して、お客様の自分らしさを引き出していると考える。特に、「インターン中に伺った、「...続きを読む(全380文字)

とても興味がある。日本のみならず多...続きを読む(全40文字)

接客業を希望する理由は、アルバイトを通じて笑顔を届ける楽しさに気づいたからです。お客様が笑顔になる瞬間に立ち会うことで、自分も幸せを感じます。また、コミュニケーションを通じて人とのつながりを深められる点も魅力です。さらに、チームで協力し、お客様に喜んでもらうために...続きを読む(全194文字)

貴社は「1.多様化する美のニーズに柔軟かつ的確に応える」とともに、「2.一人ひとりの価値観や思考を最大限に尊重する」ことによって、誰もが自分らしい美しさを追求できる社会を創造していると考える。1について、化粧品やエステを通じた外面の美しさのみならず、内面の美しさの...続きを読む(全380文字)

「感性を磨く体験」だ。
これこそ、私が23年間最も大切にしている価値観だからだ。21年間ダンスで豊かな感情表現を学び、3度の海外留学で新しい夢と出会った。私は感性を磨くことで視野を広げ、人生に彩を与えてきた。そんな理想の姿や世界が潜在的に求められている点こそ、化...続きを読む(全404文字)

ポーラが提供している価値の中で、私は「自己投資による充足感」が挙げられると考えています。以前、貴社のインターンシップに参加した際に、貴社のお客様はスキンケアについて熱心に語られるというお話を伺い、貴社のお客様は美容を心から楽しんでいるという印象を受けました。貴社が...続きを読む(全403文字)

崩壊寸前のチー...続きを読む(全20文字)

大学では〇〇部に入部しました。チームで優勝を目標に掲げる中、技術面では貢献が難しいと感じ、自身の強みである〇〇を活かして貢献することを決意しました。
〇〇を言語化・可視化した〇〇を作成。全員が同じイメージを共有できる仕組みを整えました。また、大会前の緊張した状況...続きを読む(全216文字)

大学時代、ゼミで行った企業課題型プロジェクトに最も打ち込みました。チームで新商品の企画提案を行う中で、当初は意見がまとまらず議論が停滞しました。そこで、各メンバーの考えを丁寧に整理し、共通点や相違点を可視化する役割を担いました。生活者視点に立ち返りながら企画を練り...続きを読む(全201文字)

飲食店のアルバイトでス...続きを読む(全28文字)

所属する生命科学科の学生たちで有志を募り、TOEICのスコア向上に取り組んだ。私がこの取り組みを行った背景は主に2つある。1つめは、私の通う大学では2年生の英語のクラスがTOEICのスコアによって決まるが、残念ながら生命科学科の中から上位クラスに選ばれる割合が他の...続きを読む(全417文字)

教育実習にて、担当学級の...続きを読む(全30文字)

サークルメン...続きを読む(全19文字)

私は、塾講師のアルバイトにおいて、①生徒が志望校合格に必要な評定を取るため、テストの点数を20点上げること②このノウハウを塾全体で共有し、教育の質を高い状態で均一化することを目標とした。背景は以下の2点である。①に関しては、受け持ち生徒が受験生になってからテストの...続きを読む(全400文字)

個別指導塾での、生徒の...続きを読む(全29文字)

ミスコンの運営長を務め、前...続きを読む(全32文字)

私が所属するゼミでは、社会問題と企業や行政の関わりについて研究している。現在のチームテーマは、「ワンオペ育児の減少に向けて、海外の取り組みから日本が学べること」だ。プレゼンテーションに向けて準備をする中で、意見の対立が起こったことが課題だった。一部のメンバーは、経...続きを読む(全333文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月9日【気になること・改善したほうがいい点】
全社的なITリテラシーの...続きを読む(全70文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月9日【良い点】
部門の性質、業務内容によってコアタイムは異なるが、フレックス制度を活用して子育て世代でもとても働き易い環境である。月末月初は繁忙期であるため、...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月9日【良い点】
女性の管理職登用に積極的である。管理職の50%以上が女性であったり、全員が女性が管理職である部門もある。産休・育休の取りやすさは抜群に良い。1...続きを読む(全214文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月9日【良い点】
住宅補助はないが、福利厚生の外部サービスで旅行や育児用品の購入が、住宅ローン補助に充てることは可能である。旅行の予約が出来たり、数万円分の補助...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年3月4日【良い点】
自分でスケジュールを組めるので休みたい日は休めます。
なので子育てママが多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様が21時にエス...続きを読む(全237文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年3月4日【良い点】
売れば売れるほど評価されます。表彰もされます。
月に一度エリアで集まってミーティングなどをして結果が良かった方々にはポーラ製品のサンプルは品物...続きを読む(全427文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年2月28日【良い点】
周りのメンバーが良い人が多い印象。配慮してくれるし、周りのメンバーの事情に対しても優しい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く場...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年2月28日【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデルの将来性に不安を感じました。化粧品販売員を間に挟むビジネスモデルに需要があるのか。会社の利益構造も厳...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月23日【良い点】
女性比率が高く、ライフイベントへの理解が非常に深いです。産休・育休後の復職率が高いうえ、時短勤務などの制度も定着しています。ロールモデルとなる...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月23日【良い点】
大手企業ならではの充実した福利厚生が魅力です。住宅手当や退職金制度に加え、自社製品の社員割引やエステ優待など、美容企業らしい特典が充実していま...続きを読む(全107文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年01月18日
ポーラは「一人ひとりに寄り添う美」を追求する企業。肌分析技術やカウンセリングを軸に、顧客と長期的な関係を築く点が特徴。研究・営業・販売すべてが連動した価値...続きを読む(全87文字)
投稿日: 2026年01月18日
高価格帯スキンケア市場での独自ポジションは強固。今後はデータ...続きを読む(全66文字)
投稿日: 2026年01月18日
制度は比較的柔軟で、個人の裁量が大き...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2026年01月18日
理念重視で、顧客志向が非常に...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2026年01月18日
女性活躍を前提とした制度...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年01月03日
単に化粧品を販売するのではなく、肌分析やカウンセリングを通じて一人ひとりの顧客に向き合い、長期的な関係を築ける点にやりがいがある。研究開発力を強みに、肌の...続きを読む(全134文字)
投稿日: 2026年01月03日
高価格帯・高付加価値化粧品というポジションは、国内外で一定の競争力を持つ。特にアジア市場での成長余地は大きい。一方で、化粧品市場はトレンド変化が早く、デジ...続きを読む(全122文字)
投稿日: 2026年01月03日
年収水準は業界平均程度だが、成果とプロセスの両方を評価する仕組みが整っている。売上だけでなく、顧客満足度や長期的な関係構築も評価対象となる点が特徴で、短期...続きを読む(全97文字)
投稿日: 2026年01月03日
女性社員の比率が高く、産休・育休や時短勤務などの制度が実際に活用されている。研究職・本社部門・現場で働き方は異なるが、ライフステージの変化を前提とした制度...続きを読む(全107文字)
投稿日: 2026年01月03日
全体としてワークライフバランスは比較的良好だが、商品開発や販促のタイミングでは業務が集中することもある。個人の裁量で調整できる部分も多く、仕事と生活を両立...続きを読む(全100文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ポーラ |
|---|---|
| フリガナ | ポーラ |
| 設立日 | 1946年7月 |
| 資本金 | 1億1000万円 |
| 従業員数 | 1,365人 |
| 売上高 | 844億4800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小林琢磨 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目2番3号 |
| 電話番号 | 03-3494-7111 |
| URL | http://www.pola.co.jp/about/company/outline/ |
| 20年 | 21年 | 22年12月期 | 23年12月期 | 24年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
584億8100万 | 613億9700万 | 588億7600万 | 557億2000万 | 505億2700万 |
|
純資産
(円)
|
407億9900万 | 430億9300万 | 396億300万 | 370億5300万 | 339億1900万 |
|
売上高
(円)
|
975億9000万 | 986億2800万 | 886億8200万 | 889億9400万 | 844億4800万 |
|
営業利益
(円)
|
74億3700万 | 134億4000万 | 110億2900万 | 105億500万 | 95億7200万 |
|
経常利益
(円)
|
75億6700万 | 136億3000万 | 111億7600万 | 106億7200万 | 98億2500万 |
|
当期純利益
(円)
|
49億7500万 | 93億3200万 | 70億3000万 | 61億2500万 | 53億7900万 |
|
利益余剰金
(円)
|
338億8100万 | 361億7500万 | 326億8600万 | 301億3500万 | 270億100万 |
|
売上伸び率
(%)
|
- 26.19 | 1.06 | - 10.08 | 0.35 | - 5.11 |
|
営業利益率
(%)
|
7.62 | 13.63 | 12.44 | 11.8 | 11.33 |
|
経常利益率
(%)
|
7.75 | 13.82 | 12.6 | 11.99 | 11.63 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。