テルズ＆クイーンのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

どういったバックグランドの方が働いているのか分かったのが大きな獲得でした。美容についての前提知識がある人よりも、企業の方針や教育制度に共感して入社された方が多いことは、参加しなければ分からなかったと思います。教育理念に共感して入社されるのは教育・保育などを学んでいる学生というのは驚きでした。

ステップ３となる催しの紹介をしていただきましたが、遠方からの移動となることや日程が近く急なことから参加が難しかったです。最初に採用活動のフローをすべて説明しないのは早期選考の要素も踏まえているのでしょうが、スケジュールが過密なためやむを得ず参加を見送ることになる場合もあると思います。

性格グループごとにワークに取り組んだのでスムーズに動けた部分もあるが、さまざまなタイプの人が同じ組織にいる場合はどう動けばいいか考察しました。各々の利点を取り入れたり分業するうえでのコミュニケーションのアドバイスもいただきました。