テルズ＆クイーンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
メエンズ脱毛にも力を入れ出したので男性顧客獲得に力を入れている。
男性も綺麗にいたい時代なので時代に合った事業が発展してくるのではと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性ばかりなので裏ではギスギスしているかと思っていたがそんなことはなかった。退職しても再度働ける仕組みもある。続きを読む(全61文字)

【良い点】
育休は、100パーセント確実に取得できる。保育園に入れないなどした時は、育児休暇の延長をしている人もいた。女性ばかりの職場だがみんな仲が良い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修などは、すべて会社が費用を負担してくれる。また、手当系については、子供がいる人は家族手当などがある。女性なのに(世帯主ではないのに)家族...続きを読む(全145文字)

【良い点】
毎年必ず昇給する仕組みとなっており、事務でも頑張れば頑張った分だけ昇給する金額が高くなる。事務職でも昇給の仕組みがあるのは珍しいにではと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
事務なので祝日、土日が基本的に休みなので先の予定まで決めやすい。子供がいる人は、子供の体調不良などでの急な休みなどもとりやすくとても働き易い...続きを読む(全80文字)

【良い点】
エステの会社の事務なのでいわゆる一般の事務とは違い、売上集計や表彰式の業務もありサロンに密接に関わる業務などもあり楽しい。続きを読む(全67文字)

【良い点】
事業計画が明確になっていて定期的に社内勉強会があり方針共有がされていること。
社内教育制度が充実していることや評価制度が明確になっているので...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社内試験制度があり技術の習得ができること。
お客様の施術で結果が出たときにお客様と共に喜びを共有できること。続きを読む(全60文字)

【良い点】
一人ぐらしの社員には住宅手当が支給されます。
証明書を提出することにより奨学金手当が支給されます。
子供さんがいる方には家族手当が支給されま...続きを読む(全151文字)

【良い点】
空き時間で先輩の技術を学べる機会はあると思います。ただステップアップ試験は何を基準にしているのか、先輩方は何回も落ちていました。
【気になる...続きを読む(全113文字)

【良い点】
美容知識や脱毛といったことを教育される。キャリアアップは難しいが、スキルアップはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間中...続きを読む(全90文字)

【良い点】
得意分野で役職に就ける。部下を持てるのでマネジメントの意識が付いた。人間関係の構築の勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく「腹式呼吸をしろ！」が会社の合言葉でした。ちゃんとできているか、定期的にチェックされます。できていないと...続きを読む(全92文字)

【良い点】
定期的に研修、試験があり手技を見られる。スキルアップに繋がるので良い取り組みだとは感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して一...続きを読む(全124文字)

【良い点】
店舗配属前の研修はしっかりしていたと思う。細かいことを言われていたので火傷対策などしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人がどんどん辞めていくため配属のシャッフルが激しく何か特定のスキルを身につけづらい。転職したいと思っている人は早...続きを読む(全92文字)

【良い点】
技術未経験で基礎研修をしてくれるので1ヶ月後にはデビューができる。体の触り方、特徴などわからない部分はその都度教えてくれる
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって一貫性がないこと。繁忙期だとそれどこじゃない。
マニュアルがあり、それを一つ一つ受け合格しないと次に進...続きを読む(全176文字)

【良い点】
人間的にはかなり成長できる環境。コミュニケーションが上手で思いやりのある社員ばかりなので、コミュニケーション能力が身につく。教育体制が素晴ら...続きを読む(全130文字)