テルズ＆クイーンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
エステの会社の事務なのでいわゆる一般の事務とは違い、売上集計や表彰式の業務もありサロンに密接に関わる業務などもあり楽しい。続きを読む(全67文字)

【良い点】
毎年必ず昇給する仕組みとなっており、事務でも頑張れば頑張った分だけ昇給する金額が高くなる。事務職でも昇給の仕組みがあるのは珍しいにではと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
事務なので祝日、土日が基本的に休みなので先の予定まで決めやすい。子供がいる人は、子供の体調不良などでの急な休みなどもとりやすくとても働き易い...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性ばかりなので裏ではギスギスしているかと思っていたがそんなことはなかった。退職しても再度働ける仕組みもある。続きを読む(全61文字)

【良い点】
メエンズ脱毛にも力を入れ出したので男性顧客獲得に力を入れている。
男性も綺麗にいたい時代なので時代に合った事業が発展してくるのではと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
研修などは、すべて会社が費用を負担してくれる。また、手当系については、子供がいる人は家族手当などがある。女性なのに(世帯主ではないのに)家族...続きを読む(全145文字)

【良い点】
エステシャンは、資格取得の際に実技研修の練習などもしてくれるので良いと思う。実際に合格すれば昇進にもつながる仕組みがある。続きを読む(全67文字)

【良い点】
事業計画が明確になっていて定期的に社内勉強会があり方針共有がされていること。
社内教育制度が充実していることや評価制度が明確になっているので...続きを読む(全92文字)

【良い点】
一人ぐらしの社員には住宅手当が支給されます。
証明書を提出することにより奨学金手当が支給されます。
子供さんがいる方には家族手当が支給されま...続きを読む(全151文字)

【良い点】
評価制度が明確に決まっており、どうしたら昇格するかなどが開示されているところ。
毎月面談があり何でも相談できるところ。続きを読む(全65文字)

【良い点】
産休育休は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員での時短勤務はなし。時給パートか歩合制パートになるしかない。男性育休を取る...続きを読む(全83文字)

【良い点】
まあ女性しかほとんどいないので女性が活躍して当たり前ですが、。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇とか書いておきながら全くない...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性が99.8%の職場なので産休、育休が取りやすい。復職後も保育園の時間で個人で勤務時間が違ったりとその点に関しては合わせてくださる印象。
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
管理職を除き、女性スタッフしかいないため女性特有の身体的な悩みを共有しやすく、病院受診や体調不良による勤務の融通（早退、遅刻など）が効きやす...続きを読む(全249文字)

【良い点】
キャリアアップは本人の努力次第では試験を受けて、役職を上げて行くことができる。毎月店長とのミーティングで話し合い目標などを決めるので、近くで...続きを読む(全193文字)

【良い点】
産休育休は比較的取りやすいかと、その後の復帰もしやすいと経験者は語っていました
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと分かりやすい復...続きを読む(全90文字)

【良い点】
育休はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休直前、復帰後も予約を全て解放する為、急なおやすみや、お迎えなどで自分自身を追い詰...続きを読む(全112文字)

【良い点】
妊娠や育児などに関しては女性しかいないので手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性しかいないが故に、人間関係がかなりシビアな世...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ほとんどが女性社員なので働きにくい部分はないと思います。
定年を過ぎても働いている人がいた気がするので、長期で働きたい人にはいいかもしれない...続きを読む(全104文字)

【良い点】
産休育休は、全然取れる環境。私がいた時も妊婦の先輩がいた。
お子様の休みなどにも柔軟に対応しているイメージで誰も嫌な反応などはなかった。店舗...続きを読む(全129文字)