Pro-SPIREの就職難易度・採用大学・マッチ度
選考難易度、重視する項目、社員との相性の3つからあなたと企業の相性を見ることができます。選考通過率や社員の価値観など、どの項目で相性が良いのか詳細を確認し、選考対策や企業選びに役立ててください。
Pro-SPIREの 就職難易度・マッチ度
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- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
Pro-SPIREの 選考難易度 - -/5
採用倍率
選考通過率
大学偏差値別応募実績
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※大学ランクやそれに付随するコンテンツに関するご意見・ご要望はこちらから受け付けております。「大学ランク」では全国の大学をなるべく網羅的・定量的に分類するため、偏差値による大学のグループ分けを採用しています。しかし、このグループ分けは一般的な感覚とは一致しないこともあることは事実です。そこで、大学ランクやそれに付随したコンテンツについて、大学生のみなさんの感想やご意見・ご要望を受け付けております。なお、頂いた内容には返信を実施しておりませんので、予めご了承ください。内容は必ず拝見のうえ、サービス改善に活かしてまいります。
※就活会議は、就活生のみなさんに就職活動において自分らしい意思決定をしていただけるよう、就職活動の「情報格差の解消」と「効率化」を手助けするコンテンツを発信しております。大学偏差値別応募実績のデータは、全国の大学を偏差値別に分類した選考通過率のデータです。どのような大学からどれくらいの選考通過者が存在しているかを可視化することで、選考を受ける企業を選択するときの参考にしていただきたいという思いで公開をしています。このデータでは、全国の大学の選考通過率を公開するにあたり、全国の大学をなるべく網羅的・定量的に分類できる指標として、偏差値による大学のグループ分けを採用しています。偏差値は必ずしも一般的な感覚とは一致しないことがあります。また、学校の偏差値や学歴のみが就職活動を決定付けるわけでは決してありません。それらのことをご留意のうえで、全国の大学を網羅的・定量的に分類できる指標として偏差値を採用していることを改めてご理解いただき、あくまでも一つの情報として、参考にしていただきますようお願いいたします。
Pro-SPIREの 採用大学
Pro-SPIREの 重視する項目
社員口コミデータから重視する項目を比較 (評点が2.5以上で○)
- 仕事のやりがい
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- 福利厚生の納得度
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- 給与水準
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- 会社の成長性
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- 教育制度の充実度
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企業データから重視する項目を比較
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Pro-SPIREの 社員との相性
Pro-SPIREの 会社情報
会社名 | 株式会社Pro-SPIRE |
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フリガナ | プロスパイア |
事業内容 | 1、システムインテグレーション事業 ▼Financial system(金融系システム) ドメイン分析などの上流工程から運用・マネジメントまで、一貫した体制によりトータルコストを削減、企業のビジネスプロセスの再構築を提案。 人材のアウトソースからプロジェクト単位の受託まで、システム開発のあらゆるニーズに応える。特に生命保険・損害保険業界の基幹システムや、オープン系プラットフォームへの移行業務、フロント・エンドシステムの開発~保守などの総合的なシステム開発のノウハウと実績がある。 ▼Embedded system(組込系システム) 製造業メーカー様向けにOA機器や通信機器など様々な組込・制御システムの開発支援を行っている。当社独自の開発スキームを導入し、製品サイクルの迅速化、コストダウンを可能にする新たな開発技法を推進しているのも特徴。 これまで培った組込・制御の開発技術をAIやIoTといった分野へ応用し、組込・制御システムサービスの新たな可能性も広げている。 ▼Solution system(ソリューションシステム) 当社では、1998年よりBIツールを駆使した高度情報システムを提供。経営に役立つ情報を迅速に引き出すDWH、 顧客情報の活用を図るCRM、情報の配信を中心とするWeb開発などのソリューションも提供しており、情報活用を核とした企業革新の加速に貢献。近年は、従来から手掛けてきたBI/DWHを活用した情報系システム開発に加え、クラウドやインメモリーなどの先端技術を活用した新たなニーズを満たすサービスの提供も開始。 2、ウェブマーケティング事業 広告の提案・運用に留まらず、集客・接客・再来訪など各種マーケティング施策の提案。付加価値サービスを提供することで、お客様の事業拡大に貢献することを目指す。 |
設立日 | 1988年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 121人 |
売上高 | 20億477万円 ※2019年6月決算 |
代表者 | 長田ゆかり |
本社所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北1丁目6番8号 |
事業所 | 東京都大田区大森北1-6-8ウィラ大森ビル7階 |
関連会社 | 株式会社ネオジャパン |
男女比 | 男性 70% : 女性 30% ※ 2019年6月末地点 |
平均年齢 | 37.0歳 |
役職者の男女比 | 男性 80% : 女性 20% |
平均残業時間(月) | 15時間 |
電話番号 | 03-5767-0290 |
お問い合わせ先 | 03-5767-0291 人事総務部 採用担当宛 |
URL | https://www.pro-spire.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.pro-spire.co.jp/recruit |