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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Pro-SPIREの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Pro-SPIREの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Pro-SPIREで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Pro-SPIREの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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退職理由
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Pro-SPIREの 学生による会社の評価

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総合評価
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Pro-SPIREの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 4

株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年03月08日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
文系理系問わずに機会は与えてくれている。面倒見の良い先輩にあたるとモチベーションも維持できるが、よろしくない先輩もいるのでそこはうまく立ち回れ...続きを読む(全370文字)

株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味でのギャップというと、思った以上に事業規模があるということですかね。社員と同じぐらいの数だけ、協力会社の人を使っているため、見かけの従...続きを読む(全936文字)

株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社区に感じたギャップと言えば何かというととても難しいのですが、特にありませんでしたというのが一番あてはまっているような気がします。
入社を決めた際の不...続きを読む(全161文字)

株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年07月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エンドユーザから直接請け負っているため、企業力・営業力は高いと思われる。
しかし、社内で執務側の下らないイベントで開発陣のやる気を削ぎ、また、勤務に対す...続きを読む(全165文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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Pro-SPIREを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年7月11日
回答者:

【良い点】
年功序列はほぼなし。
やったらやった分評価はされた。
ただ、一時期に比べてインセンティブや昇給は微々たるものの為、長年居る社員と比較的新しい社...続きを読む(全158文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2022年2月21日
回答者:

【良い点】
それぞれの部長は社員のことを結構親身に考えてくれるような印象があった。
案件によるかもしれないが、残業時間は比較的少ない方で、定時あたりに帰れ...続きを読む(全185文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2014年12月17日
回答者:

会社のイベントが常にあるので、その度に自分の成長を感じることができます。
姿勢教育という目標を掲げて社員一丸となって進むのでまだまだ発展途上な分、自分の...続きを読む(全272文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2024年4月24日
回答者:

【良い点】
女性の管理職(リーダー職)も多かった印象なので女性にとっても働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロッカー室や...続きを読む(全114文字)

在籍時期:2005年頃

投稿日:2023年11月24日
回答者:

【良い点】
業務用のエレベーターという、必要不可欠な物を製造し、協力会社に委託してメンテナンスまで行っている為、ニーズは常に有ると思う。
【気になること・...続きを読む(全156文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

Pro-SPIREの 他のカテゴリの口コミ

株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年05月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取りやすい。
会社として毎月の有給取得が推奨されているため、上司から休みを取るように指導される。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先...続きを読む(全204文字)

株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勉強会を行っていたりやる気がある人にとっては活用できる社内での教育体制はある。
しかし、現場で必要なスキルに関してはその配属先の先輩しだいなの...続きを読む(全179文字)

株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは配属された現場による部分が多い。
業務が少なくて早く帰れる現場は早く帰れるのだが、業務が多く遅い現場は残業ばかりだという...続きを読む(全192文字)

株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
可もなく不可もなくといった印象を受けた。
基本給は決して安くはないが、高くもない。
ただボーナスは現場によってはとても安くなってしまう。ボーナ...続きを読む(全217文字)

株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく人がいい社員が多く社員間の仲は良い。一昔前のウェットな人間関係といえる。特に既存の社員で固まって中途には壁が、ということもないので社内...続きを読む(全166文字)

株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材派遣型であるため、派遣先の案件が安定していれば、あるいは派遣されておらず自社大気の場合は休みも取りやすい。仕事上の都合さえつけば有給につい...続きを読む(全191文字)

株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年05月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのプランを期初に立てて年間で実践していくのですが、自分がスキルアップできるような案件に長期間関わること...続きを読む(全188文字)

株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
請負でもレベルがあるが、ここは1次(メーカー直)であったため、その点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働裁量制という制度...続きを読む(全212文字)

株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は同業他者より低い水準だと思います。昇給率も低く、あまり上がりません。
残業代もみなし労働となり、つきませ...続きを読む(全181文字)

株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年02月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場の社員の方やまわりの社員の方にはとても恵まれ、その点ではとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的残業が多かったが、...続きを読む(全181文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社芝通の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:1994年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
30年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多角経営ができており、1つの事業の業績が悪くても会社としては安定していると考えて入社した。この点は入社後にも間違いではなかったと感じている。福...続きを読む(全490文字)

日本コンピューターネットワーク株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は良かったと思う。
しかし、それに対する業務量は多い。
残業は月30〜40位。
休みは割と取りやすい方かな。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
その他のマーケティング・企画関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コールセンターでバイトしていたことがありすんなりと受け入れてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないですがスキルアップ...続きを読む(全113文字)

株式会社ホープスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
業界についての理解がなかった私が悪いが、この会社に所属していても結局は常駐先の派遣のような...続きを読む(全95文字)

株式会社ダンクハーツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
商品企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人当たりの良い人が集まっている点
社内で結婚というケースも珍しくない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、直接思ったことを言い合え...続きを読む(全145文字)

株式会社南日本情報処理センターの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
鹿児島地場で最大のSierのため非常に営業がしやすい。また、多くの顧客がいるため新規アプローチをあまりする必要がないこと。
【気になること・改...続きを読む(全154文字)

W2株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)

cocone ONE株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)

株式会社レックアイの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤の有無。
事前説明ではないといわれていたが実際はあった。
休みは取りやすいほうではある。
また凝り固まった...続きを読む(全89文字)

Pro-SPIREの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社Pro-SPIRE
フリガナ プロスパイア
設立日 1988年7月
資本金 1億円
従業員数 121人
売上高 20億477万円
※2019年6月決算
代表者 長田ゆかり
本社所在地 〒143-0016 東京都大田区大森北1丁目6番8号
平均年齢 37.0歳
電話番号 03-5767-0290
URL https://www.pro-spire.co.jp/
NOKIZAL ID: 1656061

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。