Ｐｒｏ－ＳＰＩＲＥの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
取りやすい。
会社として毎月の有給取得が推奨されているため、上司から休みを取るように指導される。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先...続きを読む(全204文字)

【良い点】
勉強会を行っていたりやる気がある人にとっては活用できる社内での教育体制はある。
しかし、現場で必要なスキルに関してはその配属先の先輩しだいなの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ワークライフバランスは配属された現場による部分が多い。
業務が少なくて早く帰れる現場は早く帰れるのだが、業務が多く遅い現場は残業ばかりだという...続きを読む(全192文字)

【良い点】
可もなく不可もなくといった印象を受けた。
基本給は決して安くはないが、高くもない。
ただボーナスは現場によってはとても安くなってしまう。ボーナ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
とにかく人がいい社員が多く社員間の仲は良い。一昔前のウェットな人間関係といえる。特に既存の社員で固まって中途には壁が、ということもないので社内...続きを読む(全166文字)

【良い点】
人材派遣型であるため、派遣先の案件が安定していれば、あるいは派遣されておらず自社大気の場合は休みも取りやすい。仕事上の都合さえつけば有給につい...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのプランを期初に立てて年間で実践していくのですが、自分がスキルアップできるような案件に長期間関わること...続きを読む(全188文字)

【良い点】
請負でもレベルがあるが、ここは1次（メーカー直）であったため、その点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働裁量制という制度...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は同業他者より低い水準だと思います。昇給率も低く、あまり上がりません。
残業代もみなし労働となり、つきませ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
文系理系問わずに機会は与えてくれている。面倒見の良い先輩にあたるとモチベーションも維持できるが、よろしくない先輩もいるのでそこはうまく立ち回れ...続きを読む(全370文字)

【良い点】
残っていた有給を全て使わせてもらえた。わりと優遇の効く会社だったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員にはなれずSVですら契約...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社し業務委託で顧客先に配属となるため、大人数にうもれ評価される機会がありませんでした。このまま30代、40...続きを読む(全98文字)

【良い点】
配属先および案件によるが、テレワーク環境が整っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力の高い人に作業が集中し、疲弊して、辞め...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐しているエンジニアは基本的にほったらかしであり、各エンジニアをサポートしようとする雰囲気が全くない。
自...続きを読む(全93文字)

【良い点】
基本的に一つの配属先に常駐しているので同じ業務をやれる
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務ばかりなので自分の希望と沿わなかったり...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の案件が非常に多く、スキルを身につけられた感覚を持てなくなったため。社内の人間とも会う機会はほとんどない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
出向先がヤバすぎた。これに尽きる。
ナビオコンピュータの企業としての立場が相手企業より低いので、そのシワ寄せが出向中の社員にくることがある。
...続きを読む(全117文字)

【良い点】
上司との仲は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が忙しすぎて常に不在、教育できる立場の人間も少ないため常に誰かがすごい数の部...続きを読む(全84文字)

【良い点】
福利厚生がとても充実している。
会社の人たちは一部を除いて、とても面倒見がよく、紳士になって対応してくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代も出さず、仕事量も多かったとき「残業時間を減らして作業量を増やせ」と言われることも多かったため人員を増やした...続きを読む(全137文字)