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株式会社Pro-SPIRE

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Pro-SPIREのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Pro-SPIREのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Pro-SPIREで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Pro-SPIREの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
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退職理由
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Pro-SPIREの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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Pro-SPIREの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勉強会を行っていたりやる気がある人にとっては活用できる社内での教育体制はある。
しかし、現場で必要なスキルに関してはその配属先の先輩しだいな...続きを読む(全179文字)

株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年5月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのプランを期初に立てて年間で実践していくのですが、自分がスキルアップできるような案件に長期間関わるこ...続きを読む(全188文字)

株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年6月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制がしっかりしていると思います。
スキルマップを提示し習得する為の研修、先輩社員のバックアップ等々サポートは手厚いです。面倒見の多い方...続きを読む(全202文字)

株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年8月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 プログラマ(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

シスアド、オラクルなどの資格を取るのに必要な知識を身につけることはできると思います。
ものすごくレベルの高いプロジェクトに参加するということはあまりな...続きを読む(全152文字)

株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年1月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

勉強会等は社内でも行われており、フラットな関係で学びやすいと思います。
お客さんにも謝るところは謝ったり、逆に飲みに行ったりもできるような人間関係を作...続きを読む(全218文字)

株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人研修の時からe-Learning制度や外部研修に力を注いでおり、受講人数に拘らず自分のスキルアップのために受けたい講義があれば受けることができます。...続きを読む(全153文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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Pro-SPIREの 他のカテゴリの口コミ

株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 男性 22年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろなプロジェクトに関わることができるので、経験は多く積むことができると思います。
コミュニケーション能力も身につきます。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2025年6月23日

回答者: 社員・元社員 男性 22年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
有給はほとんど取れず、業務時間はかなり長かったので、ライフワークバランスバランスが悪かったです
プロジェクトにも...続きを読む(全198文字)

株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性に関してはあまり見えてこなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の種類が少なく、徐々に選べる選択肢が減っているように感...続きを読む(全81文字)

株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
標準的な金額です。多くも少なくもないかと思います。評価制度はイマイチに感じる部分もありますが、現在進行形で改善を図っているようではあります。...続きを読む(全162文字)

株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人はとても良いと思います。全体的に話しやすい雰囲気です。面接官の人はかなり親しみやすいので、気になることは何でも聞いて問題ないかと思います。続きを読む(全76文字)

株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のしたかった業務に携わることができたこと。また、ほぼフルリモートワークで働ける現場があるのは良かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全219文字)

株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼなにもなかった。残業代が支給されない労働裁量という鬼畜な給料制度なので全く給料に反映されずはたらくモチベーシ...続きを読む(全185文字)

株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年5月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取りやすい。
会社として毎月の有給取得が推奨されているため、上司から休みを取るように指導される。
【気になること・改善したほうがいい点】
客...続きを読む(全204文字)

株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは配属された現場による部分が多い。
業務が少なくて早く帰れる現場は早く帰れるのだが、業務が多く遅い現場は残業ばかりだとい...続きを読む(全192文字)

株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
可もなく不可もなくといった印象を受けた。
基本給は決して安くはないが、高くもない。
ただボーナスは現場によってはとても安くなってしまう。ボー...続きを読む(全217文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社インテックソリューションパワーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の研修はしっかりしていると思います。新卒採用では一年目以降も2年目3年目も研修があります。資格取得支援もあります。昇格には資格を取得し...続きを読む(全115文字)

株式会社ソフトウェアコントロールの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が新人研修を担当しているため、研修の品質があまり良くない。外部のプロ講師に依頼した方...続きを読む(全83文字)

株式会社ユニマットリックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はある程度行っていますが、何れもパッケージ化されたものを何となくこなしているだ...続きを読む(全238文字)

ノックスデータ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 ソフトウェア開発(制御系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・新人教育は3か月ほど時間をかけて実施するため未経験でも安心出来る。中小企業の中では手厚いレベル。
・指定の資格を取ると手当がつく。
・基本...続きを読む(全362文字)

ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社エリアは有志による勉強会などが開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の営業所は教育体制が整っておらず「社員が勝手...続きを読む(全90文字)

株式会社アクティアスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私の代の新卒研修は2週間しかなく、知識も技術も中途半端に教えられた。
さっさと現場に送ってそこで学ばせようという事。続きを読む(全78文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得の報奨金があったり、階級を上げるには資格が必要になったので、そこは公平感があって良い。リーダー研修などもあって勉強になった。続きを読む(全72文字)

株式会社日立社会情報サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修の種類が多いのと、資格取得支援もあります。自分のキャリアプランに応じて研修を受けれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)

株式会社colyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気があり、自発的に動ける人はキャリアアップしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほとんど整っていません...続きを読む(全91文字)

日本事務開発株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリア体制や教育体制はない。資格取得支援もなし。スキルアップしたいなら自分自身でやっていくしかない。資格手当もなし。続きを読む(全65文字)

Pro-SPIREの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社Pro-SPIRE
フリガナ プロスパイア
設立日 1988年7月
資本金 1億円
従業員数 121人
売上高 20億477万円
※2019年6月決算
代表者 長田ゆかり
本社所在地 〒143-0016 東京都大田区大森北1丁目6番8号
平均年齢 37.0歳
電話番号 03-5767-0290
URL https://www.pro-spire.co.jp/
NOKIZAL ID: 1656061

Pro-SPIREの 選考対策

  • 体験記・ES一覧
  • 本選考対策
  • インターン
  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。