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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Pro-SPIREの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Pro-SPIREの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Pro-SPIREで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Pro-SPIREの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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Pro-SPIREの 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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Pro-SPIREの 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年02月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

がんばりが認められれば、若くしてプロマネ的な立場になれるチャンスもあり、モチベーションにつながると思います。
何年か前までは資格を取れば報奨金ももらえた...続きを読む(全152文字)

株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の個性を出そうという試みから、新規事業に積極的に取り組み、若い社員にも仕事を割り振ってくれます。また本社、現場でを問わず人間関係がとても良く、「人」を...続きを読む(全160文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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Pro-SPIREの 他のカテゴリの口コミ

株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年05月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取りやすい。
会社として毎月の有給取得が推奨されているため、上司から休みを取るように指導される。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先...続きを読む(全204文字)

株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勉強会を行っていたりやる気がある人にとっては活用できる社内での教育体制はある。
しかし、現場で必要なスキルに関してはその配属先の先輩しだいなの...続きを読む(全179文字)

株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは配属された現場による部分が多い。
業務が少なくて早く帰れる現場は早く帰れるのだが、業務が多く遅い現場は残業ばかりだという...続きを読む(全192文字)

株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
可もなく不可もなくといった印象を受けた。
基本給は決して安くはないが、高くもない。
ただボーナスは現場によってはとても安くなってしまう。ボーナ...続きを読む(全217文字)

株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく人がいい社員が多く社員間の仲は良い。一昔前のウェットな人間関係といえる。特に既存の社員で固まって中途には壁が、ということもないので社内...続きを読む(全166文字)

株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材派遣型であるため、派遣先の案件が安定していれば、あるいは派遣されておらず自社大気の場合は休みも取りやすい。仕事上の都合さえつけば有給につい...続きを読む(全191文字)

株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年05月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのプランを期初に立てて年間で実践していくのですが、自分がスキルアップできるような案件に長期間関わること...続きを読む(全188文字)

株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
請負でもレベルがあるが、ここは1次(メーカー直)であったため、その点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働裁量制という制度...続きを読む(全212文字)

株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は同業他者より低い水準だと思います。昇給率も低く、あまり上がりません。
残業代もみなし労働となり、つきませ...続きを読む(全181文字)

株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年03月08日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
文系理系問わずに機会は与えてくれている。面倒見の良い先輩にあたるとモチベーションも維持できるが、よろしくない先輩もいるのでそこはうまく立ち回れ...続きを読む(全370文字)

IT・通信(ソフトウェア)の仕事のやりがいの口コミ

AJS株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
旭化成がオーナーの仕事が多く。仕事がなくなるといったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
対旭化成に特化しているので、他社で活...続きを読む(全108文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業がメインでの取引先になるため、規模の大きい案件はやりがいがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスがありすぎて、...続きを読む(全116文字)

応研株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一人でもくもくと作業が出来るので、がっつりと開発業務に携わりたい方はとても有意義かと思います。
歴史もあるので安心です。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)

株式会社ガイエの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
映画が好きならエンタメに関われるのでいいと思う。
試写等業務で関わることも多いため人気の作品を事前に見れるのは嬉しい続きを読む(全64文字)

SCSK株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きい会社なので、よく聞く大企業のシステムに関われます。その点はやりがいにも繋がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が多...続きを読む(全226文字)

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
経理
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制なので、自分の意識で積極的に業務をこなせる人には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務をしているので、勤務時間があ...続きを読む(全113文字)

株式会社ジェー・アイ・ピーの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
セールスエンジニア・プリセールス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社の事業がSES(クライアント先に出向してシステム開発・運用支援)となるため、仕事のやりがい・面白みは出向先によって大きく変わる。
私は...続きを読む(全211文字)

クオリティソフト株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パートナーセールスとして、様々な経験を積むことができる。
部門間の垣根を越えて販売政策のご案内と行うことができる。
希望に応じて担当する販売代...続きを読む(全119文字)

エフサステクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様との最前線に立ち業務を行える点はやりがいを感じます。都市部と地方では対応に格差が生じているようですが、地方ではアカウントとしてSEがお客...続きを読む(全97文字)

株式会社デジタルハーツの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
品質管理
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゲームのデバッカーなのでゲーム好きはたまらないと思う。
ただ案件によっては自分の好きなジャンルのものじゃない場合もある。
案件は選べないのでそ...続きを読む(全153文字)

Pro-SPIREの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社Pro-SPIRE
フリガナ プロスパイア
設立日 1988年7月
資本金 1億円
従業員数 121人
売上高 20億477万円
※2019年6月決算
代表者 長田ゆかり
本社所在地 〒143-0016 東京都大田区大森北1丁目6番8号
平均年齢 37.0歳
電話番号 03-5767-0290
URL https://www.pro-spire.co.jp/
NOKIZAL ID: 1656061

Pro-SPIREの 選考対策

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