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株式会社Pro-SPIRE

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Pro-SPIREの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Pro-SPIREの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Pro-SPIREで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Pro-SPIREの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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4.0
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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4.0
福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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Pro-SPIREの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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Pro-SPIREの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼなにもなかった。残業代が支給されない労働裁量という鬼畜な給料制度なので全く給料に反映されずはたらくモチベーシ...続きを読む(全185文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    Pro-SPIREを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2023年7月7日
    回答者:

    【良い点】
    若手にもどんどんリーダーを任せてもらえるので、やりがいはあると思います。
    また、どんな仕事がしたいかなどの希望をしっかり聞いてもらえるので、自...
    続きを読む(全99文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年4月2日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    20代後半から30代後半にかけてのいわゆる中若手層が次次に辞めていく理由を経営層はまるで分かっていない。
    辞めてい...
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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年1月18日
    回答者:

    【良い点】
    お子さんがいる方もいて、急遽子供が体調不良になってしまった時柔軟に対応していてさすが子ども系の企業だなと思った。在宅ワークも週に何回は可能なの...
    続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日:2012年7月14日
    回答者:

    実力主義で頑張った分だけ認めてもらうことができました。
    また色々なことにチャレンジさせてもらうこともでき、人間的にも成長することができました。
    日々の...
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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年4月23日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収については相応かと思うが、評価については日頃の業務貢献度よりも人事考課で設定した課題をどれだけプライベートな時...
    続きを読む(全196文字)

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    Pro-SPIREの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 男性 22年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いろいろなプロジェクトに関わることができるので、経験は多く積むことができると思います。
    コミュニケーション能力も身につきます。
    【気になるこ...続きを読む(全182文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2025年6月23日

    回答者: 社員・元社員 男性 22年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給はほとんど取れず、業務時間はかなり長かったので、ライフワークバランスバランスが悪かったです
    プロジェクトにも...続きを読む(全198文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    将来性に関してはあまり見えてこなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件の種類が少なく、徐々に選べる選択肢が減っているように感...続きを読む(全81文字)

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    株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    標準的な金額です。多くも少なくもないかと思います。評価制度はイマイチに感じる部分もありますが、現在進行形で改善を図っているようではあります。...続きを読む(全162文字)

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    株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人はとても良いと思います。全体的に話しやすい雰囲気です。面接官の人はかなり親しみやすいので、気になることは何でも聞いて問題ないかと思います。続きを読む(全76文字)

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    株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分のしたかった業務に携わることができたこと。また、ほぼフルリモートワークで働ける現場があるのは良かった。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全219文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年5月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    取りやすい。
    会社として毎月の有給取得が推奨されているため、上司から休みを取るように指導される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客...続きを読む(全204文字)

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    株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    勉強会を行っていたりやる気がある人にとっては活用できる社内での教育体制はある。
    しかし、現場で必要なスキルに関してはその配属先の先輩しだいな...続きを読む(全179文字)

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    株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスは配属された現場による部分が多い。
    業務が少なくて早く帰れる現場は早く帰れるのだが、業務が多く遅い現場は残業ばかりだとい...続きを読む(全192文字)

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    株式会社Pro-SPIREの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    可もなく不可もなくといった印象を受けた。
    基本給は決して安くはないが、高くもない。
    ただボーナスは現場によってはとても安くなってしまう。ボー...続きを読む(全217文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社図研の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の周りに飲食店がほぼないため、社員食堂があることです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の会社にもあるような最低限の福利厚生の...続きを読む(全145文字)

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    株式会社インテックソリューションパワーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生に関してもグループ会社に属しているため平均的には良い制度があると思います。住宅手当に関しては厳しいので入社する前に予め話をしておく必...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ソフトウェアコントロールの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助がない。基本給も特別高くないため、他県に住んでる人も多い。福利厚生についてはあま...続きを読む(全87文字)

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    ノックスデータ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 ソフトウェア開発(制御系) その他 正社員

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    【良い点】
    ・月に1回アメフラ(アメージングフライデー)がある。会社のお金で飲み食い出来る。
    ・産前産後休暇、子供の送り迎えなど休暇や遅社早退は取りやす...続きを読む(全370文字)

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    株式会社アクティアスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格を取ろうとするとまず先に社内試験を進められる。ただ、社内試験を受けるには本社に帰って勉強会に参加して、社内試...続きを読む(全129文字)

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    NCS&A株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎月勤怠の入力のために帰社する必要があった。
    忙しいときでも必要。
    当時はそこまでUIも作り込まれてなかったので...続きを読む(全90文字)

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    株式会社日立社会情報サービスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    住宅補助およびカフェテリアプランなどもあり充実していると思います。退職金制度もあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助は...続きを読む(全94文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    固定残業代が発生しないのはいい
    在宅勤務制度や時短勤務制度があり、子育て世代には働きやすい環境だと感じました。
    有給休暇も比較的取得しやすく...続きを読む(全277文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社colyの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特にこの会社特有の福利厚生などはない。会社に近い駅に住んでいれば家賃補助があるくらいかと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在宅ワー...続きを読む(全128文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社インタークエストの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ごく一般的な福利厚生。親会社が大きいので、福利厚生や給与体系はしっかりしている。退職金もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にない。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    Pro-SPIREの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社Pro-SPIRE
    フリガナ プロスパイア
    設立日 1988年7月
    資本金 1億円
    従業員数 121人
    売上高 20億477万円
    ※2019年6月決算
    代表者 長田ゆかり
    本社所在地 〒143-0016 東京都大田区大森北1丁目6番8号
    平均年齢 37.0歳
    電話番号 03-5767-0290
    URL https://www.pro-spire.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1656061

    Pro-SPIREの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。