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Ｐｒｏ－ＳＰＩＲＥの新卒採用・就職・企業情報

株式会社Ｐｒｏ－ＳＰＩＲＥの社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数30件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社Ｐｒｏ－ＳＰＩＲＥの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

Ｐｒｏ－ＳＰＩＲＥはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

Pro-SPIREの経営基盤は金融系・組込系・情報系といったシステムインテグレーション事業を中心に、設立から30年にわたり実績を積み上げてきました。
お客様からは、一人ひとりの技術力や顧客提案力、また柔軟な適応力などを高く評価頂いており、長期またはリピートプロジェクトの要望も多く頂いております。
現在、当社は第二創業期を迎え、新たにウェブマーケティング事業を始めました。過去の成功体験に捉われず、これまでよりもさらに付加価値の高いサービスの提供、また新たなビジネスモデルの確立を目指しています。

Pro-SPIREでは今後は新規事業を担うコンサルティング能力に長けた社員と、既存事業で活躍する先進的なスキルを備えたエンジニアを必要としており、どちらも「本質を見る目」を持つことが重要です。
お客様が抱える本当の課題は何なのか、今何が求められているのか？こうした問題意識こそが、ビジネスの成功や創出に結び付き、皆さんを想像以上に大きく逞しく成長させるはずです。
新入社員教育では、お客様にいち早く信頼を頂ける技術者になるよう育成する為、専任講師のもと基礎から実践教育を積み、入社後5年を目標にプロフェッショナルの育成を図ります。
また、社員の市場価値を継続的に高めていく為、研修制度を常時完備しています。

このように大きな変革期を迎えている当社が求めているのは、
柔軟な発想力と広い視野を持った方。
そして物事を合理的に考え、自らメッセージを発信することができる方。
技術だけではなく、お客様の経営や業務に関心のある方に期待を寄せています。

当社のモットーは「Feel Good⇒Good Result!」。
気持ちよく仕事ができれば、良い結果が生まれるという意味です。
皆さんが私たちと共に会社の変革を実行し、大きく成長してくださることを心から願っています。
（代表取締役社長/長田ゆかり）

・当社の強み

多様な事業展開！

事業を複数柱で行っているので、プログラマーだけに収まらず、SEとして多くのフィールドに挑戦でき、経験を積むことができます。
Pro-SPIREでは働く人1人一人の「やってみたい！」「頑張りたい！」という気持ちを大切にしています。
社内制度に「フリーエージェント制度」があり、現在の業務から他の業務や職種にチャレンジしたくなった時に、経営層に向けて希望を出すことができます。

刺激のある環境で成長を実感できる！

入社後の新入社員研修のほか、若手や中堅、ベテラン社員まで、それぞれの階層ごとに研修を用意しており、
ご自身の伸ばしたいビジネススキルに合わせて、研修を受講できる体制を整えています。
また、技術研修のほか、プロジェクトでは社内外の多くの技術者と出会いもあり、技術者同士が切磋琢磨しながら成長できる環境です。

若手社員にもチャンス！！

若手でも意欲があればやりたいことにどんどん挑戦できる環境が自慢です。
早くからどんどんチャレンジのチャンスを与えることで、マネジメントやスペシャリストでの成長をバックアップします。

・当社の課題

【企業文化・風土】

ご機嫌に仕事をすれば良い結果が出る!!
「失敗したほうがいい」「なぜ失敗をしたのか考えることが大切」という方針で、若手にも積極的に重要度の高いプロジェクトを任せています。また重要なポジションへの抜擢も当たり前のように行われています。当社では入社年次や学校種別ではなく、実力と実績、そして決めたことを必ずやり遂げるという意思があることが認められれば、入社間もない社員でも組織長になっていきます。
そして何よりも大切なこと。それは「Feel Good　⇒　Good Result」。気持ちよく仕事をすれば必ず良い結果が出ること。私たちはそれを“ご機嫌力”と呼んでいます。

・向いている人

・コミュニケーションスキルを活かして働きたい方
・主体性に業務に取り組める方
・決めたことをやりきる力のある方
・自分の考えを業務に取り入れていきたい方
・新しいことに物おじせずチャレンジできる方

・向いていない人

・言われたことのみをやる人
・人と一緒に何かをすることが苦手な方
・嫌なことをすぐに投げ出してしまう方

Ｐｒｏ－ＳＰＩＲＥの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社Ｐｒｏ－ＳＰＩＲＥの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社Ｐｒｏ－ＳＰＩＲＥの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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Ｐｒｏ－ＳＰＩＲＥの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.2

やりがい: --

年収・評価: 2.3

スキルアップ: 3.9

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: 3.9

ワークライフ: 3.9

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: 2.6

退職理由: 2.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Ｐｒｏ－ＳＰＩＲＥの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

Ｐｒｏ－ＳＰＩＲＥの社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
取りやすい。
会社として毎月の有給取得が推奨されているため、上司から休みを取るように指導される。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先...続きを読む(全204文字)

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回答者：

【良い点】
勉強会を行っていたりやる気がある人にとっては活用できる社内での教育体制はある。
しかし、現場で必要なスキルに関してはその配属先の先輩しだいなの...続きを読む(全179文字)

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回答者：

【良い点】
ワークライフバランスは配属された現場による部分が多い。
業務が少なくて早く帰れる現場は早く帰れるのだが、業務が多く遅い現場は残業ばかりだという...続きを読む(全192文字)

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【良い点】
可もなく不可もなくといった印象を受けた。
基本給は決して安くはないが、高くもない。
ただボーナスは現場によってはとても安くなってしまう。ボーナ...続きを読む(全217文字)

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回答者：

【良い点】
とにかく人がいい社員が多く社員間の仲は良い。一昔前のウェットな人間関係といえる。特に既存の社員で固まって中途には壁が、ということもないので社内...続きを読む(全166文字)

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回答者：

【良い点】
人材派遣型であるため、派遣先の案件が安定していれば、あるいは派遣されておらず自社大気の場合は休みも取りやすい。仕事上の都合さえつけば有給につい...続きを読む(全191文字)

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回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのプランを期初に立てて年間で実践していくのですが、自分がスキルアップできるような案件に長期間関わること...続きを読む(全188文字)

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回答者：

年収？？万円
30代前半
男性
15年前
ソフトウェア開発（制御系）
社員クラス
正社員

【良い点】
請負でもレベルがあるが、ここは1次（メーカー直）であったため、その点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働裁量制という制度...続きを読む(全212文字)

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回答者：

年収？？万円
30代前半
男性
12年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は同業他者より低い水準だと思います。昇給率も低く、あまり上がりません。
残業代もみなし労働となり、つきませ...続きを読む(全181文字)

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回答者：

【良い点】
文系理系問わずに機会は与えてくれている。面倒見の良い先輩にあたるとモチベーションも維持できるが、よろしくない先輩もいるのでそこはうまく立ち回れ...続きを読む(全370文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Ｐｒｏ－ＳＰＩＲＥの学生の口コミ・評判

まだ株式会社Ｐｒｏ－ＳＰＩＲＥに関する口コミはありません。

Ｐｒｏ－ＳＰＩＲＥのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

面接官の方が学生のことをすごくよく考えてくださり、より志望度が高まりました。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

ITパスポートの勉強方法について話した。見栄を張らず素直に話すと良いと思う。性格診断のフィードバックもあった。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: その他

特にない。

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

様々な項目について細かく質問されますが、終始和やかでした。性格や人柄も見られます。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと

とても和やかな雰囲気でした。細かく質問される時もありますが、ゆっくりでも、しっかり自分の言葉で伝えるようにすれば大丈夫だと思います。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

ロジカルシンキング問題が3つ出た。3問目はフェルミ推定。

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

本社で行った

面接官/学生: 面接官 1人学生 4人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

就活の軸についても聞かれた

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

少し圧迫気味だった。

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

非常に和やかな雰囲気の中で面接が行われた。時折鋭い質問も来るが、対策をして、軸をしっかりと持っていれば対応できると思う。個人をよく見て魅力を引き出してくれる選考だった。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（27件）

Ｐｒｏ－ＳＰＩＲＥの年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

Ｐｒｏ－ＳＰＩＲＥの職種別年収

職種別年収

技術系（IT・Web・ゲーム・通信）

??? 万円

- -

- - 万円

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Ｐｒｏ－ＳＰＩＲＥの会社情報

基本データ
会社名	株式会社Ｐｒｏ－ＳＰＩＲＥ
フリガナ	プロスパイア
事業内容	１、システムインテグレーション事業 ▼Financial system(金融系システム) ドメイン分析などの上流工程から運用・マネジメントまで、一貫した体制によりトータルコストを削減、企業のビジネスプロセスの再構築を提案。人材のアウトソースからプロジェクト単位の受託まで、システム開発のあらゆるニーズに応える。特に生命保険・損害保険業界の基幹システムや、オープン系プラットフォームへの移行業務、フロント・エンドシステムの開発～保守などの総合的なシステム開発のノウハウと実績がある。 ▼Embedded system(組込系システム) 製造業メーカー様向けにOA機器や通信機器など様々な組込・制御システムの開発支援を行っている。当社独自の開発スキームを導入し、製品サイクルの迅速化、コストダウンを可能にする新たな開発技法を推進しているのも特徴。これまで培った組込・制御の開発技術をAIやIoTといった分野へ応用し、組込・制御システムサービスの新たな可能性も広げている。 ▼Solution system(ソリューションシステム) 当社では、1998年よりBIツールを駆使した高度情報システムを提供。経営に役立つ情報を迅速に引き出すDWH、顧客情報の活用を図るCRM、情報の配信を中心とするWeb開発などのソリューションも提供しており、情報活用を核とした企業革新の加速に貢献。近年は、従来から手掛けてきたBI/DWHを活用した情報系システム開発に加え、クラウドやインメモリーなどの先端技術を活用した新たなニーズを満たすサービスの提供も開始。２、ウェブマーケティング事業広告の提案・運用に留まらず、集客・接客・再来訪など各種マーケティング施策の提案。付加価値サービスを提供することで、お客様の事業拡大に貢献することを目指す。
設立日	1988年7月
資本金	1億円
従業員数	121人
売上高	20億477万円 ※2019年6月決算
代表者	長田ゆかり
本社所在地	〒143-0016 東京都大田区大森北1丁目6番8号
事業所	東京都大田区大森北1-6-8ウィラ大森ビル7階
関連会社	株式会社ネオジャパン
男女比	男性 70% : 女性 30% ※ 2019年6月末地点
平均年齢	37.0歳
役職者の男女比	男性 80% : 女性 20%
平均残業時間（月）	15時間
電話番号	03-5767-0290
お問い合わせ先	03-5767-0291 人事総務部　採用担当宛
URL	https://www.pro-spire.co.jp/
自社採用ページURL	https://www.pro-spire.co.jp/recruit

NOKIZAL ID: 1656061

Ｐｒｏ－ＳＰＩＲＥの業績データの推移

株式会社Ｐｒｏ－ＳＰＩＲＥの2022年

売上高: 20億2407万円
営業利益: ----

	20年	21年	22年
連結・単体	単体	単体	単体
資産合計（円）	10億5231万	11億3538万	10億3206万9999
純資産（円）	4億2655万	5億5003万	6億5470万
売上高（円）	6億6185万	18億8442万	20億2407万
営業利益（円）	----	----	----
経常利益（円）	6497万	1億8758万	1億4993万
当期純利益（円）	4346万	1億2348万	1億466万
利益余剰金（円）	----	----	----
売上伸び率（％）	----	184.72	7.41
営業利益率（％）	----	----	----
経常利益率（％）	9.82	9.95	7.41

※参照元：NOKIZAL

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株式会社Ｐｒｏ－ＳＰＩＲＥの口コミ・評価
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Ｐｒｏ－ＳＰＩＲＥの新卒採用・就職・企業情報

Ｐｒｏ－ＳＰＩＲＥは こんな会社です

・当社の強み

多様な事業展開！

刺激のある環境で成長を実感できる！

若手社員にもチャンス！！

・当社の課題

【企業文化・風土】

・向いている人

・向いていない人

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1次面接通過した学生の就活速報

内定した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

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1次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

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