Ｐｒｏ－ＳＰＩＲＥの新卒採用・就職・企業情報

Pro-SPIREの経営基盤は金融系・組込系・情報系といったシステムインテグレーション事業を中心に、設立から30年にわたり実績を積み上げてきました。
お客様からは、一人ひとりの技術力や顧客提案力、また柔軟な適応力などを高く評価頂いており、長期またはリピートプロジェクトの要望も多く頂いております。
現在、当社は第二創業期を迎え、新たにウェブマーケティング事業を始めました。過去の成功体験に捉われず、これまでよりもさらに付加価値の高いサービスの提供、また新たなビジネスモデルの確立を目指しています。

Pro-SPIREでは今後は新規事業を担うコンサルティング能力に長けた社員と、既存事業で活躍する先進的なスキルを備えたエンジニアを必要としており、どちらも「本質を見る目」を持つことが重要です。
お客様が抱える本当の課題は何なのか、今何が求められているのか？こうした問題意識こそが、ビジネスの成功や創出に結び付き、皆さんを想像以上に大きく逞しく成長させるはずです。
新入社員教育では、お客様にいち早く信頼を頂ける技術者になるよう育成する為、専任講師のもと基礎から実践教育を積み、入社後5年を目標にプロフェッショナルの育成を図ります。
また、社員の市場価値を継続的に高めていく為、研修制度を常時完備しています。

このように大きな変革期を迎えている当社が求めているのは、
柔軟な発想力と広い視野を持った方。
そして物事を合理的に考え、自らメッセージを発信することができる方。
技術だけではなく、お客様の経営や業務に関心のある方に期待を寄せています。

当社のモットーは「Feel Good⇒Good Result!」。
気持ちよく仕事ができれば、良い結果が生まれるという意味です。
皆さんが私たちと共に会社の変革を実行し、大きく成長してくださることを心から願っています。
（代表取締役社長/長田ゆかり）