「グループディスカッション 課題」の検索結果一覧 3ページ目
株式会社CS-C
23卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
【テーマ】良い会社の条件として何が必要か【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】事前にテーマは提示されていたので、事前の準備力もある程度見られているのかなと思います。事前に準備していれば発言は必ずあるはずなので、自分なりに意見を言うことが大事だと思います。
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
27卒 | 非公開 | 女性 | コンサル実務体験、GD・面接対策 仕事体験(2days・対面)
株式会社ベネッセコーポレーション
22卒 | 上智大学 | 女性 | 総合職
...課題に対し有効な解決策を出す力である。グループディスカッションをする時は解決策に重点を置いてしまうことが多いが、私はこの授業で問題点がずれると解決策も必然的にずれてしまうということを身を持って感じた。また、解決策もディスカッションの序盤では質よりも量が重視されるが、後半部分では解決策の有...
花王株式会社
19卒 | 大阪大学 | 女性 | 総合職
...。目新しい物事にも人にも常にオープンマインドで、挑戦の結果が成功でも失敗でも次に繋がるコツや課題を自分なりに考え蓄積してきました。次に、「自己の成長を誰かに繋げる」点。例えば、日々の経験・学習の先には多角的に教えてあげたい塾の生徒だったり、何とか力になりたいゼミやサークルのメンバーがいま...
日本電気株式会社(NEC)
25卒 | 非公開 | 非公開 | サイバーセキュリティに関するSE・プロフェッショナル業務を体験してみよう!
株式会社CS-C
23卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
【テーマ】良い会社の条件として何が必要だと考えますか【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】議論の方向性を決める際、積極的に発言できているか。また、上手く話せていない学生がいた時、意見しやすいように話を振れているかどうか。臆せず意見することができているか。
NRIデータiテック株式会社
25卒 | 非公開 | 女性 | インフラストラクチャーエンジニア
アクセンチュア株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | 和魂偉才塾 コンサルティング塾
大阪ガスファイナンス株式会社
22卒 | 大阪市立大学 | 女性 | 事務系総合職
...中小企業家同友会の例会に参加し、代表者発表、グループディスカッションを通じて、経営者の方がどんな思いで仕事に向き合っているのかを学びました。また、「中小企業の広報活動~製造業におけるSNSの活用~」をテーマに論文を作成し、同友会と三商大討論会でプレゼン発表を行いました。SNS運用は各社課...
株式会社CS-C
23卒 | 非公開 | 女性 | 総合職
【テーマ】良い会社の条件【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】コンサルタントという職種の選考のため、やはり傾聴力や他の人の意見を聞いた上で、同調したり、違った角度からの意見を述べることを意識した。
株式会社ISSリアライズ
21卒 | 上智大学 | 女性 | コンサルティング営業職
【テーマ】各々に配られたカードの情報をもとに、旅館の見取り図とAさんの居場所を導き出す。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】何を評価されているのか全く分からなかった。メンバーとコミュニケーションをとりながら、きちんと自分の意見も出していけば通るのではないかと思う。
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
27卒 | 非公開 | 非公開 | コンサル実務体験、GD・面接対策 仕事体験(2days・対面)
本田技研工業株式会社
25卒 | 非公開 | 男性 | 技術系
株式会社エス・エム・エス
19卒 | 新潟大学 | 男性 | 総合職
...【進め方】 個人ワーク➡グループディスカッション➡全体発表(代表者)➡参加者からの質疑応答 【雰囲気】 固め。和気あいあいという感じではない。 【特徴】 選考官が1人しかおらず、発表者か質問者にならないと選考突破は難しい?
株式会社ISSリアライズ
20卒 | 東北大学大学院 | 男性 | コンサルティング営業職
【テーマ】カードが配られ、そこに様々な情報が書いてあります。 その情報を口だけで伝えて、絵を完成させるという流れです。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】みんながそれぞれの情報を持っているので、協力しなければ進みません。どのように周りの人と協力しながら進めていけるか、が大切だと感じ...
株式会社CS-C
21卒 | 中央大学 | 女性 | 総合職
【テーマ】良い会社の条件とはなにか。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】良い会社とは、誰にとって良い会社を意味するのか最初に定義付けした点を評価された。事前にネットでお題について調べておくのも良いと思う。
株式会社CS-C
21卒 | 中央大学 | 男性 | コンサルタント
【テーマ】良い会社の条件とは何か【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】出してきた結論の質というよりもその過程を見られている気がした。一般的なコミュニケーション能力や傾聴力があるかどうかが合否に関係してくるのではないか。
三菱UFJニコス株式会社
22卒 | 明治大学 | 男性 | 総合職(全国型)
...円滑なディスカッションの進行に取り組みました。また、課題解決能力を活かすことで現地独自の課題を解決できるような新規事業の立案に成功し、最終発表では最優秀賞を獲得しました。一方で、弱みに関しては意思決定の際に他の人の意見を聞こうとするあまり、自らの意見を強く押し出せないことです。この弱みに...
ULSコンサルティング株式会社
27卒 | 東京理科大学 | 男性 | 夏季インターンシップ
株式会社CS-C
21卒 | 日本大学 | 男性 | コンサルタント
【テーマ】いい会社の条件とは【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】評価ポイントは2つ。1つ目は、その人の人格的な部分。ちゃんと話を聞くことができるのかや相手の意見も受け入れるかなど。2つ目は事前準備。準備することができる分、発言する内容にエビデンスがあるのかどうかを見られていると思う。
東洋エンジニアリング株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | 事務系総合職
エムスリー株式会社
23卒 | 非公開 | 男性 | ビジネス職
...グループディスカッションを行うことでより高度なフィードバックをいただけることを期待している。また、プレゼンテーションでは仲間と共に課題に対しての精度の高いアウトプットを作り上げたい。それに加えて、ロジカルシンキングの基礎・応用を学び完璧に自分のものにしたい。そして、ここで学んだ全てのこと...
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
26卒 | 非公開 | 非公開 | コンサル実務体験、GD・面接対策 仕事体験(2days・対面)
株式会社東芝
16卒 | 明治大学 | 男性 | 総合職
...交換留学時のグループワークでチームに必要な存在になることである。留学先の勉強は現地学生とのグループワークが主であった。当初私は言語の壁を感じ萎縮したが、勇気を出して発言すると、仲間は私の拙い英語を必死に理解しようとしてくれた。これから、重要なのは言語力ではなく意見や態度と気づいた私は1、...
株式会社CS-C
21卒 | 高崎経済大学 | 男性 | コンサルタント
【テーマ】店舗の売り上げを上げるにはどうすればいいか【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】話をしているときは、論理的に説明が出来ているか。聞く時も話を理解しようという姿勢が見えるか。コミュニケーション能力を特にみられている印象。
株式会社インテージテクノスフィア
25卒 | 非公開 | 男性 | 総合職
株式会社日立システムズ
24卒 | 非公開 | 非公開 | システムエンジニア(SE)
...に対する理解が深まり、大学の授業やグループディスカッションにおいても、幅広い観点で課題の解決や新しいシステムについて考えることができました。 これまで学んだ知識を踏まえたうえで、より様々な知識やスキルをつけることで、社会に貢献できるシステムエンジニアとして成長し、活躍したいです。 【...
株式会社CS-C
21卒 | 日本大学 | 男性 | コンサルタント
【テーマ】最近はやっているものとなぜそれが流行っているのか【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】整合性、なんでそれが流行っているのかを複数の視点で見ることができているかどうか。またそれに対して考察ができているかどうか
株式会社CS-C
21卒 | 日本大学 | 男性 | コンサルタント職
【テーマ】いい会社の条件とは【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】GDでの自分の役割を把握しているか。チームワークを意識し、積極的に話し合いに参加しているか等が大きいと感じた。
東洋エンジニアリング株式会社
26卒 | 非公開 | 男性 | 技術系総合職
日鉄ソリューションズ株式会社
25卒 | 非公開 | 女性 | 総合職
日本ヒューレット・パッカード合同会社
22卒 | 京都大学大学院 | 男性 | システムエンジニア
...グループディスカッションの中 で特に感じた。多くのSIerさんがグループディスカッションにおいて課題解決型のテーマを出して思考の論理性を評価する中で、貴社だけが自社のお客様ファーストの意識や企業風土を学生に理解、発見してもらうようなテーマだった。このときになぜ貴社がこれをテーマにしたのか...
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
25卒 | 非公開 | 男性 | 総合職
東洋エンジニアリング株式会社
25卒 | 非公開 | 男性 | 技術系総合職
東洋エンジニアリング株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | 事務系総合職
古河電気工業株式会社
23卒 | 非公開 | 男性 | 総合職
...をディスカッションしながら研究しています。ビジネスモデルという概念を理解するところから、そのビジネスモデルが成功するためのフレームワークを提示し、新しいビジネスモデルを打ち出した40社を分析し特徴を洗い出して評価しています。そしてインプットした知識を応用する場として年に3回グループで企業...
日本IBM株式会社
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性 | ITスペシャリスト職
...金融業界の流行とその課題を特定し、その課題解決のためにIBMができることはなにか提案せよ【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】まず、提案する資料に筋が通っているのかが大事だと思う。自分は他の人と比較しても、具体的な提案をできたわけではなかったが、課題となる根拠となるデータ、それに...
株式会社ネクスウェイ
26卒 | 非公開 | 女性 | 総合職
東洋エンジニアリング株式会社
25卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
26卒 | 非公開 | 非公開 | コンサル実務体験、GD・面接対策 仕事体験(2days・対面)
アクセンチュア株式会社
26卒 | 慶應義塾大学 | 女性 | 和魂偉才塾 コンサルティング塾
東洋エンジニアリング株式会社
25卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
シャープ株式会社
25卒 | 非公開 | 女性 | ビジネス系
株式会社ネクスウェイ
25卒 | 非公開 | 非公開 | 営業職
株式会社ネクスウェイ
25卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
NRIシステムテクノ株式会社
26卒 | 非公開 | 男性 | システムエンジニア
アビームシステムズ株式会社
26卒 | 非公開 | 男性 | ITプロフェッショナル
株式会社ネクスウェイ
25卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
NECネッツエスアイ株式会社
27卒 | 非公開 | 非公開 | 【営業・スタッフ部門】職場受入型インターンシップ
株式会社サンリオ
26卒 | 青山学院大学 | 女性 | 【総合職:一般選考】
株式会社ネクスウェイ
25卒 | 非公開 | 女性 | 総合職
株式会社コスモス薬品
26卒 | 非公開 | 男性 | 総合職 リージョナル社員
株式会社インテージテクノスフィア
23卒 | 非公開 | 女性 | 総合職
【テーマ】公平な労働対価を算出するためには、どんな統制が必要か。その上でIT技術を使って何ができるか。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】一人一人発言するため、ありきたりで似たような意見にならないよう、他の人と考えや感じたことを差別化できるかが重要であると感じた。
NECネッツエスアイ株式会社
27卒 | 非公開 | 非公開 | 【技術部門】現場受入型インターンシップ
八千代エンジニヤリング株式会社
20卒 | 日本大学大学院 | 男性 | 技術系総合職
【テーマ】これからの建設コンサルタント業界に必要な事【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】建設コンサルタント業界全体が現在抱えている問題点の理解度,また解決策を論理的に相手に伝える能力を持っているかは評価される材料である。
NECネッツエスアイ株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | 技術職 システムエンジニア
NECネッツエスアイ株式会社
26卒 | 駒澤大学 | 男性 | 営業職 ソリューション(提案)営業
株式会社日本政策金融公庫
26卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
株式会社神戸製鋼所
26卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
原田産業株式会社
26卒 | 非公開 | 女性 | 総合職
株式会社豊田自動織機
26卒 | 非公開 | 非公開 | 事務総合職
NECネッツエスアイ株式会社
26卒 | 高崎経済大学 | 男性 | 営業職 ソリューション(提案)営業
西日本鉄道株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | 1day仕事体験
NECネッツエスアイ株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | 営業職 ソリューション(提案)営業
NECネッツエスアイ株式会社
26卒 | 非公開 | 女性 | 【営業・スタッフ部門】職場受入型インターンシップ
NECネッツエスアイ株式会社
26卒 | 摂南大学 | 男性 | 技術職
NECネッツエスアイ株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | 【営業・スタッフ部門】職場受入型インターンシップ
株式会社ネクスウェイ
24卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
...発言の内容は採用されるのではなく、ディスカッションの参加意欲を見られていると思う。自分はディスカッションの進行役やプレゼン発表役でもなかったが、次の選考へ進めたので安心してください。
西日本鉄道株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | 1day仕事体験
BIPROGY株式会社
22卒 | 早稲田大学 | 男性 | セールスコース
...代表を務めたゼミで、所属メンバー22人のうち出席者が毎回10人に満たないという課題に取り組んだ経験を挙げます。まず、教授の解説が半分を占めていた講義をより魅力的にするため、ディスカッションの時間を充実させました。しかし、出席率は伸び悩み何度も挫折を味わいました。しかし諦めずに私は、生徒主...
株式会社インテージテクノスフィア
23卒 | 非公開 | 女性 | 総合職
【テーマ】テーマを公開しないように言われました【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】人数が多く時間も限られているため、自分の発表時間を時間内に収め他の人に迷惑をかけないように気をつけた。タイムマネジメントが見られていたように思った。
NECネッツエスアイ株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | 営業職 ソリューション(提案)営業
NECネッツエスアイ株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | 営業職 ソリューション(提案)営業
日本電気株式会社(NEC)
27卒 | 非公開 | 非公開 | 技術系 職場受入れ型 夏季インターンシップ
東洋エンジニアリング株式会社
24卒 | 非公開 | 非公開 | 事務系総合職
【テーマ】ある国でカーボンニュートラルを達成するために当社としてできる施策【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】文系の学生には特に素晴らしい案は求められていないと感じた。特に実現可能性は度外視してという条件があったので、理系の学生は自分の知っている知識をアピールした上でそれが現実的に可...
株式会社ネクスウェイ
24卒 | 明治大学 | 男性 | 総合職
...とにかく積極的に参加すること、これに尽きると考えた。このグループディスカッションは前述の通り、堅苦しい雰囲気ではないため、コミュニケーション能力が評価されており、通過率も高いと思われる。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】特になし。
NECネッツエスアイ株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | 技術職
NECネッツエスアイ株式会社
27卒 | 非公開 | 女性 | 【技術部門】現場受入型インターンシップ
株式会社NTTデータ
22卒 | 早稲田大学 | 男性 | SE・コンサル・営業コース
...代表を務めたゼミで、所属メンバー22人のうち出席者が毎回10人に満たないという課題に取り組んだ経験を挙げます。まず、教授の解説が半分を占めていた講義をより魅力的にするため、ディスカッションの時間を充実させました。しかし、出席率は伸び悩み何度も挫折を味わいました。しかし諦めずに私は、生徒主...
株式会社ISSリアライズ
18卒 | 関西学院大学 | 男性 | コンサルティング営業職
【テーマ】鉛筆をどのように売るのか。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】自分の意見だけでなく、他人の意見を聞く傾聴力も必要だと感じました。コミュニケーションをより積極的に行うことが必要だと感じました。
NECネッツエスアイ株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | 営業職 ソリューション(提案)営業
NECネッツエスアイ株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | 営業職 ソリューション(提案)営業
NECネッツエスアイ株式会社
25卒 | 非公開 | 非公開 | 技術職
株式会社ISSリアライズ
17卒 | 九州大学 | 非公開 |
【テーマ】新規事業としてペンを販売する。3種類のペンの中から1つ選び、プレゼンしなさい。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】自分の意見を伝えられているかどうか、あとは協調性を持てているかだと思う。実際私の意見は通らなかったが、周りに自分の意見を納得させることはできた。
NECネッツエスアイ株式会社
25卒 | 青山学院大学 | 女性 | 人事総務職
NECネッツエスアイ株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | 営業職 ソリューション(提案)営業
NECネッツエスアイ株式会社
26卒 | 非公開 | 男性 | 技術職 システムエンジニア
株式会社エイエイピー
20卒 | 静岡大学 | 男性 | 営業・プランナー
...グループディスカッション/学力テスト【選考の具体的な内容】グループディスカッションは4~5名程度のチームで、「エイエイピーを「何か」に喩えてください」という題目を考えて最後に発表し、審査員の方から講評をもらった。 そのまま学力テストに移行し、60分程度で終了。学力テストとはいえSPIの...
JA三井リース株式会社
25卒 | 非公開 | 男性 | 総合職
JA三井リース株式会社
25卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
岩谷産業株式会社
16卒 | 明治大学 | 男性 | 総合コース
...カナダのビクトリア大学へ9ヶ月間交換留学をした際の勉強です。留学先ではグループワークが主でしたが、当初私は議論に参加できず、チームの荷物とみなされました。悔しさをバネに、3つのことを行いました。(1)友人と模擬ディスカッションをすること(2)相手の英語が理解できないときには議論を止めてで...
JA三井リース株式会社
25卒 | 非公開 | 非公開 | 1Day仕事体験
NECネッツエスアイ株式会社
25卒 | 非公開 | 男性 | 技術職
東洋エンジニアリング株式会社
24卒 | 非公開 | 非公開 | 技術系総合職
【テーマ】カーボンニュートラルに向けて当社が将来できる技術を提案【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】自分で考えた,調べたことをしっかりと話せているのか. 相手の意見にコメントできているかなど,コミュニケーション能力が求められていた. 発表する内容が浅くても問題ないと思われる.【対...
Sky株式会社
25卒 | 非公開 | 女性 | 開発職
株式会社インテージテクノスフィア
22卒 | 東京薬科大学 | 男性 | エンジニア
...最終的な発表ではグループでまとめた意見ではなく自身の考えについて話すので、事前にどれだけ他の人とは違う発想ができているかかが重要であると感じた。またGDの中では他の人の考えを否定するのではなく、その人の考えを昇華させるような意見を出すことが評価されると感じた。
NECネッツエスアイ株式会社
25卒 | 非公開 | 女性 | 営業職 ソリューション(提案)営業
NECネッツエスアイ株式会社
25卒 | 非公開 | 男性 | 技術系職場受入型インターンシップ
JA三井リース株式会社
25卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
NECネッツエスアイ株式会社
25卒 | 法政大学 | 男性 | 技術職