2023卒の先輩がインテージテクノスフィア総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社インテージテクノスフィアのレポート
公開日：2022年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終前まで全てオンラインの面接でした。最終は対面とオンライン選ぶことができました。（基本オンラインだがワクチン３回目摂取必須）
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生15 面接官5
- 時間
- 210分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 私服
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため、時間までにURLにアクセスし待機
グループディスカッションの流れ
事前に配布されていた資料から、10分程度個人でテーマについて考える。その後15分で四人程度のグループになり、意見を出し合う。全体に戻り、グループワークを通じて気づいたことなど、個人で発表する。
雰囲気
はじめに簡単な自己紹介を全体でしてから始まり、和やかな雰囲気だが、グループワーク自体の時間は短いため、その後の個人発表では緊張感があった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
公平な労働対価を算出するためには、どんな統制が必要か。その上でIT技術を使って何ができるか。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一人一人発言するため、ありきたりで似たような意見にならないよう、他の人と考えや感じたことを差別化できるかが重要であると感じた。
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インテージテクノスフィアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社インテージテクノスフィア |
|---|---|
| フリガナ | インテージテクノスフィア |
| 設立日 | 1960年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 495人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 饗庭 忍 |
| 本社所在地 | 〒380-0936 長野県長野市大字中御所岡田町215番地1フージャース長野駅前ビル |
| 電話番号 | 042-423-1156 |
| URL | https://www.intage-technosphere.co.jp |
