【未来への挑戦、共に創造】【22卒】 ＢＩＰＲＯＧＹ 営業職の通過ES(エントリーシート) No.57380（早稲田大学/男性）（2021/8/16公開）

私がSI業界を志望する理由は、「IT技術を通して日本の社会を豊かにしたい」という私のビジョン達成のため最適な業界だと考えるからです。私はゼミで、IT技術が国家間の覇権争いに用いられる現状について研究しました。この経験を通して、日本のIT力をより高める仕事がしたいという信念を抱きました。また私は、多くの企業や官公庁と協働し、幅広い領域でのイノーベーションを実現する貴社でこそ、社会の広い範囲にポジティブな影響与えられると考え貴社を志望しています。ミッションクリティカルなシステムの構築から、新しい価値の提供まで行う貴社の技術力と、私の強みである人間関係構築力を合わせることで、より豊かな日本を実現したいです。 続きを読む

一つ目は、未来に繋がる価値を創造できるかという点です。私は、社会問題を議論する団体に参加し、「社会に対して何ができるか」と模索することにやり甲斐を感じてきました。そこで私は、企業の利益追求のみならず、社会の改善にも貢献したいと考えます。二つ目は、チームプレイができるかという点です。私は、チームならではの力を引き出すリーダーシップに強みを持ちます。社会人としても、この力を活かせる仕事がしたいです。 続きを読む

インドの孤児院におけるボランティアの経験を挙げます。メンバーは多国籍の５人で、オリジナルのカリキュラムで1ヶ月間授業をするという内容です。初めは、価値観や国籍の異なるメンバー同士の意思疎通が不十分で、チームとしての力が発揮できませんでした。そこで私は率先してリーダーシップをとり、メンバーの団結を促しました。「議論の場の設置」や、メンバーの目線を合わせるための「共通目標設定」の提案がその例です。それからは次第に、メンバー間の議論が活発になり、多様性を活かしたチームワークが実現しました。こうして私たちは、限られた期間の中で最大限に、生徒たちに学びの楽しさを伝える場を提供することがでました。 続きを読む

代表を務めたゼミで、所属メンバー２２人のうち出席者が毎回１０人に満たないという課題に取り組んだ経験を挙げます。まず、教授の解説が半分を占めていた講義をより魅力的にするため、ディスカッションの時間を充実させました。しかし、出席率は伸び悩み何度も挫折を味わいました。しかし諦めずに私は、生徒主体の勉強会やグループ発表等を企画し、活気あるゼミを目指しました。次第に「よりよいゼミにしたい」という私の強い思いが仲間に伝わり、引退時には全員が当たり前に参加するゼミになっていました。仲間を動かし現状を変えるには、課題に対するロジカルな姿勢の他、目標達成への情熱が重要であることを学びました。 続きを読む