「グループディスカッション 課題」の検索結果一覧 2ページ目

...グループ課題の後は、オーソドックスなグループ面接であった。あまり強く突っ込まれた部分はなかったが、基本的なコミュニケーション力が見られていたのではないかと思う。また、おそらくこの選考には評価の序列が存在するのではないかと考えられる。他の人は、早くに結果通知が来ているということを知ったが、...

...3時間半のグループワーク【選考の具体的な内容】「世界(日本含む)にある社会課題の中で、住友商事はどのような事業展開をするべきか。」というテーマで50分×2、6人1グループでディスカッションをした。最初に世界の現状や住友商事の取り組みについての軽い説明があり、その後ディスカッションに移った。

...自分自身が現時点で持っている環境に対する知識は、実例を基にしたテーマのグループディスカッションで活かすことができるのか気づきを得たいと考えています。環境といっても範囲が広く突き詰めると奥が深い分野であるため、足りない知識を明確にすることで学生の視点とは違う企業の視点からの環境について学び...

...グループの人数が多かったためいかにして発言していくか、また役割分担を明確にするかが重要に感じました。

...解決を行うまちづくりワークショップに挑戦しました。私は、グループで積極的にディスカッションをしたいと考えていました。しかし最初は専門性の違いからメンバー同士が意見交換しにくい環境でした。そこで私はメンバーをまち歩きに誘い、共通の議論が出来るきっかけの場を作りました。また自分の専門分野では...

【テーマ】自分の人生のモチベーション曲線のプレゼン【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】聞く人の立場になって話すことができているか、要点をわかりやすく伝えることができているかだと思います。

...グループディスカッションも面接も、塾講師という職業柄、自分の意見をわかりやすく伝え、他の人の意見にもしっかり耳を傾ける姿勢が重要だと思う。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】株式会社さなるの公式HP(sanaru.jp)【小学校の授業科目から一つ無くすなら何ですか。理由も含めて考えてく...

【テーマ】一枚の紙を渡され「相手チームよりも高く積み上げてください」というお題が出された【進め方・雰囲気・気をつけたこと】とにかくチームワークを意識するように心がけた。 難しめのお題だったので、どれだけ意見を共有できるかがポイントだと思っていた。

【テーマ】（紙が10枚配られて）ほかのチームよりも高く積み上げてください【進め方・雰囲気・気をつけたこと】ＰＤＣＡを意識したワークを心がけた。その際に役割分担を行い、誰一人無駄のない時間となるようにチームをけん引した。

【テーマ】マシュマロチャレンジ【進め方・雰囲気・気をつけたこと】全員の意見を汲み取りつつ、自分たちのチームが何を目指しているのか（他のチームに勝つのが目標か、過去最高記録を出すのが目標か）を明確にしつつ進めた。

【テーマ】一人一人に与えられた紙に書いてある情報を元に企業するまでにかかる最短時間を求めよ。【進め方・雰囲気・気をつけたこと】とにかく積極的に発言し自分の意見を余すところなく伝えた。選考を通過していたのは総じて発言量の多い人だった。

...学校職員として働くにあたり、今の私にある強み、課題について理解。 ➀はグループディスカッション１や座談会を通して②はグループディスカッション２を通して③はセミナー全体を通して実現したい。また、今回のセミナーはグループ活動中心で組まれている。同じ志を持つ学生と話をする機会はなかなか得られ...

...約１５人に対し選考管一命だったので、発言の具体的な内容よりかは、ディスカッションに前向きに参加しているどうかの姿勢をみられていたと思います。

【テーマ】10億円稼げるビジネスを考えよ【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】特にリーダーポジションを取らなければ落ちるといったことはない。ただ、自分の意見に根拠を持ち、しっかりと論理立ててそれをメンバーに説明できるかは非常に見られているポイントのように感じる。主体性を重んじる会社なの...

【テーマ】ネオキャリの売上を10倍にするにはどうしたらよいか【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】発言回数×発言の質で評価されていると思う。ロジカルに端的に発言をして、他の人の発言にはしっかりうなずくことで、通ると思う。

...貿易や流通マーケティングが専門のゼミに所属し、各企業のマーケティング戦略についてグループディスカッションや輪読を通して学びを深めています。各企業の歴史と海外進出の流れをレジュメにまとめ「さらに発展するための施策」や「この企業の課題、今後の世界情勢の影響」などの観点を加味して話し合い、企業...

...グループディスカッション中の発言はもちろんのこと、発表後の採点者の質問に対する回答内容も評価されていると思います。

...グループでのメンバーとのディスカッションを重ね、ファッションブランドの新たなPRや戦略をチームで考え出し、実際に大学内やストリートでモデルをスカウト、その方達を撮影スタジオに招いての撮影をしてファッションブランドの仮PR作成や仮のプロダクト作成をする、といったワークに注力しています。【学...

...、グループで結論を出すことが一番重要なため、議論を壊すような発言は評価されないと思う。

...グループディスカッションではありましたが、メンバーで討論するかたちではなく、個人で考えたものをメンバー内で順番に１人３分程度発表していくというものでした。そのため、限られた時間の中でしっかり自分の考えを述べているかが評価ポイントだと思います。また、発表時間のオーバーを気にしすぎるあまり、...

【テーマ】若手に必要な三つの能力とは？【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】自分の意見を押し付けるようなことはマイナス評価になるので、全員に気を配るようにした。 全員の意見をできるだけ取り入れるようにしたことが高評価に繋がった。

...自分自身の人生グラフを書いてそれをグループの人に説明してください その時に自分自身のベストの時期とワーストの時期を意識して述べてください。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】しっかりと自分自身のことを意識、また理解できているかを見られているように感じました。 その出来事から...

...後々そのグループディスカッションをチェックされていた先輩社員の方にお伺いしたところ、以下の点をチェックされているとの事でした。１つは課題に対する分析力です。与えられた課題は学生の知識では非常に困難な課題であるため、どれだけその場で与えられた情報を分析し、理解できるかを確認されていました。...

【テーマ】将来やりたいこと【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】将来やりたいことを１０分で考え発表すつという形であった。 話している時にメモを取っているかが評価のポイントだったと言われました。

...グループ全員の色を答えてください。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】コミュニケーション能力。相手の印象から色を考えるという簡単なお題のため、会話をしてその人がどのような人物かを予想しなければならない。その前提として、人と和やかに会話ができる、またその会話の様子から、その人の人...

...、大学の授業に対する理解が深まり、大学の授業やグループディスカッションにおいても、幅広い観点で課題の解決や新しいシステムについて考えることができました。【学生時代に最も打ち込んだこと（350）】私は、アルバイトに打ち込みました。 大学入学してすぐ飲食店でアルバイトとして働きはじめたので...

【テーマ】他のメンバーに自分のことを紹介してください。特に自分のモチベーションがいつあがるかについて触れてください。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】相手の目を見て、はっきりと自分のことを客観的に伝えられるか・主観的なモチベーションの変遷について冷静に分析しているかだと思う。

【テーマ】人事が用意した事例に従って、実際に人材コンサルティングをしてみる【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】5人一組の班が７つほどあったのにも関わらず、それを評価する人事は一人でした、また、選考の冒頭で「この選考は極めて通過率が高いです。リラックスして取り組んでください」という言葉...

【テーマ】良い会社とはどんな会社か【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】最終的に議論をまとめて納得感のある適切な意見を発表できるかどうかが評価ポイントだと感じた。議論中に常に社員の方がいる訳ではなかったので、どの役職をするかどうかなどよりもチームとしての最終的な結論を重視していると考えた。

...主体性と協調性。自ら意見を述べながらも、他人の意見を否定せず、グループとして、まとまりのある意見を導き出すことが重要だと感じた。

...無理に自分の意見を通すのではなく、グループ全体の結論を終着させることが評価されていると思います。実際、自分の発言は結論にほぼ入っていませんでしたが、通過しました。結論を出すために、なにをしたのか、どんな発言をしたのか経過をみられていたと思います。

...やはり協調性の面だと思う。お題に対してグループ全体で取り組むことができているか、相手の意見を肯定し尚且つ自分の意見もしっかりとぶつけているかが大事。みんなで合格するという気持ちが必要。

【テーマ】学生が入社するにあたって、重要視する３つの情報を考えてください。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】コミュニケーションを取れる人物かどうかや、リーダーシップを取れる人物であるかなど多くのことを見られていると感じた。

【テーマ】①入社後後悔しないために、就職活動で学生が取得すべき情報は何か？(優先順位をつけて計3つ) ②行動してから考えるか、考えてから行動するか、どちらが成長につながるか？【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】論理的思考力と傾聴力。人数が多かったため、自分の意見を主張するだけでなく...

...アルバイト先の飲食店で、顧客の新規獲得に尽力した。当初、売上低下から新規会員の獲得が課題であった。社員の方から学生視点の意見を求められ、バイトリーダーとしての責任感から、呼び掛け効率化のためにお客様の視点を意識したマニュアルを作成し、スタッフで共有した。結果、お客様に効率良く利点を伝達で...

【テーマ】良い仕事とは何か？【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】まずはそれぞれの意見をどのように効率的にまとめていくかを見ていると思う。Google documentなどを使って、メンバーから出てきた意見を逐次可視化していくことが大切。あとは、発言量と論理的な意見を言えているかどうか...

...があるので入社しました。 今後取り組むべき社会的な課題はなんですか？ →広告事業、これは楽天市場の中などにある、楽天グループ内の広告事業です。

...課題解決型学習という、実際の企業から提示された課題に対する提案を、チームで発表するアクティブラーニング型の授業がありました。 私は、チームで活動する際、良い雰囲気を保つことを心掛けています。理由として、一人一人が意見を言いやすい雰囲気をつくることで、より良い結果が出せると考えているから...

【テーマ】良い仕事とはなにか【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】人柄とチームの中でどう振る舞うかが見られていたと思います。人事の方と顔見知りだったことがかなり大きなポイントだったと思います。

【テーマ】良い会社の条件とは？【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】他己紹介では、いかに魅力的で論理的なプレゼンができるか、ということが見られていると思います。 GDでは、相手の意見を聞く傾聴力や、どのようにGDを展開させていくか、という一種のリーダーシップも見られていると思います。

【テーマ】良い会社の条件として何が重要だと考えますか？【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】書記という目立たない役職ながらも意見を出すようにし、他のメンバーの意見に同調しながらいい方向に行くよう導けたと思います。

...読書会にてグループリーダーとして「全員が参加できるディスカッションづくり」を目指したことです。自分が二年生として参加した時には、三年生が中心となって進めていたために私たちがあまり積極的に参加できなかったという課題があり、ほとんど交流のない二学年が互いに率直な意見を言い合える環境をつくる必...

...事前にディスカッションテーマを教えてもらえるため、しっかりとした準備が必要。ディスカッションでは、役割をちゃんと分けて議論を進めたほうがやりやすい。司会の場合は、全員への発言を促し相手の発言内容を要約すると議論も進めやすくなり、評価へのポイントになるでしょう。一貫して、「相手の話をしっか...

【テーマ】学生が就活で後悔しないために知っておくべきことはなにか【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】積極的に話し合いに参加できているか、常に笑顔でほかの人の意見をしっかりと聞いているようにふるまった。