「面接 質問 新卒」の検索結果一覧 2ページ目

...、認められた段階で本番の新卒採用などの面接に携わります。 3つ目は、実務です。実務では、ビジネスプロデューサーというお仕事の4つの業務に総合的に関わってもらうことを目指し、また後輩の育成指導（教育者）としておまかせすることもあります。

...新卒のHPの内容は頭の中に入れておきましたが、特に準備は何もしてなかったです。とても雰囲気は穏やかに進みました。最後の質問ですが、希望職種があればその職種の業務内容を具体的に聞いた方がいいです。職種紹介だけでは足りません。二次面接以降の材料になると思います。【このセミナーは選考を受けるに...

...最終面接ということで緊張が垣間見えましたが、こちらの質問への的確な解答と、伝えようとする努力、謙虚な姿勢が好印象でした。とのフィードバックをいただきました。 【役員の立場から、現在困っていることや、はせがわの弱点・改善点を教えてください。（逆質問）】人事との面接でもその質問をされたと聞...

...生命保険業界に携わりたいという気持ち、またそれを明治安田生命で行いたいという強い気持ち。最終面接までいけばある程度の人間性は評価されていると思うので、あとは志望度を伝えるだけだと思う。【これからの生命保険業界はどうなると思うか】あまりにも難しい質問であるため、正しい答えはないのだと思う。...

...面接です。たくさんの応募者がいることも含めて考えると、よんやくは新卒採用に非常に力を入れているという印象を私は持ちました。1次面接はその第一段階として、質問に対する基礎的な受け答えができるか、マーケティングスペシャリストとして働く上で応答態度などに問題はないか、などの最も基礎的な部分を見...

...特にないが、きちんと志望理由や質問に対して、受け答えをしていたのは、評価につながったのではないだろうか。【なぜ他社ではなくオンデーズなのか。】まず、私が初めてメガネを購入した他社は、店員がスーツを着用しており、メガネがカジュアルなものだというイメージを小学生の私は持つことが出来なかった。...

...現代に逆行しているようなところもあるので、若く社会の潮流に敏感な新卒ではそのような人材を特に求めている。そこで新たなエキスを取り入れて会社をより良くしていきたいと考えている。例えば、あなたの高校時代のエピソードでもありますが自分で考えてゼロからものを創り出すということは非常に評価できると...

...最終面接なので、SMBC日興への志望度の高さが重視されていると感じました。そのため、直接的に志望動機を聞かれている時でなくても、さりげなく証券会社に興味を持ったきっかけについて話したり、逆質問で業務への理解度をアピールしたりしました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】就活会議、ワンキ...

...も質問を捻り出すか、こちらが面接官を面接するように「なぜこの会社に就職しようと思ったのか」などを聞いて場をつなぐ努力が必要だ。また、最後に「新卒の就活はいろんな企業を知る機会だからぜひ他も見てみてください」と落選したことをやんわりとその場で伝えられる。【対策の参考にした書籍・WEBサイト...

...自分については全く聞かれず、所長からの簡単な企業説明を受けて学生が逆質問し続けるものでした。説明を聞いて疑問に感じたことだけではなく、自分のキャリアブランと照らし合わせて気になる点を中心に質問しました。【（逆質問を永遠に繰り返すタイプでした）リーダーになるためにはどんな能力が必要ですか】...

...短い時間なのであまり自分の話したいことが話せないなか、聞かれた質問の中で志望度の高さをアピールできたことが評価されたと感じた。【なぜ総合商社を選んだのか。その中でも双日なのか。】人としての魅力を磨けるような仕事がしたいと感じ、それがもっとも達成できる業界が総合商社だと感じたから。総合商社...

...1次面接ということもあって、基礎的な質問が多かったです。会社の事業は今後も拡大していく予定のようでしたが、一方で従業員、特に測量を実際に行う外業メインの人が不足しており、例年に比べ新卒を多く採用しようとされているようでした。したがって、こちらを蹴落とすような質問は殆ど無く、会社と学生のミ...

...面接で得た情報に【入社後の研修が半年と長く、内容もかなり濃い】また【新卒社員からは実際の現場よりも研修の方がしんどい】といった評判があるとの情報をお伺いしました。そのため、入社後の研修では気を引き締めて取り組んでいきたいと考えておりますが、そのほかに過去こうしておけばいいコトはないかを伺...

...ことを理解しているかどうか)を見られました。 それと、面接の合否についてですが「メール」と記していますが郵送で届きました。電話やメールでの説明はありません。ポストをよく見てください。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ホームページ【住宅業界を志望していることは親御さんに言っていますか...

...緊張からいつも以上に頭が回らず、自分の知識や経験を無理やりねじ込んで答えてしまい、質問にあった回答を出来てなかったように感じますが、極力笑顔ではきはきと発言することが評価につながったのかなと思っています。 また、先ほど記述しましたが、一次面接が最終面接であるので、何故この企業で、部門で...

...。 面接官：たしかに総合商社ってかっこいいもんね～。6月1日からの面接が終わるまでは、待てるからぜひがんばってね。他にみている業界はあるの？ →はい。じつは、最近、総合不動産業界にも惹かれています。インターンに参加してみて楽しかったからです。 面接官：デベロッパーも見てるのか。すご...

...→デザイナー志望だったので提出したポートフォリオに関する質問はいくつかされました。 これは、人によって変わる内容だと思います。私の場合はどういった目的でこれを制作したのか、社長から質問されました。私と社長の会話を人事の方がメモをしている様子でした。 ④会社に入社したらどんな商品を作り...

...からほとんど経っていないが、新人の研修や指導などの体制は整っているでしょうか？（面接で聞かれた質問は先に挙げた一つだけなので、逆質問の内容を記載しました。上記は自分がした逆質問だけでなく、他の学生が質問したことも記載してあります。一人１～２つほどの逆質問をすることができました。）

...逆質問をすごく欲しがっている雰囲気だったため、質問を沢山考えて沢山しました。遠慮しないでどんな事でも聞いてという感じでしたので、かなり突っ込んだことも聞いていいと思います。【家具作るのが好きなのか？】はい、好きです。大学3年生の頃にプロダクトデザインの授業で、実際に椅子をデザインしました...

...質問に的確にかつ簡潔に答えるようにした。また、一次面接から質問内容はほとんど変わっていなかったので、前回の面接から得たフィードバックを元に、話す内容や話し方を改善した。【逆質問（結構時間を取ってくださったので、個人的に気になっていることを聞いた。）】入社後はどういった業務に携わることがで...

...最終面接であり、重たい空気にやられ、深堀の質問に答えることに苦労した。どのとっかかった質問に対しても必死に答えていたら、最後に面接官から「答えられないような専門的な質問をたくさんしたけど、答えようとする意欲が良い」と言って頂いた。【他の人材企業を受けているか、どのような状態か】私は現在、...

...会社のホームページなどでは得られない情報を徹底的に分析し、逆質問で会社研究をしっかり行っているとアピールできた点です。実際に、面接の中で「よく調べてますね」と主に人事の方から言われました。また、面接の最後に「本日の面接のフィードバックをお願いします」とお願いした際、「会社研究がよく出来て...

...その中で第一志望のエリアに関しては第一志望、第二志望の県を最終面接までに聞かれます。今回の質問は、第一志望のエリアで採用人数がいっぱいになってしまった場合に、第二志望のエリアにまだ空きがあればそちらで採用するという形になったとしても構わないか、という意図だったようです。 数ある企業の中...

...である面接官と話をして「こういう考えを持つ人についていきたい。」と強く感じました。そういう感情を得るか得ないかも冷静に見られていた気がします。相手が見定めるだけでなく、自分自身も会社との相性をしっかり考えられたため、安心して内々定を受理することが出来ました。【製薬会社にはどんな職種があり...

...逆質問の時間が十分あり、いろいろお話を伺えた。事前にだいぶ練って考えてきたおかげで、鋭い質問であると評価いただけた。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】Cygames magazineOpenWork（就活会議は後から知った）【5年後10年後どうなっていたいか】基礎力をしっかりつけて一...

...二次面接なのでまだ自分のエピソード中心で大丈夫です。企業の情報を得られる機会として対話しに行くといいと思います。【ESに書かれていた熱中したことのエピソードについて詳しく教えてください。】はい、私は大学時代に絵の制作と販売に熱中しました。自分用に制作した年賀状が好評だったため、マネタイズ...

...一次面接では、広告が好きかということを、好きな広告を聞いたり、異動がないけど大丈夫？という質問を通して深堀された。これはなぜかというと、本当はマーケティングをやりたいけど・・・という人がとりあえず広告作成部を受験するミスマッチを防ぐためだろう。また、花王の広告作成部は毎年1,2名しか新卒...

...最終面接であることと、社長面接だったため事前に社長のインタビュー記事などを読んで臨んだ。 志望度が重要視されているよう感じた。【主体的に動いた経験はありますか】主体的に動いた経験は生徒会での活動です。 私は高校１年生から３年生まで生徒会に所属していました。 高校2年生までは同期４人...

...はきはきすらすらと答えることを意識した。突拍子もない質問も来たため、頭をフル回転させてレスポンスを早くするように徹底した。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし。【大学では何を学んでいるの？】私は大学で○○という分野についてゼミで研究を行っております。○○というのは現在ホットトピック...

...最終面接であるため、人柄を重視して見られたという印象がある。性格診断テストの結果を見ながらであるため、正直に感じたことを話すことが大切である。【この結果についてどう思いますか。】これは、事前に受けていた性格診断テストの結果にもとづいてされた質問です。 非常に当たっていると感じる部分が多...

...ひとえに雰囲気だと思う。私の回の面接はマネージャーばかり６人本当に同じ質問、似たような回答で進んでいき、とびぬけた個性を出すことも感じることもなかった。結果みんなして通過しているので、相性や雰囲気といったものに左右されるのだと思う。【アミューズってどんなイメージですか？】チーム力が強い会...

...志望動機は、自分の経験と、国際交流基金の担う使命に紐づけて話したので、面接官の反応は良かった。ただ、国際交流基金は新卒採用枠が非常に少なく、海外経験など当たり前の優秀な人が集まるので、あまりプラスにはなってなかったのかと思う。留学やボランティアといった経験だけでなく、具体的に行ったことや...

...、その場で深掘り質問が創られるため事前対策よりは自分の得意分野に誘導する練習が必要だ。【企業にとってのあなたの価値は何ですか。】二つあります。一つ目は、若さという価値です。若者をターゲットにした施策が得意な他、企業の必要な人物像に育て上げる可能性を秘めています。二つ目は、新鮮さという価値...

...最終面接は入社意欲の高さがポイントだと思います。 自分ははっきりと第一志望だと断言しなかったことが落選の原因の一つだったと思います。 （企業としても内定辞退は機会損失なので、極力入社意欲が高いと判断できる学生をとりたいということを就活を終えた今になって気づくようになりました）【海外営...

...一次面接がパーソナルな質問が多かったことに比べて、二次面接は学業に真面目に取り組んでいるかどうかを選考されているように感じた。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】就活会議、ワンキャリア【学業で力を入れていたことは何ですか】私は労働法において、「採用の自由とその制限」について研究し、その...

...この一次面接は筆記試験よりも前に行われる人事面接であったこと。また営業職を必ず任されるということ。この２点を踏まえると、やはり「人柄」を重視していると考えられる。質問に対して何か突っ込まれたり深掘りされたりということはほとんどないと思われる。しかしそのような淡々と進められる面接でもある程...