【志望理由が光る面接】【21卒】オンデーズの総合職の1次面接詳細 体験記No.9468（武蔵野大学/女性）（2020/7/22公開）

特にないが、きちんと志望理由や質問に対して、受け答えをしていたのは、評価につながったのではないだろうか。

面接官はあまりアイスブレイクもなく淡々とした感じ。1年目の方だからこういった雰囲気だったのかもしれないが、うまくいったとは到底思わなかった。

なぜ他社ではなくオンデーズなのか。

まず、私が初めてメガネを購入した他社は、店員がスーツを着用しており、メガネがカジュアルなものだというイメージを小学生の私は持つことが出来なかった。反対に、オンデーズは店員がTシャツを着用しており、普段の買い物のついでに寄りやすいような、カジュアルさから親しみを感じ応募した。オンデーズは業界他社と異なり、私の興味関心のある東南アジア圏に多く進出しており、旅行で台湾やタイを訪れた際にも見かける企業だった。入社後国内で販売職を通して培った技術を東南アジア圏のことを知る私の知識や中国語などの語学を生かした接客で提供することができると考えた。また、業界他社との大きな違いは社員個人のSNS活動を許可し、有効に活用している点だ。自分が今行っているアルバイトでのSNS運用の経験をメガネの販売に存分に生かすことができると考えた。

（逆質問）社内FA制度をご自身が利用されて良かったと感じる点はなんですか。

現在、海外店舗の勤務も興味があるが、いずれマーケティングにも関わってみたいという思いもあ流ということを伝え、面接してくださった方が、実際に社内FAで一年目から人事に携わっている方だったのでこれを質問したかった。回答としては、自分がチャレンジすることができる環境があるというのはとても良い、とおっしゃっていた。また、新卒だけれども挑戦したいと申し出た時に、否定されず、とりあえず自分がやりたいならやってみたらという反応だったとおっしゃっていた。そこから、自分の挑戦が邪魔されない土壌があるのはとても良いなと感じた。しかし、マーケティングは中途入社かつ東大早慶など学歴の高い方が今は中枢メンバーであるということもおっしゃっていた。