【鋭い質問に感謝】【23卒】Ｃｙｇａｍｅｓの技術職の最終面接詳細 体験記No.31604（非公開/男性）（2022/6/16公開）

ZOOM接続→CTO面接→人事面談→終わり

逆質問の時間が十分あり、いろいろお話を伺えた。事前にだいぶ練って考えてきたおかげで、鋭い質問であると評価いただけた。

落ちついた雰囲気だった。CTOの方は気さくな方で、雑談を交えた面接だった。面接ではあるがいろいろと貴重な話、面白い話を聞くことができた。自分は緊張しっぱなしだったが、これは単に自分が緊張しいなだけ。

ありCTO面接後の人事面談で、面接の様子を意見頂いた。

Cygames magazineOpenWork（就活会議は後から知った）

5年後10年後どうなっていたいか

基礎力をしっかりつけて一人前の社員になりたい。御社の一員として自分も活躍したい。といった感じの答え方をした。
これに対して、そのさらに先、将来の夢みたいなものは？と返された。正直あまり考えていなかったので返答につまった。漠然と、御社でずっと働き続けているイメージであることを伝えた。正直全然いい答えではないと思う。面接対策をしているときからこれらの問いは自分の中でもうまく整理できておらず、聞かれたら嫌だなぁと思っていた。そういう質問こそ本番で聞かれるものである。
幸い、自分の回答に対して面接官はそういうものだと理解を示してくださった。面接官自身も、新卒当時やりたいと思っていたことと今実際にやっていることは違っているため、働く中で夢を見つけていければ良いと言ってくださった。

ゲーム業界を目指した理由。他のゲーム会社はどうだったのか、なぜ弊社なのか

子供のころからゲームが好きだったため、その頃からゲーム業界を目指していました。ゲーム業界に入るために大学・大学院ではそのための技術（ここでの「技術」は前述のとおり）を磨いてきました。
また他のゲーム会社も当然受けたがご縁がありませんでした。例えば任天堂などはエントリーシートも通りませんでした。
（ここでなぜ任天堂は落とされたと思うかを質問された。）
自分のやりたいことと任天堂が求めている人材がマッチしていないことが理由だと考えます。

面接官はゲーム業界に精通しているため、実際に他の企業がどんな人材を求めているかの考察をお話しいただけた。その結果、確かに任天堂は企業戦略的にもマッチしていないのかもねとなった。