【人柄重視、OLPと一致】【21卒】アマゾンウェブサービスジャパン合同会社の営業職の1次面接詳細 体験記No.9052（京都大学/男性）（2020/7/17公開）

一次選考はまず人柄が最も重視されていたと思います。その上で、アマゾンのOLPとの一致性が見られていたと思います。

学生も社員の方も非常に柔らかい雰囲気で、雑談もしながら楽しく選考を受けることができました。緊張はしませんでした。

困っている人を助けた経験を教えてください。

私は、飲食店のアルバイトにおいて、自分も含め接客面で困っている同僚を助けるために、アンケートの設置を実行しました。私の働いているアルバイト先は、非常にお客様で混雑し、時には行列がしばらく続くほどのお店でした。お店の考えとしてはお客様との直接の会話から意見を聞きだすという考えだったが、混雑する状況ではそれができず、働く人は皆困っていました。そこで、間接的ではあるがアンケートを設置することで、お客様の意見やニーズは聞くことができ、お客様も混雑するなかでも思ったことを言いやすい環境ができると考え、アンケートを実行しました。その結果、アルバイトは皆以前よりも余裕をもって働けるようになり、接客レベルの向上につながりました。

なにか聞きたいことはありますか。

・私はアマゾンウェブサービスジャパンの営業として、たくさんの業界の企業に関わり、様々な側面から社会を変革していきたいと考えていますが、それは実際にこの会社で実現することはできますか？・営業にはインサイドセールスとフィールドセールスの2種類があると聞きましたが、その間の職種異動は可能でしょうか？・アマゾンウェブサービスジャパンの社員にはどのような人が多いでしょうか？・新卒採用はまだ始まってからほとんど経っていないが、新人の研修や指導などの体制は整っているでしょうか？（面接で聞かれた質問は先に挙げた一つだけなので、逆質問の内容を記載しました。上記は自分がした逆質問だけでなく、他の学生が質問したことも記載してあります。一人１～２つほどの逆質問をすることができました。）