【好奇心と素直さを活かせ】【23卒】ＵＵＵＭの総合職の2次面接詳細 体験記No.21131（早稲田大学/男性）（2022/3/15公開）

5分前入室
自己紹介
質問
逆質問
退出

好奇心と素直さは評価されたかと思う。一方で、事前準備が仇となって、冗長な話をしてしまった。また、その場で深掘り質問が創られるため事前対策よりは自分の得意分野に誘導する練習が必要だ。

かなり穏やか。しかし、位の高い人物が無言で見ているためプレッシャーは感じた。雑談のような感覚だったが、そのためか質問の意図が全く分からないものが飛んでくることが多かった。

なし

なし

企業にとってのあなたの価値は何ですか。

二つあります。一つ目は、若さという価値です。若者をターゲットにした施策が得意な他、企業の必要な人物像に育て上げる可能性を秘めています。二つ目は、新鮮さという価値です。チームに新しい人物が入るからこそチームを見直す機会となり、また組織自体も多様性の掛け合わせの数が倍増するためイノベーションが生まれやすくなります。以上です。

深掘りはされなかったが、「あなたたち」と「企業」の定義が曖昧すぎて答えに困った質問だった。自身で新卒社員と企業全般置き換えたが、面接官の意図を探るならば、自身の強みを活かした社会貢献の話をすべきだったと思う。対応力を見ているのか、単なる定義漏れだったのかは未だに不明である。その後、友人に対するあなた達の価値についても聞かれたため、今の自分と組織に入った自分の変化についても述べる必要がありそうだ。

葛藤した経験を教えてください。

プレゼンテーションでどれだけ準備に時間をかけても成果が出なかったことです。その原因は、アイデアに頼った論理性のない発表をしていることだと考え、二つの戦略を実行しました。一つ目は、読書です。一日五冊ほどの本を読み、理論と語彙の手札を増やしました。
二つ目は、失敗ノートです。自身の反省点やフィードバック、他人の優れた点などを記載し、改善に役立てました。　その結果人気講師の授業でリーダーの一員を務めています。この経験から改善思考と目的思考を学びました。以上です。

深掘りはされなかったが、これまた葛藤の意味が曖昧な質問。わからない質問が来たら素直に聞き返すのが良い。学生時代力を入れたことのうちの困難の部分に焦点を当てて臨機応変に対応したことは良かった。