【志望度を試される瞬間】【22卒】楽天ソシオビジネスの一般職の最終面接詳細 体験記No.16641（相愛大学/女性）（2021/8/14公開）

不明

最終面接であることと、社長面接だったため事前に社長のインタビュー記事などを読んで臨んだ。
志望度が重要視されているよう感じた。

社長さんは厳しいそうな雰囲気でもう1人の面接官は優しそうな雰囲気でした。
圧迫などはないですが社長さんは淡々と質問してきます。

なし

なし

主体的に動いた経験はありますか

主体的に動いた経験は生徒会での活動です。
私は高校１年生から３年生まで生徒会に所属していました。
高校2年生までは同期４人と後輩１人だったため、上下関係などもしっかりしていました。しかし、３年生になり後輩がたくさん入部してくれて作業なども早く終わるようになったのですが初めに親しく話してしまったため上下関係があまりなく、３年生が後輩に対して不満を持つようになりました。少し様子を見ていたのですが状況は変わらなかったため３年生だけを集め、今後どうしていくか、後輩にどのように接していくかを話し合い、別日に全員を集め後輩に指導しました。その結果、仲は良くてもしっかりと上下関係ができ、全員が気持ちよく活動できるようになりました。

なぜソシオビジネスに入ろうと思っているか

私が御社を志望した理由は、2点あります。
１つ目は、他の企業や特定子会社を見てきた中で業務が限定されてしまう所が多い中、御社は業務の幅が広く様々な挑戦ができる点です。障がい者だからできないなどの業務の制限がなく、様々な挑戦ができると思ったからです。
２つ目は、障がいの有無関係なくチャレンジできる環境であるからです。
以上２点が御社を志望した理由です。

以降、深掘りされたことです。
質問：弊社でやってみたいことは何ですか
答え：楽天グループの面接設定から入社書類の案内。また、楽天グループ内の新卒入社者や中途入社者を対象とした大規模イベントや役職者向けの研修などの会場手配や対象者への案内・資料準備などの人事労務の仕事がしたいです。