ゴールドウィンのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

株式会社ゴールドウィンのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ゴールドウィンのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

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ゴールドウィンのインターン

ゴールドウィンのインターンの評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.0

選考難易度: 3.0

業界理解: 3.0

会社理解: 3.0

メンターのコミット: 2.0

自己成長: 3.0

内定直結度: 4.0

学生のレベル: 3.0

テーマの面白さ: 4.0

ゴールドウィンのインターンの概要

21卒夏インターン
課題・テーマ	学生にゴールドウィンを広めるためには
インターンの形式
会場	渋谷のワーキングスペース
参加人数	学生30人 / 社員不明
報酬	なし
プレゼンの有無	100％がありと回答
交通費の補助	不明
志望度	0％が上がったと回答
選考優遇	100％が有利になると思うと回答

ゴールドウィンのインターンシップは、100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている18,285件の商社・卸業界の企業の平均に比べて27.6%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。

※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。就職活動における参考として、あわせて活用してください。

優遇・早期選考について詳しく見る

過去実施していたインターン

2021卒株式会社ゴールドウィン夏インターン総合職（2019年9月開催）

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ゴールドウィンのインターンの内容(1件)

学生にゴールドウィンを広めるためには

会社、業界の説明があった後グループのアイスブレイク、グループワークという流れ。途中昼休憩もありその時にグループメンバーと仲良くなる人が多い。グループワーク後はプレゼンテーションがあって終わり。

公開日：2020年2月13日

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ゴールドウィンのインターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか？

はい
いいえ

志望度は上がってないが、下がったわけでもない。前述したとおり会社理解をすることができなかったため、志望度は上がらなかったが、自分の就活の軸から大きくずれているわけでもなく、マイナスとなる情報を得たり、実感したわけではないため、志望度は下がらなかった。

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ゴールドウィンの本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？

はい
いいえ

インターンシップ参加後に上級編のインターンシップの参加案内があったし、それに参加するとその後も案内を送る可能性はあるという風におっしゃっていたため、興味があれば参加したほうが良いと思う。

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参加後の就職にどう影響したか

参加前

インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

もともと志望業界やここという企業の志望はなかった。しかし、就活の軸としては何か新しいものを生み出していたり世の中に「新しさ」を提供していたりする会社がいいと考えていた。そして、そのうえで自分の時間も大切にしたいと考えていたし、自分を大切にしてくれ、ある種投資をしてくれるような会社が良いと思っていた。

参加後

インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？

ゴールドウィンのインターンシップの参加によって志望するものが大きく変わりはしなかった。しかし、会社説明の中で世の中のトレンドを理解することができ、自分が将来実現したいこと（空間づくり）のイメージのヒントになった。また自分の考えを広げるきっかけになった。そしてほかの企業を見る際にどの人たちに対するアプローチを行っているのかを意識するようになった。

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