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21卒 夏インターン
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会社、業界の説明があった後グループのアイスブレイク、グループワークという流れ。途中昼休憩もありその時にグループメンバーと仲良くなる人が多い。グループワーク後はプレゼンテーションがあって終わり。
続きを読む株式会社ゴールドウィンのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ゴールドウィンのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ゴールドウィンの
インターン参加者の体験をAIが要約
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要約を生成すると、次のようなポイントのインターン体験記情報を読むことができます。
※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。
※生成は1人につき1日5回までの制限があります。また、全体の上限回数に達した場合、生成ができなくなる場合があります。
※本コンテンツは、インターン体験記に投稿された内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
課題・テーマ | 学生にゴールドウィンを広めるためには |
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会場 | 渋谷のワーキングスペース |
参加人数 | 学生30人 / 社員 不明 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 不明 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
会社、業界の説明があった後グループのアイスブレイク、グループワークという流れ。途中昼休憩もありその時にグループメンバーと仲良くなる人が多い。グループワーク後はプレゼンテーションがあって終わり。
続きを読む志望度は上がってないが、下がったわけでもない。前述したとおり会社理解をすることができなかったため、志望度は上がらなかったが、自分の就活の軸から大きくずれているわけでもなく、マイナスとなる情報を得たり、実感したわけではないため、志望度は下がらなかった。
続きを読むインターンシップ参加後に上級編のインターンシップの参加案内があったし、それに参加するとその後も案内を送る可能性はあるという風におっしゃっていたため、興味があれば参加したほうが良いと思う。
続きを読むもともと志望業界やここという企業の志望はなかった。しかし、就活の軸としては何か新しいものを生み出していたり世の中に「新しさ」を提供していたりする会社がいいと考えていた。そして、そのうえで自分の時間も大切にしたいと考えていたし、自分を大切にしてくれ、ある種投資をしてくれるような会社が良いと思っていた。
続きを読むゴールドウィンのインターンシップの参加によって志望するものが大きく変わりはしなかった。しかし、会社説明の中で世の中のトレンドを理解することができ、自分が将来実現したいこと(空間づくり)のイメージのヒントになった。また自分の考えを広げるきっかけになった。そしてほかの企業を見る際にどの人たちに対するアプローチを行っているのかを意識するようになった。
続きを読む参加する学生の性質として、体育会系の学生はかなりガツガツ議論に参加するイメージになった。また逆にグループ内にそういった人がいたときに意見のバランスをとったり、あまり話さない人に時間を提供するなど工夫が必要なように感じた。会社が大切にしている価値を学べたのは良かった。
続きを読む会社や会社の製品に対してのイメージや理解のギャップがグループ内で大きかったため、その整合性を取りながらワークを進めていくことに苦労した。また積極的な人も少なく、議論自体が抽象的になることも多かった。そして時間が足りなったので、深い案にすることはできなかった。
続きを読むしっかりとターゲットを明確にしてそのターゲットにドンピシャのアイデアを出せたことは非常によかったと評価していただいた。しかし、グループ内での意見の差の整合性をもう少し取れたらなおよいとのことだった。
続きを読む会社名 | 株式会社ゴールドウィン |
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本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野5丁目16番15号 |
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