オリエンタルランドのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社オリエンタルランドのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社オリエンタルランドのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
オリエンタルランドの インターン
オリエンタルランドの インターンの評価
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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4.7
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
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3.7
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
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3.6
- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- テーマの面白さ
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- 4.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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4.3
- 自己成長
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- 内定直結度
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4.3
- 学生のレベル
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4.3
- テーマの面白さ
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4.3
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
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3.7
- 内定直結度
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3.6
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
4.2
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
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2.8
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
4.6
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
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2.0
- 自己成長
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5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
オリエンタルランドの インターンの概要
| 課題・テーマ | 「東京ディズニーランドの来園者数を増加させるには」というテーマのもと、1dayのグループワーク形式で施策立案に取り組んだ。 / 施策立案ワーク。 細かいところは社外秘のため記述できないが、新規グッズの開発戦略及び施策立案を行った。 基本的にはとても長いGDのような形で進められた。これが円滑に進むための選考だったのだと思う。 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生40〜50人 / 社員3〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 0％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0％が有利になると思うと回答 |
オリエンタルランドのインターンシップは、64.2%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,816件のサービス業界の企業の平均に比べて0.8%高いです。88.7%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、サービス業界の企業の平均に比べて11.3%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 株式会社オリエンタルランド 夏インターン 総合職 （2025年8月開催）
- 2027卒 株式会社オリエンタルランド 夏インターン 総合職 （2025年8月開催）
- 2027卒 株式会社オリエンタルランド 夏インターン 総合職 （2025年8月開催）
- 2026卒 株式会社オリエンタルランド 冬インターン 総合職向け2daysイベント （2025年2月開催）
- 2026卒 株式会社オリエンタルランド 冬インターン 総合職向け2daysイベント （2025年2月開催）
- 2026卒 株式会社オリエンタルランド 夏インターン 総合職 （2024年8月開催）
- 2026卒 株式会社オリエンタルランド 夏インターン 総合職 （2024年8月開催）
- 2026卒 株式会社オリエンタルランド 夏インターン 総合職 （2024年8月開催）
- 2026卒 株式会社オリエンタルランド 夏インターン 総合 （2024年8月開催）
- 2026卒 株式会社オリエンタルランド 夏インターン 総合職向け2daysイベント （2024年8月開催）
オリエンタルランドの インターンの内容(434件)
オリエンタルランドの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
オリエンタルランドの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
オリエンタルランドの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したオリエンタルランドの インターンの選考難易度 3.7/5
オリエンタルランドは5点満点中3.7点で、インターンの選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている25,816件のサービス業界の企業の平均に比べると、1.2点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
オリエンタルランドの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
22卒 冬インターン
オンライン職種紹介、座談会
本来だったら現地で1週間業務体験の予定だったが中止、代替プログラムになった。
選考フロー :
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2021年2月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 専門職(技術)
参加人数 : 4人
参加学生の大学 :
不明。自宅から通う予定だったという人がいたので千葉近辺の大学かと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
24卒 夏インターン
テーマパークという中で新たなビジネスを見つけるグループワーク
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2022年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職向け2daysイベント
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
学歴を聞き合っていないのでわかりませんが、関東や首都圏に通う方が多いように感じました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
既存パークアプリにおいて課題に対する新機能の提案
選考フロー :
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
実施時期 : 2024年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職 / 職種 : 総合職
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
私の班は一橋大学が2名、早慶上智が各1名、地方大学院生が1人でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
施策立案ワーク。
細かいところは社外秘のため記述できないが、新規グッズの開発戦略及び施策立案を行った。
基本的にはとても長いGDのような形で進められた。これが円滑に進むための選考だったのだと思う。
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
実施時期 : 2025年8月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 総合職
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
特に聞いていないが、GMARCHあたりが多かったのではないか。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
27卒 夏インターン
「東京ディズニーランドの来園者数を増加させるには」というテーマのもと、1dayのグループワーク形式で施策立案に取り組んだ。
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2025年8月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 総合職 / 職種 : 総合職
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
様々な大学群の学生が参加しており、学歴フィルターは存在していないと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
インターンES
インターン面接
27卒 夏インターン 最終面接
2025年8月開催 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 総合職 / 総合職
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 15秒で自己PRを行ってください
- A. A.
0
1
26卒 冬インターン 1次面接
2024年2月開催 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / 総合職向け2daysイベント / 総合職
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. 「あなたがご家族やご友人からどんな人と思われているか」を30秒以内の動画で撮影し、提出してください。
- A. A.
0
0
オリエンタルランドの ステップからインターン体験記を探す
オリエンタルランドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
|---|---|
| フリガナ | オリエンタルランド |
| 設立日 | 1960年7月 |
| 資本金 | 632億112万7000円 |
| 従業員数 | 3,317人 ※準社員：19,006名（2018年4月1日現在） |
| 売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上西 京一郎 |
| 本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 600万円 |
| 電話番号 | 047-305-3017 |
| URL | https://www.olc.co.jp/ja/index.html |
| 採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130358
