オリエンタルランドのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社オリエンタルランドのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社オリエンタルランドのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
オリエンタルランドの インターン
オリエンタルランドの インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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オリエンタルランドの インターンの概要
課題・テーマ | テーマパークの設備管理部門になり、新規施設を提案せよ |
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会場 | オンライン |
参加人数 | 学生50人 / 社員3人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 株式会社オリエンタルランド 夏インターン 総合職 (2024年8月開催)
- 2025卒 株式会社オリエンタルランド 冬インターン 総合職 (2024年2月開催)
- 2025卒 株式会社オリエンタルランド 冬インターン 総合職 (2024年2月開催)
- 2025卒 株式会社オリエンタルランド 冬インターン 総合職 (2024年2月開催)
- 2025卒 株式会社オリエンタルランド 冬インターン 総合職 (2024年2月開催)
- 2025卒 株式会社オリエンタルランド 冬インターン 技術系5days仕事体験 (2024年2月開催)
- 2025卒 株式会社オリエンタルランド 夏インターン 総合職 (2023年9月開催)
- 2025卒 株式会社オリエンタルランド 夏インターン 総合職 (2023年8月開催)
- 2025卒 株式会社オリエンタルランド 夏インターン 総合職 (2023年8月開催)
- 2025卒 株式会社オリエンタルランド 夏インターン 総合職 (2023年8月開催)
オリエンタルランドの インターンの内容(30件)
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
22卒 冬インターン
アトラクションエンジニアやインフラエンジニアの仕事内容や困難なことを紹介してくれた。最後に質疑応答も余裕を持ってできて有意義な時間だったと思う。学生からの質問も多かった。
続きを読む21卒 夏インターン
1周目は自己紹介、全体的な説明など多かった。そして最終日に発表会を行うのだが、その時のテーマを初日に伝えられ2週間を通じてインターンを体験しつつそのテーマを最後に発表するための準備をしてほしいといわれた。1日目はみんなと仲良くする目的でアイスブレイクなども行われていた。2日目以降は実際の現場にいってどのような作業を行っているかなどを目の前で見せてくれた。2周目以降は実際に現場に赴き一部の作業なども体験させてもらえた。実際にメンテナンス中のコースター系の中を実際にあるき、どのような仕組みかなど体験できた。またこれは余談ではあるが朝開園する前に現地に行く他のコースグループはアトラクションに試乗したりしていた。 最終日にはひとりひとりにPCをわたされ初日につたえられたテーマをもとにグループでスライドを作成した。
続きを読むオリエンタルランドの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
オリエンタルランドの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
オーディオ機器、玩具、建設機械と幅広い業界を受けていた。テーマパークの業界に関しては業務時間や休みが固定されておらず体を使った激務だという印象が強く、本職にするつもりは全くと言っていいほどなかった。しかし業務に対する興味はかなり高かったので一度は説明会などに参加してみたいと思っていた。この機会を逃すと一生できないだろうと思っていた。
続きを読むアトラクション関連の仕事はやはり自分には向いていないなと感じた。業務時間帯は不確定で休みも固定ではなく、休日は睡眠を調整して次の仕事に影響が出ないようにする意味もあるようなことを言っていた。なので自分はオーディオ機器、玩具、建設機械など休みが固定で取れる普通のメーカーに就職したいと思った。体を捧げるほどの熱量はないと思った。
続きを読むオリエンタルランドの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
オリエンタルランドの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 3人
参加学生の大学 :
学歴は特に問われていない印象をうけた。私が東京理科大学だったがその場にいた他のコースグループの人々も含めて一番学歴が高かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 4人
参加学生の大学 :
不明。自宅から通う予定だったという人がいたので千葉近辺の大学かと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
大学についてお互い言及することはなかったが、自分のグループは関西の人が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
早慶、旧帝大の国立大学の学生が多いと感じました。Marchの学生もいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
不明だが、MARCH以上が多いのではないか。学歴に関係ない可能性もあるインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
26卒 インターンES
- Q. 就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。(200字以内)
- A.
25卒 インターンES
- Q. 志望理由
- A.
26卒 インターンES
- Q. 就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。(200字以内)
- A.
21卒 インターンES
- Q. 弊社のインターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。(必須)
-
A.
大きく分けて二点あります。一点目は、マーケティング業務に対する理解を深めたいためです。今後も情報が加速度的に増加し、それに応じて消費者の嗜好やニーズもめまぐるしく変化していく中で、マーケティングが現在どのようなことをしていて、今後どのように変化していくのか興味を持ちました。二点目は貴社に対する理解を深めたいためです。貴社はディズニーリゾートを運営していますが、私はディズニーには顧客としてでしか入園したことがありません。運営の背景にはどのような戦略が描かれているのか興味を持ちました。 続きを読む
21卒 インターンES
- Q. 3つの選択肢の中で、あなたが一番強みを発揮できることを教えてください。 ➀想像力を活かして、何か新しいことを生み出すこと ②課題解決力を活かして、組織や仕組みなど改善・改革をすること ③強調力を活かして、周りのメンバーをサポートすること
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A.
②課題解決力を活かして、組織や仕組みなど改善・改革をすること アルバイト先の居酒屋で「雰囲気の良い店作り」を頑張りました。人気店であるための忙しさから、スタッフ間の雰囲気が悪くなることが見受けられ、改善すべき点だと感じました。具体的には、スタッフ間の情報共有や気遣い、様々な策を実施しました。結果、「みんな楽しそうに働いてて気持ちがいいね」というお客様の声や、グルメサイトでは店の雰囲気という項目でも最高水準の評価を頂けるようになりました。また、率先して楽しい雰囲気作りをしたことで昇格することもできました。この経験から、先を見据えた段取り力、周囲を巻き込み良い雰囲気を作り上げるホスピタリティ精神が身につきました。 続きを読む
インターン面接
25卒 夏インターン 1次面接
- Q. 家族や友人にどう思われているか
- A. A.
25卒 冬インターン 1次面接
- Q. 「周囲からどのような印象を持たれているか」
- A. A.
25卒 冬インターン 最終面接
- Q. ホームページを見て応募しようと思った理由
- A. A.
22卒 冬インターン 最終面接
- Q. 研究におけるあなたの役割だったり立ち位置を教えて下さい。
-
A.
A.
私は農業ロボット開発チームのマネージャーを務めています。 チームは全部で11人メンバーがおり、それぞれ異なる専門分野を持っています。 私の担当はメカの設計開発ですが、画像認識や自律移動を研究している学生がいます。 メカだけではロボットは完成しないので、日々議論を重ねることで幅広い知識を吸収して開発に取り組んでいます。 続きを読む
21卒 夏インターン 最終面接
- Q. なぜうちに興味を持ったか、そしてなぜ応募したのか
-
A.
A.
日本の中でもトップクラスのアミューズメントパークということ、私が幼いころからよく遊びにいっていて実際に働いてみたいと考え興味を持ちました。また、今回のインターンを参加するにあたってコースに電気コースがあり、自分が大学、大学院で学んできた電気の知識を御社で活かせることができると考え今回応募させていただきました。 続きを読む
オリエンタルランドの 会社情報
会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
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フリガナ | オリエンタルランド |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 632億112万7000円 |
従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上西 京一郎 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 047-305-3017 |
採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |