オリエンタルランドのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社オリエンタルランドのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社オリエンタルランドのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
オリエンタルランドの インターン
オリエンタルランドの インターンの評価
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
オリエンタルランドの インターンの概要
| 課題・テーマ | 2030年のディズニーリゾートに向けての新規企画 / オリエンタルランド2030年までにが取り組むべき施策を考え、発表してください / オリエンタルランド が2030年に行うべき施策 / アトラクション技術部の仕事体験 |
|---|---|
| 会場 | 浦安のコミュニティセンター、オンライン、新浦安のコミュニティ施設、舞浜本社 |
| 参加人数 | 学生6〜50人 / 社員6〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 75％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 75％がありと回答 |
| 選考優遇 | 75％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 株式会社オリエンタルランド 冬インターン 総合職 （2024年2月開催）
- 2025卒 株式会社オリエンタルランド 冬インターン 総合職 （2024年2月開催）
- 2025卒 株式会社オリエンタルランド 冬インターン 総合職 （2024年2月開催）
- 2025卒 株式会社オリエンタルランド 冬インターン 技術系5days仕事体験 （2024年2月開催）
- 2025卒 株式会社オリエンタルランド 夏インターン 総合職 （2023年9月開催）
- 2025卒 株式会社オリエンタルランド 夏インターン 技術職 （2023年8月開催）
- 2025卒 株式会社オリエンタルランド 夏インターン 総合職 （2023年8月開催）
- 2025卒 株式会社オリエンタルランド 夏インターン 総合職 （2023年8月開催）
- 2025卒 株式会社オリエンタルランド 夏インターン 総合職 （2023年8月開催）
- 2024卒 株式会社オリエンタルランド 夏インターン 総合職 （2022年8月開催）
オリエンタルランドの インターンの内容(26件)
21卒 冬インターン
21卒 | 同志社大学 | 女性
会社の説明を座学で受ける。またアイスブレイクを行い、グループワークに少しだけ入る。お題は「オリエンタルランドが提供している価値を踏まえて大学生集客を最大にせよ」。早朝に、キャスト目線でパーク開場の瞬間をみることができる（希望者のみ）。 その後、フィールドワークとしてパーク内を散策し、プレゼンテーションの準備をグループごとに進める。プレゼン大会において、２日間で準備した内容の集大成を全員の前で発表する。（2日目の夜はどの班も深夜まで準備に取り組んでいた。）最後に、社員との座談会が行われる。
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オリエンタルランドの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
オリエンタルランドの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
オーディオ機器、玩具、建設機械と幅広い業界を受けていた。テーマパークの業界に関しては業務時間や休みが固定されておらず体を使った激務だという印象が強く、本職にするつもりは全くと言っていいほどなかった。しかし業務に対する興味はかなり高かったので一度は説明会などに参加してみたいと思っていた。この機会を逃すと一生できないだろうと思っていた。
続きを読むアトラクション関連の仕事はやはり自分には向いていないなと感じた。業務時間帯は不確定で休みも固定ではなく、休日は睡眠を調整して次の仕事に影響が出ないようにする意味もあるようなことを言っていた。なので自分はオーディオ機器、玩具、建設機械など休みが固定で取れる普通のメーカーに就職したいと思った。体を捧げるほどの熱量はないと思った。
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オリエンタルランドの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
オリエンタルランドの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 独自の選考
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
早慶の学生が多数いた。舞浜本社のみでの開催であったため、関西の学生も多数いた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 4人
参加学生の大学 :
不明。自宅から通う予定だったという人がいたので千葉近辺の大学かと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
国立・私立問わず理系の学部生・院生 旧帝大の院生もいましたが、自分含め学歴フィルターがあるようには思いませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- 1次面接
- WEBテスト
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
東大、京大、早慶上智、マーチ、関関同立など。関西圏も多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
大学や属性はばらばらでしたが、その中でもMARCHの理系が多かった印象です。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
25卒 インターンES
25卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 就職活動で大切にしたいことを踏まえて、オリエンタルランド（総合職）のインターンシップへの参加を志望する理由を教えてください。（300字以内）
- A.
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21卒 インターンES
21卒 | 東京大学 | 男性
- Q. 弊社のインターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。（必須）
-
A.
大きく分けて二点あります。一点目は、マーケティング業務に対する理解を深めたいためです。今後も情報が加速度的に増加し、それに応じて消費者の嗜好やニーズもめまぐるしく変化していく中で、マーケティングが現在どのようなことをしていて、今後どのように変化していくのか興味を持ちました。二点目は貴社に対する理解を深めたいためです。貴社はディズニーリゾートを運営していますが、私はディズニーには顧客としてでしか入園したことがありません。運営の背景にはどのような戦略が描かれているのか興味を持ちました。 続きを読む
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21卒 インターンES
21卒 | 同志社女子大学 | 女性
- Q. 3つの選択肢の中で、あなたが一番強みを発揮できることを教えてください。 ➀想像力を活かして、何か新しいことを生み出すこと ②課題解決力を活かして、組織や仕組みなど改善・改革をすること ③強調力を活かして、周りのメンバーをサポートすること
-
A.
②課題解決力を活かして、組織や仕組みなど改善・改革をすること アルバイト先の居酒屋で「雰囲気の良い店作り」を頑張りました。人気店であるための忙しさから、スタッフ間の雰囲気が悪くなることが見受けられ、改善すべき点だと感じました。具体的には、スタッフ間の情報共有や気遣い、様々な策を実施しました。結果、「みんな楽しそうに働いてて気持ちがいいね」というお客様の声や、グルメサイトでは店の雰囲気という項目でも最高水準の評価を頂けるようになりました。また、率先して楽しい雰囲気作りをしたことで昇格することもできました。この経験から、先を見据えた段取り力、周囲を巻き込み良い雰囲気を作り上げるホスピタリティ精神が身につきました。 続きを読む
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インターン面接
オリエンタルランドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
|---|---|
| フリガナ | オリエンタルランド |
| 設立日 | 1960年7月 |
| 資本金 | 632億112万7000円 |
| 従業員数 | 3,317人 ※準社員：19,006名（2018年4月1日現在） |
| 売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上西 京一郎 |
| 本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 594万円 |
| 電話番号 | 047-305-3017 |
| 採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
