伊藤園のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度は上がることはなかった。現場で働く社員さんの話を聞くことができなかったのが大きな要因。入社してからのキャリアビジョンや、やってみたいことを見つけることができなかったため。インターンシップに参加したほかの企業と比べたときに、伊藤園では志望度の上がり幅はほぼない。

インターンシップ参加者のみの早期選考の案内があると人事の方からお話が合った。2月にES締め切り、3月には選考が終了するようだったので、通常ルートより有利になると思う。

インターンシップへの参加が本選考に有利になると思ったのは、通常の選考より早い、早期選考を受けることが出来るからです。ただ、インターンシップに参加しているということはある程度レベルが高いと思うので、有利かは正直難しいところです。

印象的なフィードバックなどはなかった。社員とも深いかかわりがあることはなかったが、グループの発表ではターゲットの選定や使用する容器などきちんと考えられていてよかったと評価を受けた。